संगुटिका- कंपनी एकीकरण का एक संगठनात्मक रूप जो एकल वित्तीय नियंत्रण के तहत विषम उद्यमों के पूरे नेटवर्क को एकजुट करता है, जो बिना किसी औद्योगिक समुदाय के, उनके क्षैतिज और ऊर्ध्वाधर एकीकरण की परवाह किए बिना, विभिन्न कंपनियों के विलय के परिणामस्वरूप उत्पन्न होता है।
को समूह की विशेषताएं जिम्मेदार ठहराया जा सकता:
· उत्पादन समुदाय की उपस्थिति के बिना विभिन्न उद्योगों के उद्यमों के इस संगठनात्मक रूप के भीतर एकीकरण। विलय की गई कंपनियों के पास इंटीग्रेटर कंपनी की गतिविधि के मुख्य क्षेत्र के साथ न तो तकनीकी और न ही लक्ष्य एकता है। समूह-प्रकार के संघों में मुख्य उत्पादन एक अस्पष्ट रूपरेखा लेता है या पूरी तरह से गायब हो जाता है;
· विलय की गई कंपनियां, एक नियम के रूप में, कानूनी, उत्पादन और आर्थिक स्वतंत्रता बरकरार रखती हैं, लेकिन पूरी तरह से मूल कंपनी पर वित्तीय रूप से निर्भर हो जाती हैं;
· कांग्लोमेरेट्स को प्रबंधन के महत्वपूर्ण विकेंद्रीकरण की विशेषता है। उनकी शाखाएँ पारंपरिक विविध चिंताओं के समान संरचनात्मक विभाजनों की तुलना में अपनी गतिविधियों के सभी पहलुओं में काफी अधिक स्वतंत्रता और स्वायत्तता का आनंद लेती हैं;
· समूह के प्रबंधन के लिए मुख्य लीवर वित्तीय और आर्थिक तरीके हैं, समूह के प्रमुख पर होल्डिंग कंपनी द्वारा डिवीजनों की गतिविधियों का अप्रत्यक्ष विनियमन;
· एक नियम के रूप में, एक समूह की संरचना में एक विशेष वित्तीय कोर बनता है, जिसमें होल्डिंग (शुद्ध होल्डिंग) के अलावा, बड़ी वित्तीय और निवेश कंपनियां शामिल होती हैं।
विभिन्न देशों में इस एकीकरण फॉर्म की अपनी विशेषताएं हैं: संयुक्त राज्य अमेरिका में, विलय की गई कंपनियों के बीच बिल्कुल कोई उत्पादन समुदाय नहीं माना जाता है, जबकि पश्चिमी यूरोपीय देशों में, उद्यमों को उत्पादन प्रक्रिया में एक निश्चित सीमा तक परस्पर जुड़ा होना चाहिए।
समूह के उदाहरणों में, विशेष रूप से, मित्सुबिशी, रेथियॉन, बीटीआर, हैनसन शामिल हैं। उदाहरण के लिए, हैनसन स्थिर बाज़ार क्षेत्रों में तकनीकी रूप से सरल व्यवसाय प्राप्त करने में माहिर है। हैनसन अधिग्रहीत कंपनी में उत्पादन लागत को कम करने का प्रयास करता है और प्रबंधकों के काम को सख्ती से नियंत्रित करता है, यह सुनिश्चित करते हुए कि वे आवंटित बजट के भीतर फिट हों। सख्त मितव्ययिता और नियंत्रण उपायों के माध्यम से, समूह एक समय लाभहीन रहे व्यवसायों से उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त कर रहा है।
समूह बनाने के मुख्य तरीके विभिन्न औद्योगिक और वाणिज्यिक अभिविन्यास वाली फर्मों का विलय और अधिग्रहण हैं।
बड़ी विविधीकृत कंपनियों का उछाल, अर्थात्। समूह, हमारी सदी के 60 के दशक में बने, हालाँकि बड़े समूह 20 के दशक में बनाए गए थे। लेकिन फिर उनके निर्माण की शुरुआत अर्थव्यवस्था के सैन्यीकरण के कार्यों से हुई। 60 के दशक में इनका विकास पूर्णतः व्यावसायिक आधार पर हुआ।
कंपनियों के समूह विलय और अधिग्रहण के मुख्य उद्देश्य थे:
· एक सहक्रियात्मक प्रभाव प्राप्त करना;
· व्यापक आर्थिक आधार प्रदान करना;
· "सस्ता खरीदने और महंगा बेचने" का अवसर;
· बाज़ारों या उद्योगों की संरचना में परिवर्तन की भविष्यवाणी करना;
· कंपनी के प्रबंधन की छवि सुधारने की इच्छा;
· दीर्घकालिक प्रोत्साहन के साधन के रूप में विकल्पों के उपयोग को ध्यान में रखते हुए वरिष्ठ प्रबंधन कर्मियों की अपनी आय बढ़ाने की इच्छा;
· नए महत्वपूर्ण संसाधनों और प्रौद्योगिकियों तक पहुंच पर ध्यान केंद्रित करें।
70 के दशक में, बड़ी कंपनियों ने सक्रिय रूप से विविधता लाना जारी रखा और इलेक्ट्रॉनिक्स और दूरसंचार के क्षेत्र में संपत्ति हासिल करने की इच्छा से जुड़ी रहीं।
लेकिन 1980 के दशक में, समूह के मुनाफे में लगातार गिरावट शुरू हो गई। जो कंपनियाँ समूह का हिस्सा थीं, उन्होंने समान उद्योगों में स्वतंत्र कंपनियों की तुलना में खराब प्रदर्शन किया, और नए अधिग्रहणों से केवल भारी नुकसान हुआ। माइकल पोर्टर की गणना के अनुसार, 1980 के दशक की पहली छमाही में, असंबद्ध उद्योगों में कंपनियों के समूह द्वारा अधिग्रहण 74% मामलों में विफल रहा।
जिन कंपनियों के शेयरों का वर्तमान में न्यूयॉर्क स्टॉक एक्सचेंज में कारोबार होता है, उनमें से चालीस कंपनियों को आधिकारिक तौर पर समूह के रूप में वर्गीकृत किया गया है। इनमें जनरल इलेक्ट्रिक, अमेरिकी समूह टेक्सट्रॉन इंक और यूनाइटेड टेक्नोलॉजीज कॉर्प, ब्रिटिश हैनसन, डच फिलिप्स इलेक्ट्रॉनिक्स, इटालियन मोंटेडिसन आदि जैसी प्रसिद्ध कंपनियां शामिल हैं। लेकिन इन सभी समूहों ने अपनी गतिविधियों को उन क्षेत्रों पर फिर से केंद्रित कर दिया है जिनमें वे नेता हैं। वे वर्तमान में मुख्य क्षेत्रों में कंपनियों का अधिग्रहण कर रहे हैं और सभी गैर-प्रमुख संपत्तियों को बेच रहे हैं।
हमारे समय में समूहों की लाभप्रदता में गिरावट आई है। विशेषज्ञ समूह के कामकाज के दौरान उत्पन्न होने वाली मुख्य समस्याओं के रूप में निम्नलिखित की पहचान करते हैं:
1. अति-विविधीकरणजिसके परिणामस्वरूप उनके द्वारा उत्पादित वस्तुओं और सेवाओं की प्रतिस्पर्धात्मकता में धीरे-धीरे लेकिन लगातार गिरावट आ रही है।
2. उपअनुकूलन: एकीकरण रूपों के भीतर, समूह में शामिल कंपनियों के बीच कमजोर तकनीकी समानता के बावजूद, अंतर-समूह सहकारी संबंधों को मजबूत करने की इच्छा आमतौर पर प्रबल होती है। इसके अलावा, प्रत्येक कंपनी स्वाभाविक रूप से अपने लिए सबसे अनुकूल हस्तांतरण मूल्य निर्धारित करने का प्रयास करती है। परिणामस्वरूप, आउटपुट उत्पाद बहुत महंगे और अप्रतिस्पर्धी हो जाते हैं, और स्थानांतरण कीमतों के स्तर के संबंध में आपसी दावों का समाधान समूह की मूल कंपनी द्वारा लगातार किया जाता है।
3. कंपनी प्रबंधन कर्मियों की प्रेरणाउनके अवशोषण के क्रम में समूह में शामिल: प्रबंधकों की प्रभावशीलता मालिक के परिवर्तन या मालिकों से कर्मचारियों में उनके परिवर्तन से अपरिवर्तनीय रूप से प्रभावित हो सकती है।
4. महत्वपूर्ण निधि,लक्ष्य कंपनी के अधिग्रहण के लिए आवश्यक: कंपनी के बाजार मूल्य के भुगतान के अलावा, अधिग्रहीत कंपनी पर नियंत्रण खोने के लिए शेयरधारकों को बोनस का भुगतान करना, प्रबंधन टीम को प्रदान करने के लिए राशि का भुगतान करना अक्सर आवश्यक होता है तथाकथित "गोल्डन पैराशूट" के साथ (ताकि वे बहुत अधिक नुकसान पहुंचाए बिना जल्दी से कंपनी छोड़ दें)। परिणामस्वरूप, असंबंधित उद्योगों में कंपनियों के अधिग्रहण में निवेश की गई भारी मात्रा में धन अक्सर पूरे समूह की दक्षता में कमी का कारण बनता है।
किसी समूह का जीवन काफी हद तक वरिष्ठ प्रबंधन कर्मियों की योग्यता के स्तर पर निर्भर करता है। उनके प्रबंधन तंत्र में योग्य वरिष्ठ प्रबंधकों की अनुपस्थिति उनकी "मृत्यु" के समान है। इस कथन की वैधता टेक्सट्रॉन, पॉली पेक और मैक्सवेल कम्युनिकेशंस जैसे प्रतीत होने वाले सफल समूहों की शानदार विफलताओं से स्पष्ट होती है।
सिंडिकेट(जीआर सिंडिकोस से - एक साथ कार्य करना) - एक शब्द जो मूल रूप से ट्रेड यूनियनों (ट्रेड यूनियनों) को संदर्भित करता है। बाद के समय में, एक सिंडिकेट एक एकाधिकारवादी संघ का एक संगठनात्मक रूप है जिसमें शामिल कंपनियां वाणिज्यिक बिक्री स्वतंत्रता खो देती हैं, लेकिन कार्रवाई की कानूनी और औद्योगिक स्वतंत्रता बरकरार रखती हैं। दूसरे शब्दों में, एक सिंडिकेट में, उत्पादों की बिक्री और ऑर्डर का वितरण केंद्रीय रूप से किया जाता है।
वे पूर्व-क्रांतिकारी रूस में व्यापक थे। अंतर्राष्ट्रीय सिंडिकेट का उदय हुआ। एक उत्कृष्ट उदाहरण डी बीयर्स हीरा सिंडिकेट है, जिसने दुनिया में खनन किए गए लगभग सभी कच्चे हीरों की बिक्री को अपने हाथों में केंद्रित कर लिया है। कई अन्य देशों की तरह रूस भी इस सिंडिकेट के साथ सहयोग करने के लिए मजबूर है। फिलहाल, उसके पास हीरे का व्यापार करने की कोशिश कर रहे बाहरी लोगों पर दबाव बनाने की क्षमता है, यहां तक कि उन्हें बाजार से पूरी तरह से बाहर करने तक भी शामिल है। दुनिया भर के कई देशों ने आर्थिक विकास पर निरोधात्मक प्रभाव डालने वाले किसी भी प्रकार के एकाधिकारवादी संघों के खिलाफ कानून अपनाए हैं।
वर्तमान में रूसी में सिंडिकेट शब्द निम्नलिखित को संदर्भित कर सकता है:
वित्तीय संस्थानों का समूह
ट्रेड यूनियन
लॉटरी गेम्स सिंडिकेट
अमेरिका कप में भाग लेने वाली टीम
संगुटिका(लैटिन समूह से - संचित, एकत्रित) - एक कानूनी इकाई (होल्डिंग), जिसमें अर्थव्यवस्था के विभिन्न क्षेत्रों में व्यावसायिक गतिविधियों में लगी कंपनियां शामिल हैं। कांग्लोमेरेट्स मुख्य रूप से उभरते बाजारों (भारत, चीन, रूस, लैटिन अमेरिका), ब्रिक देशों के साथ-साथ विविध कंपनियों की विशेषता हैं।
एक नियम के रूप में, विभिन्न उद्योगों और गतिविधि के क्षेत्रों में कई दर्जन छोटी और मध्यम आकार की फर्मों की एक बड़ी कंपनी द्वारा अवशोषण से समूह बनते हैं जिनका एक दूसरे के साथ उत्पादन, बिक्री या अन्य कार्यात्मक संबंध नहीं होता है।
कांग्लोमेरेट्स सार्वजनिक कंपनियां हैं जिनके शेयरों का स्टॉक एक्सचेंजों (एलएसई, एनवाईएसई) पर कारोबार होता है।
समूह के शेयर आम तौर पर अपने शुद्ध परिसंपत्ति मूल्य (एनएवी) से छूट पर व्यापार करते हैं।
सबसे प्रसिद्ध समूह कंपनियों में से एक जनरल इलेक्ट्रिक है।
होल्डिंग(अंग्रेजी होल्डिंग "कब्ज़ा" से) - मूल कंपनी और उसकी नियंत्रित सहायक कंपनियों का एक संयोजन। रूसी संघ में होल्डिंग कंपनी कहना अधिक सही है। साधारण होल्डिंग्स के अलावा, जो एक मूल कंपनी और उसके द्वारा नियंत्रित एक या अधिक सहायक कंपनियों का प्रतिनिधित्व करती हैं (जिन्हें एक दूसरे के संबंध में "बहन" कंपनियां कहा जाता है), और भी जटिल होल्डिंग संरचनाएं हैं जिनमें सहायक कंपनियां स्वयं कार्य करती हैं अन्य ("पोते") कंपनियों के संबंध में मूल कंपनियों के रूप में। इस मामले में, मूल कंपनी, जो संपूर्ण होल्डिंग संरचना के प्रमुख पर होती है, होल्डिंग कंपनी कहलाती है।
अपनी सहायक कंपनियों पर मूल कंपनी का नियंत्रण उनकी अधिकृत पूंजी में प्रमुख भागीदारी के माध्यम से, और उनकी आर्थिक गतिविधियों का निर्धारण (उदाहरण के लिए, उनके एकमात्र कार्यकारी निकाय के कार्यों को निष्पादित करना), और कानून द्वारा प्रदान किए गए अन्य तरीकों से किया जाता है।
जोत की विशिष्ट विशेषताएं
1. अर्थव्यवस्था के विभिन्न उद्योगों और क्षेत्रों में फर्मों या विभिन्न क्षेत्रों में स्थित फर्मों के शेयरों की एकाग्रता।
2. मल्टी-स्टेज, यानी सहायक कंपनियों, पोते-पोतियों और अन्य संबंधित कंपनियों की उपस्थिति। अक्सर एक होल्डिंग एक पिरामिड होती है जिसका नेतृत्व एक या दो कंपनियां करती हैं, जो अक्सर अलग-अलग राष्ट्रीयताओं की होती हैं।
3. मूल कंपनी द्वारा वैश्विक नीति विकसित करके और निम्नलिखित क्षेत्रों में उद्यमों के संयुक्त कार्यों का समन्वय करके समूह के भीतर प्रबंधन का केंद्रीकरण:
वैश्विक स्तर पर एकीकृत रणनीति और रणनीति का विकास;
कंपनियों का पुनर्गठन और होल्डिंग की आंतरिक संरचना का निर्धारण;
अंतरकंपनी संबंधों का कार्यान्वयन;
नए उत्पादों के विकास में पूंजी निवेश का वित्तपोषण;
परामर्श और तकनीकी सेवाओं का प्रावधान।
धारण के प्रकार
1. अपनी सहायक कंपनियों पर मूल कंपनी का नियंत्रण स्थापित करने की विधि के आधार पर, निम्नलिखित को प्रतिष्ठित किया गया है:
एक संपत्ति होल्डिंग कंपनी जिसमें मूल कंपनी की सहायक कंपनी में नियंत्रण हिस्सेदारी होती है;
संविदात्मक होल्डिंग, जिसमें मूल कंपनी की सहायक कंपनी में नियंत्रण हिस्सेदारी नहीं होती है, और नियंत्रण उनके बीच संपन्न समझौते के आधार पर किया जाता है।
2. मूल कंपनी द्वारा किए गए कार्य के प्रकार और कार्यों के आधार पर, ये हैं:
शुद्ध होल्डिंग, जिसमें मूल कंपनी सहायक कंपनियों में नियंत्रण हिस्सेदारी रखती है, लेकिन स्वयं कोई उत्पादन गतिविधियों का संचालन नहीं करती है, बल्कि केवल नियंत्रण और प्रबंधन कार्य करती है;
एक मिश्रित होल्डिंग जिसमें मूल कंपनी व्यावसायिक गतिविधियों का संचालन करती है, उत्पाद बनाती है, सेवाएं प्रदान करती है, लेकिन सहायक कंपनियों के संबंध में प्रबंधन कार्य भी करती है।
3. कंपनियों के उत्पादन संबंध के दृष्टिकोण से, ये हैं:
एक एकीकृत होल्डिंग जिसमें उद्यम एक तकनीकी श्रृंखला से जुड़े होते हैं। इस प्रकार की होल्डिंग्स तेल और गैस परिसर में व्यापक हो गई हैं, जहां उत्पादों के उत्पादन, परिवहन, प्रसंस्करण और बिक्री के लिए उद्यम मूल कंपनी के नेतृत्व में एकजुट होते हैं;
एक समूह होल्डिंग जो विभिन्न उद्यमों को एकजुट करती है जो किसी तकनीकी प्रक्रिया से जुड़े नहीं हैं। प्रत्येक सहायक कंपनी अपना स्वयं का व्यवसाय चलाती है, जो किसी भी तरह से अन्य सहायक कंपनियों पर निर्भर नहीं है।
4. कंपनियों के पारस्परिक प्रभाव की डिग्री के आधार पर, ये हैं:
एक क्लासिक होल्डिंग कंपनी जिसमें मूल कंपनी अपनी अधिकृत पूंजी में प्रमुख भागीदारी के कारण सहायक कंपनियों को नियंत्रित करती है। एक नियम के रूप में, सहायक कंपनियों के पास मूल कंपनी के शेयर नहीं होते हैं, हालांकि इस संभावना को पूरी तरह से खारिज नहीं किया जा सकता है। कुछ मामलों में मूल कंपनी में उनकी छोटी हिस्सेदारी होती है;
क्रॉस-होल्डिंग, जिसमें उद्यम एक-दूसरे में नियंत्रण हिस्सेदारी रखते हैं। होल्डिंग्स का यह रूप जापान के लिए विशिष्ट है, जहां बैंक के पास उद्यम में नियंत्रण हिस्सेदारी होती है, और बैंक में उसकी नियंत्रण हिस्सेदारी होती है। इस प्रकार, वित्तीय और औद्योगिक पूंजी का विलय होता है, जो एक ओर, बैंक के लिए उपलब्ध वित्तीय संसाधनों तक उद्यम की पहुंच को सुविधाजनक बनाता है, और दूसरी ओर, बैंकों को सहायक कंपनियों की गतिविधियों को पूरी तरह से नियंत्रित करने का अवसर देता है। ऋण के साथ।"
जोत के उदाहरण
मीनल यूरोपीय भूमि
जर्मनी
मैन एजी
सीमेंस
वोइथ एजी
रोज़बिजनेसकंसल्टिंग
रूस के राव यूईएस
सिबप्लाज़
कृषि जोत
गज़प्रॉम-मीडिया
संघ- उनकी व्यावसायिक गतिविधियों के समन्वय के उद्देश्य से स्वतंत्र उद्यमों और संगठनों के अस्थायी संघ का एक संगठनात्मक रूप।
एक बड़ी पूंजी-गहन परियोजना शुरू करने या संयुक्त रूप से ऋण जारी करने के लिए एक संघ बनाया जा सकता है। अंतर्राष्ट्रीय व्यापार में, ऑर्डर के लिए संयुक्त रूप से प्रतिस्पर्धा करने के लिए कंसोर्टिया बनाई जाती है।
कंसोर्टियम के भीतर, भूमिकाएं इस तरह से वितरित की जाती हैं कि प्रत्येक भागीदार गतिविधि के क्षेत्र में काम करता है जहां उसने सबसे कम उत्पादन लागत पर उच्चतम तकनीकी स्तर हासिल किया है।
प्रतिभागियों के कार्यों का समन्वय नेता द्वारा किया जाता है, जो इसके लिए रॉयल्टी प्राप्त करता है। प्रत्येक भागीदार आपूर्ति के अपने हिस्से के लिए एक प्रस्ताव तैयार करता है, जिससे कंसोर्टियम का समग्र प्रस्ताव बनता है। कंसोर्टियम संयुक्त रूप से और अलग-अलग ग्राहक के प्रति उत्तरदायी है।
मोनोप्सनी(ग्रीक μόνος - एक, ὀψωνία - खरीद) - बाजार में एक स्थिति जब एक एकल खरीदार कई विक्रेताओं के साथ बातचीत करता है, उन्हें बिक्री की कीमत और मात्रा निर्धारित करता है।
मोनोप्सनी का एक उदाहरण एक श्रम बाजार है जिसमें कई श्रमिक होते हैं, और केवल एक उद्यम श्रम का खरीदार होता है।
मोनोप्सनी निम्नलिखित स्थितियों में होती है:
श्रम बाजार, एक ओर, बड़ी संख्या में कुशल श्रमिकों के साथ बातचीत करता है जो एक ट्रेड यूनियन में एकजुट नहीं हैं, और दूसरी ओर, या तो एक बड़ी मोनोप्सोनिस्ट कंपनी या कई कंपनियां एक समूह में एकजुट होती हैं और एकल नियोक्ता के रूप में कार्य करती हैं। श्रम का;
यह कंपनी (कंपनियों का समूह) एक निश्चित पेशे में विशेषज्ञों की कुल संख्या का बड़ा हिस्सा काम पर रखती है;
इस प्रकार के श्रम में उच्च गतिशीलता नहीं होती है (उदाहरण के लिए, सामाजिक परिस्थितियों, भौगोलिक अलगाव, एक नई विशेषता प्राप्त करने की आवश्यकता आदि के कारण);
मोनोप्सोनिस्ट फर्म अपनी स्वयं की मजदूरी दर निर्धारित करती है, और श्रमिकों को या तो इस दर को स्वीकार करने या दूसरी नौकरी की तलाश करने के लिए मजबूर किया जाता है।
मोनोप्सनी के तत्वों वाला श्रम बाजार असामान्य नहीं है। ऐसी स्थितियाँ विशेष रूप से अक्सर छोटे शहरों में उत्पन्न होती हैं, जहाँ केवल एक बड़ी कंपनी होती है - श्रमिकों का नियोक्ता।
पूरी तरह से प्रतिस्पर्धी श्रम बाजार में, उद्यमियों के पास विशेषज्ञों की एक विस्तृत पसंद होती है, श्रम गतिशीलता निरपेक्ष होती है, कोई भी फर्म स्थिर मूल्य पर श्रम को काम पर रखती है, और उद्योग में श्रम आपूर्ति वक्र एक संसाधन - श्रम को काम पर रखने की सीमांत लागत को दर्शाता है। मोनोप्सनी शर्तों के तहत, मोनोप्सोनिस्ट फर्म स्वयं उद्योग का प्रतिनिधित्व करती है, इसलिए फर्म और उद्योग के लिए श्रम आपूर्ति घटता है। लेकिन एक व्यक्तिगत मोनोप्सोनिस्ट फर्म के लिए, श्रम आपूर्ति वक्र सीमांत नहीं, बल्कि श्रम को काम पर रखने की औसत लागत को दर्शाता है, श्रम आपूर्ति वक्र औसत लागत वक्र (एआरसी) है, न कि सीमांत;
एक्सचेंजों के संबंध में, मोनोप्सनी भी झूठी हो सकती है, उदाहरण के लिए, जब उच्च कीमत पर अधिकांश खरीदार ट्रेडिंग में शामिल नहीं होते हैं।
रूस में उदाहरण
उपभोक्ताओं को गैस वितरण बाजार में गज़प्रोम
पाइपलाइन तेल निर्यात बाजार में ट्रांसनेफ्ट
ट्रैक्शन रोलिंग स्टॉक मार्केट में रूसी रेलवे
कार्टेल- एकाधिकार संघ का सबसे सरल रूप। एकाधिकार संरचनाओं (सिंडिकेट, ट्रस्ट, चिंता) के अन्य, अधिक स्थिर रूपों के विपरीत, कार्टेल में शामिल प्रत्येक उद्यम वित्तीय और उत्पादन स्वतंत्रता बरकरार रखता है। समझौते की वस्तुएं हो सकती हैं: मूल्य निर्धारण, प्रभाव क्षेत्र, बिक्री की स्थिति, पेटेंट का उपयोग, उत्पादन मात्रा का विनियमन, उत्पाद की बिक्री की स्थिति का समन्वय, श्रमिकों को काम पर रखना। एक नियम के रूप में, एक उद्योग के भीतर संचालित होता है। बाजार तंत्र के कामकाज को जटिल बनाता है। अविश्वास कानूनों के अधीन. दुनिया के कुछ देशों में वे कानून द्वारा निषिद्ध हैं, दूसरों में, इसके विपरीत, उद्योग के पुनर्गठन, सामग्रियों और घटकों को मानकीकृत करने और छोटी फर्मों के बीच प्रतिस्पर्धा को सीमित करने के लिए उनके गठन को प्रोत्साहित किया जाता है।
विश्वास(अंग्रेजी ट्रस्ट से) एकाधिकारवादी संघों के रूपों में से एक है, जिसमें प्रतिभागी उत्पादन, वाणिज्यिक और कभी-कभी कानूनी स्वतंत्रता भी खो देते हैं।
किसी ट्रस्ट में वास्तविक शक्ति बोर्ड या मूल कंपनी के हाथों में केंद्रित होती है।
वे 19वीं शताब्दी में सबसे अधिक व्यापक थे।
यूएसएसआर में, ट्रस्ट एनईपी के संबंध में सामने आए। वे स्व-वित्तपोषण के साथ एक ही उद्योग में उद्यमों के संघों का प्रतिनिधित्व करते थे। 10 अप्रैल, 1923 के अखिल रूसी केंद्रीय कार्यकारी समिति और पीपुल्स कमिसर्स काउंसिल के डिक्री द्वारा, ट्रस्ट को इस प्रकार परिभाषित किया गया था
एक राज्य के स्वामित्व वाला औद्योगिक उद्यम जिसे उनके लिए अनुमोदित चार्टर के अनुसार अपने संचालन के संचालन में स्वतंत्रता दी गई है और जो लाभ कमाने के उद्देश्य से वाणिज्यिक गणना के आधार पर संचालित होता है"
29 जून, 1927 को "राज्य औद्योगिक ट्रस्टों पर विनियम" ने ट्रस्टों की आर्थिक स्वतंत्रता का विस्तार किया। पहली पंचवर्षीय योजना (1929-1934) के मध्य में, ट्रस्ट एक मध्यवर्ती प्रशासनिक कड़ी बन गए।
चिंता(जर्मन: डेर कोनज़र्न) कंपनियों का एक वित्तीय और औद्योगिक समूह है, जो मुख्य रूप से यूरोप के जर्मन भाषी देशों और बाल्टिक देशों में है। यह प्रतिभागियों की कानूनी और आर्थिक स्वतंत्रता को बनाए रखने के लिए विशिष्ट है, लेकिन प्रमुख वित्तीय संरचनाओं के समन्वय को ध्यान में रखते हुए। आमतौर पर, समूह के सदस्य न केवल आर्थिक क्षमता को जोड़ते हैं, बल्कि बाजार रणनीति में भी प्रयास करते हैं। चिंता का मुख्य लाभ वित्तीय और अन्य संसाधनों की एकाग्रता है।
शब्द "चिंता" जर्मन भाषा से लिया गया था और यह जर्मन अर्थव्यवस्था के विकास के इतिहास और जर्मन कानून की विशिष्टताओं के साथ अटूट रूप से जुड़ा हुआ है। हालाँकि, यह सोचना ग़लत है कि यहीं पर पहली चिंताएँ प्रकट हुईं। ऐसा माना जाता है कि दुनिया में पहली चिंता और भविष्य के समूह का प्रोटोटाइप कोसिमो मेडिसी द्वारा फ्लोरेंस में बनाया गया था। 13वीं सदी के अंत और 14वीं सदी की शुरुआत में, उनकी कंपनियों के समूह के आइसलैंड और अफ्रीका में प्रतिनिधि कार्यालय थे, वे कर्मचारियों को भेजते थे और ग्रेट सिल्क रोड के साथ एशिया से माल का परिवहन करते थे, और इसमें बैंक और व्यापारिक घराने भी शामिल थे। चिंता की अवधारणा कई सौ साल बाद ही उभरी। सबसे पहले, आधुनिक एक्सचेंजों के समान एक्सचेंज उभरे (हालांकि प्रोटोटाइप वेनिस में 1351 से मौजूद थे, पहला एक्सचेंज 1602 में एम्स्टर्डम में खोला गया था), फिर औद्योगीकरण के विकास के साथ, बैंकिंग गतिविधियां तेज हो गईं और निजी उद्यम समूहों, चिंताओं और समूहों में एकजुट होने लगे।
ऊर्ध्वाधर चिंताएँ, क्षैतिज चिंताएँ और मिश्रित चिंताएँ (जिन्हें समूह भी कहा जाता है) हैं। वर्टिकल उन कंपनियों के संघों को संदर्भित करता है जो सामग्री की खरीद से लेकर उत्पादन के माध्यम से एक विशिष्ट प्रकार के उत्पाद की बिक्री तक पूरे चक्र को कवर करते हैं, उदाहरण के लिए, मस्टरमैन चिंता, जो पुस्तकों और अन्य उत्पादों के प्रकाशन और बिक्री के सभी पहलुओं से संबंधित है। . क्षैतिज चिंताएँ आमतौर पर समान कंपनियों को अलग-अलग ग्राहकों के साथ जोड़ती हैं, उदाहरण के लिए, विभिन्न प्रकार की बीयर के साथ ब्रुअरीज का संयोजन। 60 के दशक के वित्तीय बाज़ारों की गतिशीलता, आम तौर पर रुक-रुक कर होने वाली मंदी और उछाल के साथ, ने आधुनिक चिंताओं के निर्माण में एक प्रमुख भूमिका निभाई। इसने समूह को बैंक ऋण के लिए कम कीमतों पर कंपनियों को खरीदने, निवेश पर अच्छा रिटर्न दिखाने, और भी बड़े ऋण प्राप्त करने और वित्तीय उत्तोलन का उपयोग करने की अनुमति दी, इस प्रकार एक श्रृंखला प्रतिक्रिया बनाई। इस प्रकार अमेरिकी जनरल इलेक्ट्रिक, जर्मन सीमेंस और जापानी मित्सुबिशी का उदय हुआ या उन्हें मजबूत विकास प्राप्त हुआ।
रूसी में, चिंता शब्द का प्रयोग अक्सर यूरोप में बहुराष्ट्रीय वित्तीय और औद्योगिक समूहों के संबंध में किया जाता है, उदाहरण के लिए सीमेंस, थिसेनक्रुप, वोक्सवैगन, ड्रेगर। जबकि अमेरिकी संस्थाओं के संबंध में आमतौर पर "निगमों का समूह", "वित्तीय समूह" या वित्तीय-औद्योगिक समूह शब्द का उपयोग किया जाता है।
संगुटिकाव्यावसायिक संयोजन का एक संगठनात्मक रूप है जो विभिन्न कंपनियों के विलय के परिणामस्वरूप उत्पन्न होता है, चाहे उनके क्षैतिज या ऊर्ध्वाधर कनेक्शन कुछ भी हों।कांग्लोमरेट विलय को कई प्रकारों में विभाजित किया गया है: 1) कार्यात्मक; 2) बाजारोन्मुख; 3) विशुद्ध रूप से सामूहिक विलय।
एक नियम के रूप में, समूह ऐसी संस्थाएं हैं जो विकास और अधिकतम लाभ कमाने पर ध्यान केंद्रित करती हैं, भले ही उनकी गतिविधि का क्षेत्र कुछ भी हो। एकाधिकारवादी संघों के नवीनतम रूप के रूप में, वे 1960 के दशक में उभरे और विभिन्न उद्योगों में उद्यमों के एकीकरण के रूप में व्यापक हो गए जिनके पास एक सामान्य उत्पादन समुदाय नहीं है। वर्तमान में, समूह बनाना आम बात है, जो एक होल्डिंग कंपनी द्वारा एकल वित्तीय नियंत्रण के तहत अलग-अलग उद्यमों के नेटवर्क को एकजुट करता है। इन उद्यमों के पास होल्डिंग की गतिविधि के मुख्य क्षेत्र के साथ न तो तकनीकी और न ही लक्ष्य एकता है। इसलिए, समूह-प्रकार के संघों में मुख्य उत्पादन अस्पष्ट रूपरेखा पर आधारित होता है या पूरी तरह से अनुपस्थित होता है।
समूह बनाने के मुख्य तरीके विभिन्न औद्योगिक और वाणिज्यिक अभिविन्यास वाली फर्मों का विलय और अधिग्रहण हैं। इस मामले में विलय का अर्थ है कई कंपनियों का एकीकरण, जिसके परिणामस्वरूप उनमें से एक जीवित रहती है, और बाकी अपनी स्वतंत्रता खो देती हैं और अस्तित्व समाप्त कर देती हैं। विलय के तीन संभावित तरीके हैं: 1) कंपनी ए कंपनी बी की संपत्ति नकद या अधिग्रहणकर्ता कंपनी द्वारा जारी प्रतिभूतियों में भुगतान के साथ खरीदती है; 2) कंपनी A, कंपनी B में नियंत्रण हिस्सेदारी खरीद सकती है, जिससे कंपनी B के लिए एक होल्डिंग कंपनी बन सकती है, जो एक स्वतंत्र व्यावसायिक इकाई के रूप में काम करना जारी रखती है; 3) कंपनी ए के शेयर विशेष रूप से कंपनी बी के मालिकों को जारी किए जा सकते हैं, जिसके परिणामस्वरूप कंपनी ए कंपनी बी की संपत्ति और देनदारियों का अधिग्रहण करती है, और बी अस्तित्व का अधिकार खो देता है।
मर्ज से अलग है संघों, जिसमें कई पिछली फर्मों के आधार पर एक नई कंपनी बनाई जाती है जो पूरी तरह से अपनी स्वतंत्रता खो देती है। विलय के आधार पर बनी नई कंपनी विलय में भाग लेने वाली कंपनियों की सभी संपत्तियों और देनदारियों का नियंत्रण और प्रबंधन करती है, जिसके बाद बाद वाली कंपनियों को भंग कर दिया जाता है। उदाहरण के लिए, यदि कंपनी A का कंपनी B, C, D में विलय हो जाता है, तो परिणामस्वरूप एक नई कंपनी D बाज़ार में आ सकती है, और अन्य सभी भंग हो जाती हैं। विलय और समेकन के बीच कुछ अंतरों के बावजूद, इन प्रक्रियाओं के आर्थिक परिणाम समान हैं - सामान्य केंद्रीकृत नियंत्रण के तहत गतिविधियों के एकीकरण के लिए परिस्थितियों का निर्माण।
कांग्लोमेरेट्स, एकाधिकारवादी संघों के नवीनतम रूप के रूप में, उत्पादन के विविधीकरण, बाजार में अपने आवेदन की मांग करने वाली सबसे बड़ी फर्मों की पूंजी की बढ़ती एकाग्रता और केंद्रीकरण की दिशा में सामान्य आर्थिक रुझानों को मजबूत करने की अवधि के दौरान दिखाई दिए, जो तेजी से विकास के शिखर पर थे। बाजार की स्थितियों, मांग और आपूर्ति में गतिशील परिवर्तन की स्थितियों में वैज्ञानिक और तकनीकी क्रांति। समूह, जिनकी गतिविधि का दायरा विभिन्न उद्योगों में फर्मों तक फैला हुआ है जो कार्यात्मक या तकनीकी रूप से एक-दूसरे से संबंधित नहीं हैं, हालांकि, विविध चिंताओं के समान नहीं हैं, क्योंकि उनके पास प्रबंधन के संगठन में कई विशिष्ट विशेषताएं हैं।
कांग्लोमेरेट्स को प्रबंधन के महत्वपूर्ण विकेंद्रीकरण की विशेषता है। पारंपरिक विविध चिंताओं के समान संरचनात्मक विभाजनों की तुलना में समूहों के प्रभागों को अपनी गतिविधियों के सभी पहलुओं को निर्धारित करने में काफी अधिक स्वतंत्रता और स्वायत्तता प्राप्त है। विकेंद्रीकरण की स्थितियों में, समूह के प्रबंधन के लिए मुख्य लीवर वित्तीय और आर्थिक तरीके हैं, समूह के प्रमुख पर होल्डिंग कंपनी द्वारा डिवीजनों की गतिविधियों का अप्रत्यक्ष विनियमन।
बाजार में समूह की गतिविधियों की विशिष्टता के लिए इसकी संरचना में एक विशेष वित्तीय कोर के गठन की आवश्यकता होती है, जिसमें होल्डिंग कंपनी के अलावा, बड़ी वित्तीय निवेश कंपनियां शामिल होती हैं। समूह की ऐसी संरचनाएं उन्हें प्रतिस्पर्धा में अधिक स्थिरता प्रदान करती हैं और बाजार, संरचनात्मक और चक्रीय उतार-चढ़ाव से होने वाले नुकसान के जोखिम को कम करती हैं।
समूह विलय के लिए रुचि का मुख्य क्षेत्र उच्च तकनीक वाले उत्पादों, तकनीकी नवाचारों और अत्यधिक जटिल उपकरणों के उत्पादन और उपयोग से जुड़े युवा, तकनीकी रूप से उन्नत उद्योग हैं। समूह विलय में, आशाजनक फर्मों का अधिग्रहण किया जाता है और अनुकूल शर्तों पर समूह के शेयरों के लिए अपने शेयरों का आदान-प्रदान किया जाता है। इसके अलावा, इन उद्देश्यों के लिए ऋण प्रदान करके और ऋण पर ब्याज पर ऋण की राशि पर करों से आंशिक छूट प्रदान करके अधिग्रहीत कंपनियों के शेयरों के लिए समूह के शेयरों के आदान-प्रदान को प्रोत्साहित किया जाता है।
एक समूह द्वारा विभिन्न कंपनियों को ऋण पर खरीदने की रणनीति, जो आर्थिक विकास की अवधि के दौरान काफी सफल रही, उत्पादन में गिरावट के दौरान, संकट की शुरुआत के साथ, और शेयरों के मूल्य की अधिकता के दौरान बहुत कम आशाजनक साबित होती है। अपने बाजार मूल्य से अधिक खरीदी गई फर्मों से समूह के शेयरों के मूल्यह्रास और उनके स्टॉक एक्सचेंज के पतन की संभावना बढ़ जाती है। यह समूह प्रकार के एकाधिकारवादी संघों की मुख्य कमजोरी है। विकसित बाजार अर्थव्यवस्था वाले देशों में समूह का निर्माण असमान रूप से होता है; समूह विलय की लहरें उनकी गतिविधि में गिरावट की अवधि के साथ बदलती रहती हैं। विशेष रूप से, यह विशेषता है कि संयुक्त राज्य अमेरिका के विपरीत, जहां समूह बड़ी कंपनियों को अवशोषित करते हैं, यूरोप में छोटी और मध्यम आकार की कंपनियों, पारिवारिक फर्मों और संबंधित उद्योगों में छोटी संयुक्त स्टॉक कंपनियों को अवशोषित किया जाता है।
समूह उद्यम एकीकरण का एक संगठनात्मक रूप है जो अलग-अलग कंपनियों के नेटवर्क को एक में जोड़ता है, जब कंपनियों का विलय होता है, तो ऊर्ध्वाधर और उत्पादन समुदाय कोई मायने नहीं रखता है। एक समूह विभिन्न फर्मों के विलय का प्रत्यक्ष परिणाम है।
समूह और चिंताएँ: क्या अंतर है?
एक चिंता एक वित्तीय समूह है जो कई कार्यात्मक रूप से स्वतंत्र फर्मों के अवशोषण के परिणामस्वरूप बहुत कम समय में उत्पन्न हुई है।
वर्तमान में, अंतर्राष्ट्रीय चिंताएँ तेजी से बन रही हैं, लेकिन केवल विकसित देशों में। उनका मुख्य लक्ष्य उच्च कर वाले देशों में कम मुनाफा कमाना और कम कर वाले देशों में अच्छा मुनाफा कमाना है। अंतरराष्ट्रीय चिंताओं को एक देश के उद्यमियों द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जबकि बहुराष्ट्रीय चिंताओं में पूंजी का अंतरराष्ट्रीय वितरण शामिल होता है।
peculiarities
विलय की गई कंपनियों का इंटीग्रेटर की गतिविधि के मुख्य क्षेत्र के साथ समान लक्ष्य और तकनीकी एकता नहीं है।
ऐसे संघों में मुख्य उत्पादन या तो अस्पष्ट रूपरेखा लेता है या पूरी तरह से गायब हो जाता है। समूह एक संयुक्त कंपनी है जो उत्पादन, आर्थिक और कानूनी स्वतंत्रता बरकरार रखती है, लेकिन वित्तीय रूप से पूरी तरह से मूल कंपनी पर निर्भर होती है। समान विविध चिंताओं की तुलना में, समूहों के प्रभाग अपनी गतिविधियों के सभी पहलुओं में अधिक स्वायत्तता और स्वतंत्रता का आनंद लेते हैं। मूल होल्डिंग कंपनी द्वारा उपयोग की जाने वाली वित्तीय और आर्थिक पद्धतियाँ अप्रत्यक्ष रूप से डिवीजनों की गतिविधियों को नियंत्रित करती हैं। समूह की संरचना एक विशिष्ट वित्तीय कोर के आधार पर बनाई जाती है, जिसमें मुख्य होल्डिंग के अलावा, निवेश और वित्तीय कंपनियां शामिल होती हैं।
समूह विलय के उद्देश्य
कंपनियों के अधिग्रहण और समूह विलय के मुख्य उद्देश्य:
वर्तमान में, जिन कंपनियों के शेयरों का कारोबार न्यूयॉर्क स्टॉक एक्सचेंज में होता है, उनमें से चालीस कंपनियों को आधिकारिक तौर पर समूह के रूप में वर्गीकृत किया गया है।
प्रसिद्ध उदाहरण
वर्तमान में, एक सफल समूह है, उदाहरण के लिए, बीटीआर, मित्सुबिशी, हैनसन, रेथियॉन।
उदाहरण के लिए, हैनसन की मुख्य विशेषज्ञता स्थिर बाजार क्षेत्रों में तकनीकी रूप से सरल उद्यमों का अधिग्रहण है। अधिग्रहीत संगठन में यह होल्डिंग कंपनी उत्पादन लागत में महत्वपूर्ण कटौती करती है और प्रबंधन कर्मियों के काम को नियंत्रित करती है, यह सुनिश्चित करते हुए कि वे नियोजित बजट से आगे न बढ़ें। यह पूरी तरह से मितव्ययता और मितव्ययिता उपायों के माध्यम से है कि समूह एक समय लाभहीन रहे व्यवसायों से बेहतर परिणाम प्राप्त कर रहा है।
एक समूह उद्यमों के संघ का एक संगठनात्मक रूप है जो विभिन्न फर्मों के विलय के परिणामस्वरूप उत्पन्न होता है, चाहे उनके क्षैतिज या ऊर्ध्वाधर कनेक्शन कुछ भी हों। कांग्लोमरेट विलय को कई प्रकारों में विभाजित किया गया है: 1) कार्यात्मक; 2) बाजारोन्मुख; 3) विशुद्ध रूप से सामूहिक विलय।
एक नियम के रूप में, समूह ऐसी संस्थाएं हैं जो विकास और अधिकतम लाभ कमाने पर ध्यान केंद्रित करती हैं, भले ही उनकी गतिविधि का क्षेत्र कुछ भी हो। सामग्री http://साइट पर प्रकाशित की गई थी
एकाधिकारवादी संघों के नवीनतम रूप के रूप में, वे 1960 के दशक में उभरे और विभिन्न उद्योगों में उद्यमों के एकीकरण के रूप में व्यापक हो गए जिनके पास एक सामान्य उत्पादन समुदाय नहीं है। आज, समूह आम हैं, जो एक होल्डिंग कंपनी द्वारा एकल वित्तीय नियंत्रण के तहत अलग-अलग उद्यमों के नेटवर्क को एकजुट करते हैं। इन उद्यमों के पास होल्डिंग की गतिविधि के मुख्य क्षेत्र के साथ न तो तकनीकी और न ही लक्ष्य एकता है। इसलिए, समूह-प्रकार के संघों में मुख्य उत्पादन अस्पष्ट रूपरेखा पर आधारित होता है या पूरी तरह से अनुपस्थित होता है।
समूह बनाने के मुख्य तरीके विभिन्न औद्योगिक और वाणिज्यिक अभिविन्यास वाली फर्मों का विलय और अधिग्रहण होंगे। इस मामले में विलय का अर्थ है कई कंपनियों का एकीकरण, जिसके परिणामस्वरूप उनमें से एक जीवित रहती है, और बाकी अपनी स्वतंत्रता खो देती हैं और अस्तित्व समाप्त कर देती हैं। विलय के तीन संभावित तरीके हैं: 1) कंपनी ए कंपनी बी की संपत्ति नकद या अधिग्रहणकर्ता कंपनी द्वारा जारी प्रतिभूतियों में भुगतान के साथ खरीदती है; 2) कंपनी ए कंपनी बी में एक नियंत्रित हिस्सेदारी खरीद सकती है, जिससे कंपनी बी के लिए एक होल्डिंग कंपनी बन जाएगी, जो एक स्वतंत्र आर्थिक इकाई के रूप में कार्य करना जारी रखेगी; 3) कंपनी ए के शेयर विशेष रूप से कंपनी बी के मालिकों को जारी किए जा सकते हैं, जिसके परिणामस्वरूप कंपनी ए कंपनी बी की संपत्ति और देनदारियों का अधिग्रहण करती है, और बी अस्तित्व का अधिकार खो देता है।
विलय एक समामेलन से भिन्न होता है, जिसमें कई पिछली कंपनियों के आधार पर एक नई कंपनी बनाई जाती है जो पूरी तरह से अपनी स्वतंत्रता खो देती है। विलय के आधार पर बनी नई कंपनी विलय में भाग लेने वाली कंपनियों की सभी संपत्तियों और देनदारियों का नियंत्रण और प्रबंधन करती है, जिसके बाद बाद वाली कंपनियों को भंग कर दिया जाता है। उदाहरण के लिए, यदि कंपनी A का कंपनी B, C, D में विलय हो जाता है, तो परिणामस्वरूप एक नई कंपनी D बाज़ार में आ सकती है, और अन्य सभी भंग हो जाती हैं। विलय और समेकन के बीच कुछ अंतरों के बावजूद, इन प्रक्रियाओं के आर्थिक परिणाम समान हैं - सामान्य केंद्रीकृत नियंत्रण के तहत गतिविधियों के संयोजन के लिए परिस्थितियों का निर्माण।
कांग्लोमेरेट्स, एकाधिकारवादी संघों के नवीनतम रूप के रूप में, उत्पादन के विविधीकरण की दिशा में सामान्य आर्थिक रुझानों को मजबूत करने, बाजार में अपने आवेदन की मांग करने वाली सबसे बड़ी फर्मों की पूंजी की बढ़ती एकाग्रता और केंद्रीकरण की अवधि के दौरान दिखाई दिए, जो कि तेजी से विकास के शिखर पर है। बाजार की स्थितियों, आपूर्ति और मांग में गतिशील परिवर्तन की स्थितियों में वैज्ञानिक और तकनीकी क्रांति। समूह, जिनकी गतिविधि का दायरा विभिन्न उद्योगों में फर्मों तक फैला हुआ है जो कार्यात्मक या तकनीकी रूप से एक-दूसरे से संबंधित नहीं हैं, हालांकि, विविध चिंताओं के समान नहीं हैं, क्योंकि उनके पास प्रबंधन के संगठन में कई विशिष्ट विशेषताएं हैं।
कांग्लोमेरेट्स को प्रबंधन के महत्वपूर्ण विकेंद्रीकरण की विशेषता है। समूह के प्रभाग पारंपरिक विविध चिंताओं के समान संरचनात्मक प्रभागों की तुलना में अपनी गतिविधियों के सभी पहलुओं को निर्धारित करने में काफी अधिक स्वतंत्रता और स्वायत्तता का आनंद लेते हैं। विकेंद्रीकरण की स्थितियों में, समूह के प्रबंधन के लिए मुख्य लीवर वित्तीय और आर्थिक तरीके हैं, समूह के प्रमुख पर होल्डिंग कंपनी द्वारा डिवीजनों की गतिविधियों का अप्रत्यक्ष विनियमन।
बाजार में समूह की गतिविधियों की विशिष्टता के लिए इसकी संरचना में एक विशेष वित्तीय कोर के गठन की आवश्यकता होती है, जिसमें होल्डिंग कंपनी के अलावा, बड़ी वित्तीय निवेश कंपनियां शामिल होती हैं। समूह की ऐसी संरचनाएं उन्हें प्रतिस्पर्धा में अधिक स्थिरता प्रदान करती हैं और बाजार, संरचनात्मक और चक्रीय उतार-चढ़ाव से होने वाले नुकसान के जोखिम को कम करती हैं।
समूह विलय के लिए रुचि का मुख्य क्षेत्र उच्च तकनीक वाले उत्पादों, तकनीकी नवाचारों और अत्यधिक जटिल उपकरणों के उत्पादन और उपयोग से जुड़े युवा, तकनीकी रूप से उन्नत उद्योग हैं। समूह विलय में, आशाजनक फर्मों को समाहित किया जाता है, जो अनुकूल शर्तों पर समूह के शेयरों के लिए शेयरों का आदान-प्रदान करती हैं। उपरोक्त को छोड़कर, इन उद्देश्यों के लिए ऋण प्रदान करके, ऋण पर ब्याज पर ऋण की राशि पर आंशिक कर छूट प्रदान करके अधिग्रहीत कंपनियों के शेयरों के लिए समूह शेयरों के आदान-प्रदान को प्रोत्साहित किया जाता है।
एक समूह द्वारा विभिन्न कंपनियों को ऋण पर खरीदने की रणनीति, जो आर्थिक विकास की अवधि के दौरान काफी सफल रही, उत्पादन में गिरावट के दौरान, संकट की शुरुआत के साथ, और शेयरों के मूल्य की अधिकता के दौरान बहुत कम आशाजनक साबित होती है। अपने बाजार मूल्य से अधिक खरीदी गई फर्मों से समूह के शेयरों के मूल्यह्रास और उनके स्टॉक एक्सचेंज के पतन की संभावना बढ़ जाती है। यह समूह प्रकार के एकाधिकारवादी संघों की मुख्य कमजोरी है। विकसित बाजार अर्थव्यवस्था वाले देशों में समूह का निर्माण असमान रूप से होता है; समूह विलय की लहरें उनकी गतिविधि में गिरावट की अवधि के साथ बदलती रहती हैं। विशेष रूप से, यह विशेषता है कि संयुक्त राज्य अमेरिका के विपरीत, जहां समूह बड़ी कंपनियों को अवशोषित करते हैं, यूरोप में छोटी और मध्यम आकार की कंपनियों, पारिवारिक फर्मों और संबंधित उद्योगों में छोटी संयुक्त स्टॉक कंपनियों को अवशोषित किया जाता है।
