गोदाम प्रबंधक का कार्य विवरण गोदाम प्रबंधक का पद धारण करने वाले व्यक्ति के अधिकारों, कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करता है।
एक गोदाम प्रबंधक का कार्य विवरण उसके काम में जीवनरक्षक होता है। कंपाइलर ऐसे निर्देश लिखते समय कई वर्षों के अनुभव और ज्ञान पर भरोसा करते हैं, उन सिद्धांतों का उपयोग करते हैं जो पहले से ही लंबे समय से मौजूद हैं और अपनी जगह पर मजबूती से स्थापित हैं।
यह सब आपको गोदाम प्रबंधक की दक्षता बढ़ाने की अनुमति देता है, जिससे पूरे गोदाम और फिर पूरे संगठन के प्रदर्शन में सुधार होता है, जिससे मुनाफा बढ़ता है। नौकरी विवरण कार्य की शुद्धता और प्रभावशीलता का मूल्यांकन और विश्लेषण करने में मदद करता है। सब कुछ आपस में जुड़ा हुआ है और सबसे छोटे से शुरू होता है।
वेयरहाउस और व्यापार लेखांकन को स्वचालित करने के लिए, ट्रेड वेयरहाउस ऑर्डर प्रोग्राम का उपयोग किया जाता है।
(क्लास365 प्रोग्राम में दस्तावेजों को स्वचालित रूप से भरकर त्रुटियों के बिना और 2 गुना तेजी से दस्तावेज जमा करें)
गोदाम प्रबंधक सीधे गोदाम प्रबंधक के अधीनस्थ होता है। सफल गतिविधियों को अंजाम देने के लिए, एक गोदाम प्रबंधक को उस सुविधा से संबंधित सभी बारीकियों को जानना चाहिए जिसमें वह प्रबंधन करता है। उसे आर्थिक मुद्दों को समझना चाहिए और संग्रहित सामग्रियों का ठीक से रिकॉर्ड रखना चाहिए।
इसके अलावा, उनके ज्ञान के दायरे में अग्नि सुरक्षा नियम शामिल होने चाहिए - चूंकि गोदाम बाहरी प्रभावों के संपर्क में आ सकते हैं, जिसके परिणामस्वरूप आग लग सकती है और प्रबंधक प्रारंभिक आग रोकथाम प्रक्रिया, नियमों के प्रबंधन को व्यवस्थित करने के लिए बाध्य होगा। गोदाम प्रबंधक के लिए आवश्यक ज्ञान के क्षेत्र में औद्योगिक और स्वच्छता स्वच्छता भी शामिल है। यह सब गोदाम प्रबंधक के कार्य विवरण के सामान्य भाग में वर्णित होना चाहिए।
कार्य विवरण के अन्य अध्यायों में कार्यात्मक कर्तव्यों, अधिकारों, जिम्मेदारियों और कामकाजी परिस्थितियों को परिभाषित किया गया है।
एक गोदाम प्रबंधक की कार्यात्मक जिम्मेदारियों में सामग्री और गोदाम सुविधाओं के मुद्दे, प्राप्ति और भंडारण का प्रबंधन करने के साथ-साथ उनकी लोडिंग और अनलोडिंग का प्रबंधन भी शामिल है। गोदाम प्रबंधक संग्रहीत सामग्रियों की सुरक्षा के साथ-साथ इन सामग्रियों के संचलन के लिए रिपोर्टिंग दस्तावेजों के सही निष्पादन के लिए जिम्मेदार है।
गोदाम प्रबंधक का एक मुख्य और बहुत महत्वपूर्ण कार्य गोदाम में इन्वेंट्री को पूरा करना है। एक गोदाम प्रबंधक व्यावसायिक अनुबंधों पर बातचीत करता है, ग्राहकों की शिकायतों का जवाब देता है और संगठनात्मक नीतियों के कार्यान्वयन की निगरानी करता है।
कार्य विवरण कई प्रतियों में जारी किया जाता है। कर्मचारी (गोदाम प्रबंधक), गोदाम प्रबंधक के पास यह है, और एक अन्य प्रति कर्मचारी की व्यक्तिगत फ़ाइल (एचआर विभाग) में रखी जाती है।
अधिकांश बिक्री व्यवसायों के पास एक गोदाम होता है, कभी-कभी कई। इसीलिए उन्हें इन्वेंट्री रिकॉर्ड रखने की ज़रूरत है। इन्वेंटरी स्वचालन कंपनियों को परिचालन दक्षता में सुधार करने, घाटे को कम करने और मुनाफा बढ़ाने में मदद कर सकता है।
देखें कि Business.Ru कैसे काम करता है
डेमो संस्करण में लॉगिन करें
___प्रतियों में संकलित। मैं _____________________________________ (प्रारंभिक, उपनाम) को मंजूरी देता हूं
_________________________________ _____________________________________ (नियोक्ता का नाम, (प्रबंधक या अन्य व्यक्ति,
इसका संगठनात्मक और कानूनी प्राधिकरण अनुमोदन के लिए अधिकृत है
फॉर्म, पता, फोन नंबर, पता नौकरी विवरण)
ईमेल, ओजीआरएन, आईएनएन/केपीपी) "___"_______________ _____ जी।
"___"__________ _____ शहर एन ______ म.प्र.
नौकरी का विवरण
गोदाम एवं वितरण प्रबंधक
__________________________________________
(नियोक्ता के विभाग का नाम)
डेवलपर: ________________
मान गया: _________________
______________________________
दस्तावेज़ की इलेक्ट्रॉनिक प्रति की आईडी.
(प्रस्तावना)
यह नौकरी विवरण रूसी संघ के श्रम संहिता के प्रावधानों और रूसी संघ में श्रम संबंधों को नियंत्रित करने वाले अन्य नियमों के अनुसार विकसित और अनुमोदित किया गया है।
1. सामान्य प्रावधान
1.1. गोदाम और वितरण प्रबंधक (बाद में इसे "कर्मचारी" कहा जाएगा) एक विशेषज्ञ है।
1.2. यह नौकरी विवरण "______________" में कर्मचारी की कार्यात्मक जिम्मेदारियों, अधिकारों, कर्तव्यों, जिम्मेदारियों, काम करने की स्थितियों, रिश्तों (स्थितीय संबंधों), उसकी विशेषज्ञता में और सीधे कार्यस्थल पर काम करते समय उसके व्यावसायिक गुणों और कार्य परिणामों का आकलन करने के मानदंड को परिभाषित करता है। (इसके बाद - "नियोक्ता")।
1.3. एक कर्मचारी को वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित तरीके से नियोक्ता के आदेश द्वारा किसी पद पर नियुक्त किया जाता है और पद से बर्खास्त कर दिया जाता है।
1.4. कर्मचारी सीधे ______________ को रिपोर्ट करता है।
1.5. कर्मचारी को पता होना चाहिए:
रसद और उत्पादों की बिक्री से संबंधित उच्च अधिकारियों के संकल्प, आदेश, आदेश, अन्य शासी और नियामक दस्तावेज;
इन्वेंट्री आइटम, उनके मुख्य गुण और गुणवत्ता विशेषताओं के लिए मानक और तकनीकी विनिर्देश;
लॉजिस्टिक्स योजनाएं विकसित करने और व्यावसायिक अनुबंध समाप्त करने की प्रक्रिया;
इन्वेंट्री के लिए लेखांकन और उनकी आवश्यकता की गणना के तरीके;
लेखांकन दस्तावेजों और रिपोर्टिंग प्रक्रियाओं के रूप; भंडारण और उत्पाद बिक्री का संगठन;
वस्तु वितरण और भंडारण के बुनियादी सिद्धांत;
इन्वेंट्री वस्तुओं की डिलीवरी, भंडारण और परिवहन की शर्तें; वर्तमान मूल्य टैग और मूल्य सूचियाँ;
भौतिक संसाधनों की उत्पादन सूची के लिए मानक;
अर्थशास्त्र, श्रम संगठन और प्रबंधन के मूल सिद्धांत;
श्रम कानून; आंतरिक श्रम नियम;
श्रम सुरक्षा के नियम और कानून।
1.6. योग्यता आवश्यकताएँ: उच्च व्यावसायिक शिक्षा और गोदाम प्रबंधक या व्यापारी के रूप में कम से कम 3 वर्षों का कार्य अनुभव।
2. कार्यात्मक उत्तरदायित्व
उत्पादों की स्वीकृति और बिक्री, उपभोक्ताओं को समय पर और ऑर्डर और संपन्न अनुबंधों के अनुसार मात्रा में उनकी डिलीवरी का तर्कसंगत संगठन करता है।
ऑर्डर को कुशलतापूर्वक संसाधित करता है, समय पर उत्पाद वितरित करता है, और डीलर नेटवर्क के साथ काम करता है।
उन उत्पाद खरीद को अलग करता है जिन्हें मिश्रित नहीं किया जाना चाहिए।
माल के भंडारण और संचलन की शर्तों का अनुपालन करता है।
सभी प्रक्रियाओं पर दस्तावेज़ बनाए रखता है: गतिविधियों, खरीदारी और बिक्री।
पता संग्रहण करता है.
गोदाम परिसर और लोडिंग और अनलोडिंग सुविधाओं की तकनीकी स्थिति का पर्यवेक्षण करता है।
उत्पादों, उपकरणों और उत्पादों की भंडारण स्थितियों, उनके संरक्षण की शुद्धता और सुरक्षा सुनिश्चित करने पर नज़र रखता है।
उत्पादों, उपकरणों, उत्पादों की उपलब्धता और संचलन का रिकॉर्ड रखने, स्थापित समय सीमा के भीतर भौतिक संपत्तियों की सूची बनाने और आवश्यक रिपोर्ट तैयार करने का आयोजन करता है।
भौतिक संसाधनों के लिए आवश्यकताओं को निर्धारित करता है, मानकों, तकनीकी विशिष्टताओं और अन्य नियामक दस्तावेजों के साथ-साथ संपन्न अनुबंधों के साथ उनकी गुणवत्ता का अनुपालन करता है।
उत्पादन योजनाओं के साथ नियोक्ता की मसौदा रसद योजनाओं के अनुपालन का निर्धारण करने में, संविदात्मक दायित्वों की पूर्ति की निगरानी में, कच्चे माल, सामग्री, उपकरण और तैयार उत्पादों की प्राप्ति और बिक्री की निगरानी में, कम आपूर्ति के लिए दावे तैयार करने के लिए डेटा तैयार करने में भाग लेता है। - गुणवत्तापूर्ण इन्वेंट्री आइटम और ग्राहकों की शिकायतों का जवाब देना।
गोदाम में भौतिक संसाधनों और तैयार उत्पादों की उपलब्धता को नियंत्रित करता है।
आपूर्तिकर्ताओं और उपभोक्ताओं के साथ संवाद करता है और उत्पादों के शिपमेंट के लिए दस्तावेज़ तैयार करता है।
रसद, बिक्री, उत्पाद गुणवत्ता नियंत्रण, कच्चे माल, सामग्री, उपकरण और तैयार उत्पादों के परिवहन और भंडारण के संगठन के लिए संगठन मानकों के विकास और कार्यान्वयन में भाग लेता है।
इन्वेंट्री की प्राप्ति और बिक्री के परिचालन रिकॉर्ड बनाए रखता है, वापसी योग्य कंटेनरों के शिपमेंट की समयबद्धता की निगरानी करता है, और यदि आवश्यक हो, तो बिना पहुंचे कार्गो की खोज करता है।
इन्वेंट्री के संचालन में भाग लेता है, अत्यधिक अतिरिक्त भौतिक संसाधनों और अतरल संपत्तियों के गठन के कारणों का अध्ययन करता है और उन्हें लागू करने के लिए उपाय करता है।
गोदामों में इन्वेंट्री भंडारण के नियमों के अनुपालन की निगरानी करता है, उपभोक्ताओं को शिपमेंट के लिए तैयार उत्पाद तैयार करता है, उत्पादों की आपूर्ति और बिक्री से संबंधित आवश्यक दस्तावेज तैयार करता है, और स्थापित रूपों में रिपोर्ट तैयार करता है।
3. एक कर्मचारी के अधिकार
कर्मचारी का अधिकार है:
उसे रोजगार अनुबंध द्वारा निर्धारित कार्य प्रदान करना;
एक कार्यस्थल जो श्रम सुरक्षा के लिए राज्य नियामक आवश्यकताओं और सामूहिक समझौते द्वारा प्रदान की गई शर्तों का अनुपालन करता है;
उनकी योग्यता, कार्य की जटिलता, प्रदर्शन किए गए कार्य की मात्रा और गुणवत्ता के अनुसार मजदूरी का समय पर और पूर्ण भुगतान;
सामान्य कामकाजी घंटों की स्थापना द्वारा प्रदान किया गया आराम, कुछ व्यवसायों और श्रमिकों की श्रेणियों के लिए काम के घंटे कम करना, साप्ताहिक दिनों की छुट्टी का प्रावधान, गैर-कामकाजी छुट्टियां, वार्षिक भुगतान छुट्टी;
कार्यस्थल में कामकाजी परिस्थितियों और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के बारे में पूरी विश्वसनीय जानकारी;
रूसी संघ के श्रम संहिता और अन्य संघीय कानूनों द्वारा स्थापित तरीके से व्यावसायिक प्रशिक्षण, पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण;
एसोसिएशन, जिसमें ट्रेड यूनियन बनाने और उनके श्रम अधिकारों, स्वतंत्रता और वैध हितों की रक्षा के लिए उनमें शामिल होने का अधिकार शामिल है;
रूसी संघ के श्रम संहिता, अन्य संघीय कानूनों और सामूहिक समझौते द्वारा प्रदान किए गए प्रपत्रों में संगठन के प्रबंधन में भागीदारी;
सामूहिक वार्ता आयोजित करना और अपने प्रतिनिधियों के माध्यम से सामूहिक समझौतों और समझौतों का समापन करना, साथ ही सामूहिक समझौते और समझौतों के कार्यान्वयन पर जानकारी देना;
कानून द्वारा निषिद्ध नहीं किए गए सभी तरीकों से आपके श्रम अधिकारों, स्वतंत्रता और वैध हितों की सुरक्षा;
रूसी संघ के श्रम संहिता और अन्य संघीय कानूनों द्वारा स्थापित तरीके से हड़ताल के अधिकार सहित व्यक्तिगत और सामूहिक श्रम विवादों का समाधान;
अपने नौकरी कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में उसे हुई क्षति के लिए मुआवजा, और रूसी संघ के श्रम संहिता और अन्य संघीय कानूनों द्वारा स्थापित तरीके से नैतिक क्षति के लिए मुआवजा;
संघीय कानूनों द्वारा प्रदान किए गए मामलों में अनिवार्य सामाजिक बीमा;
उनकी गतिविधियों से संबंधित सामग्री और दस्तावेज़ प्राप्त करना;
नियोक्ता के अन्य विभागों के साथ उनकी व्यावसायिक गतिविधियों के परिचालन संबंधी मुद्दों को हल करने के लिए बातचीत।
4. एक कर्मचारी की जिम्मेदारियाँ
कर्मचारी बाध्य है:
रोजगार अनुबंध और नौकरी विवरण द्वारा उसे सौंपे गए श्रम कर्तव्यों को ईमानदारी से पूरा करें;
आंतरिक श्रम नियमों का अनुपालन करें;
श्रम अनुशासन का पालन करें;
स्थापित श्रम मानकों का अनुपालन करें;
श्रम सुरक्षा और व्यावसायिक सुरक्षा आवश्यकताओं का अनुपालन करें;
नियोक्ता की संपत्ति (नियोक्ता द्वारा धारित तीसरे पक्ष की संपत्ति सहित, यदि नियोक्ता इस संपत्ति की सुरक्षा के लिए जिम्मेदार है) और अन्य कर्मचारियों के साथ सावधानी से व्यवहार करें;
ऐसी स्थिति के घटित होने के बारे में नियोक्ता या तत्काल पर्यवेक्षक को तुरंत सूचित करें जो लोगों के जीवन और स्वास्थ्य, नियोक्ता की संपत्ति की सुरक्षा (नियोक्ता द्वारा रखी गई तीसरे पक्ष की संपत्ति सहित, यदि नियोक्ता इसके लिए जिम्मेदार है) के लिए खतरा पैदा करता है। इस संपत्ति की सुरक्षा)।
5. कर्मचारी जिम्मेदारी
कर्मचारी इसके लिए जिम्मेदार है:
अपने कर्तव्यों को पूरा करने में विफलता.
कार्य की स्थिति के बारे में गलत जानकारी।
नियोक्ता के आदेशों, निर्देशों और निर्देशों का पालन करने में विफलता।
सुरक्षा नियमों और श्रम सुरक्षा निर्देशों का उल्लंघन, सुरक्षा नियमों, अग्नि सुरक्षा और अन्य नियमों के पहचाने गए उल्लंघनों को दबाने के लिए उपाय करने में विफलता जो नियोक्ता और उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करते हैं।
श्रम अनुशासन का पालन करने में विफलता।
5.6. कर्मचारी उसके साथ संपन्न अनुबंध के अनुसार पूर्ण व्यक्तिगत वित्तीय जिम्मेदारी वहन करता है।
6. काम करने की स्थितियाँ
6.1. कर्मचारी का कार्य शेड्यूल नियोक्ता द्वारा स्थापित आंतरिक श्रम विनियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है।
6.2. उत्पादन आवश्यकताओं के कारण, कर्मचारी को व्यावसायिक यात्राओं (स्थानीय यात्राओं सहित) पर जाना आवश्यक है।
6.3. कार्यस्थल में कामकाजी परिस्थितियों की विशेषताएं: ____________________।
(यदि आवश्यक हो: 6.4. कर्मचारी आधिकारिक और वाणिज्यिक रहस्यों पर नियोक्ता के प्रावधानों से परिचित है और उनका खुलासा नहीं करने का वचन देता है।)
6.5. ____________________________________________________________________________ (अतिरिक्त शर्तें जो कर्मचारी की स्थिति को खराब नहीं करती हैं)
श्रम कानून और अन्य द्वारा स्थापित लोगों की तुलना में
श्रम कानून मानदंडों वाले विनियामक कानूनी कार्य,
सामूहिक समझौते, समझौते, स्थानीय नियम)
8. किसी कर्मचारी के व्यावसायिक गुणों और उसके कार्य के परिणामों का आकलन
8.1. कर्मचारी के व्यावसायिक गुणों का आकलन करने के मानदंड हैं:
योग्यता;
विशेषता में कार्य अनुभव;
पेशेवर क्षमता, प्रदर्शन किए गए कार्य की सर्वोत्तम गुणवत्ता में व्यक्त;
श्रम अनुशासन का स्तर;
नई स्थिति के अनुकूल ढलने और उभरती समस्याओं को हल करने के लिए नए दृष्टिकोण लागू करने की क्षमता;
श्रम तीव्रता (थोड़े समय में बड़ी मात्रा में काम से निपटने की क्षमता);
दस्तावेजों के साथ काम करने की क्षमता;
तकनीकी साधनों में समय पर महारत हासिल करने की क्षमता जो श्रम उत्पादकता और काम की गुणवत्ता में वृद्धि करती है;
कार्य नैतिकता, संचार शैली;
रचनात्मकता, उद्यमिता;
पर्याप्त आत्मसम्मान की क्षमता;
काम में पहल दिखाना, उच्च योग्यता का काम करना;
व्यक्तिगत उत्पादन में वृद्धि;
युक्तिकरण प्रस्ताव;
उचित आदेश के साथ औपचारिक मार्गदर्शन के बिना नव नियुक्त कर्मचारियों को व्यावहारिक सहायता;
किसी विशेष कार्यस्थल पर उच्च कार्य संस्कृति।
8.2. कार्य के परिणाम और उसके पूरा होने की समयबद्धता का मूल्यांकन निम्नलिखित मानदंडों के अनुसार किया जाता है:
नौकरी विवरण और रोजगार अनुबंध में प्रदान किए गए कर्तव्यों को पूरा करने में कर्मचारी द्वारा प्राप्त परिणाम;
पूर्ण किए गए कार्य की गुणवत्ता;
आधिकारिक कर्तव्यों का समय पर प्रदर्शन,
मानकीकृत कार्यों की पूर्ति, श्रम उत्पादकता का स्तर;
8.3. व्यावसायिक गुणों और कार्य परिणामों का मूल्यांकन वस्तुनिष्ठ संकेतकों, तत्काल पर्यवेक्षक और सहकर्मियों की प्रेरित राय के आधार पर किया जाता है।
नौकरी विवरण _______________________ (नाम,) के आधार पर विकसित किया गया था
दस्तावेज़ संख्या और दिनांक)
संरचनात्मक इकाई के प्रमुख ____________________/___________ (पूरा नाम) (हस्ताक्षर)
"___"____________ _____ जी।
सहमत: कानूनी सेवा ___________________________/__________________ (पूरा नाम) (हस्ताक्षर)
"___"____________ _____ जी।
मैंने निर्देश पढ़ लिए हैं: ___________________________/_______________ (या: निर्देश प्राप्त हुए) (पूरा नाम) (हस्ताक्षर)
एमएस वर्ड फॉर्मेट में
I. सामान्य प्रावधान
1. यह नौकरी विवरण वेयरहाउस मैनेजर के कार्यात्मक कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करता है।
2. एक गोदाम प्रबंधक को उद्यम के सामान्य निदेशक के आदेश द्वारा वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार नियुक्त और बर्खास्त किया जाता है।
3. गोदाम प्रबंधक सीधे गोदाम प्रबंधक को रिपोर्ट करता है।
4. गोदाम प्रबंधक को पता होना चाहिए: गोदाम से संबंधित उच्च संगठनों के कानून, संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज; गोदाम प्रबंधन का संगठन और प्रौद्योगिकी; गोदाम संचालन के लेखांकन का संगठन, संग्रहीत इन्वेंट्री वस्तुओं के लिए आवश्यक दस्तावेज; संग्रहित इन्वेंट्री वस्तुओं की प्राप्ति, भंडारण, रिहाई के लिए शर्तें; भंडारण के आयोजन में वैज्ञानिक और तकनीकी उपलब्धियाँ और अनुभव; अर्थशास्त्र के मूल सिद्धांत, उत्पादन का संगठन, श्रम और प्रबंधन; श्रम कानून; आंतरिक श्रम नियम; श्रम सुरक्षा नियम और विनियम; सुरक्षा नियम, औद्योगिक स्वच्छता और स्वच्छता, अग्नि सुरक्षा, नागरिक सुरक्षा।
5. योग्यता आवश्यकताएँ: माध्यमिक शिक्षा और समान पदों पर कम से कम ___ वर्षों का कार्य अनुभव।
द्वितीय. कार्यात्मक जिम्मेदारियाँ
गोदाम प्रबंधक:
1. गोदामों में इन्वेंट्री वस्तुओं के स्वागत, भंडारण और रिलीज, उनके प्लेसमेंट का प्रबंधन करता है, गोदाम स्थान के सबसे तर्कसंगत उपयोग को ध्यान में रखता है, खोज और रिलीज को सुविधाजनक बनाता है और तेज करता है, साथ ही इन्वेंट्री वस्तुओं की सुरक्षा भी करता है।
2. संग्रहीत इन्वेंट्री की सुरक्षा, भंडारण व्यवस्थाओं का अनुपालन और गोदाम संचालन का रिकॉर्ड रखना सुनिश्चित करता है।
3. प्राप्तियों और व्यय दस्तावेजों के पंजीकरण और वितरण, स्थापित रिपोर्टिंग तैयार करने के नियमों का अनुपालन सुनिश्चित करता है।
4. गोदाम में अग्निशमन उपकरणों की उपलब्धता और सेवाक्षमता, परिसर, उपकरण और सूची की स्थिति पर नज़र रखता है और उनकी समय पर मरम्मत सुनिश्चित करता है।
5. श्रम सुरक्षा नियमों, सुरक्षा नियमों, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के अनुपालन में छुट्टियों, इन्वेंट्री वस्तुओं की स्वीकृति, गोदाम में लोडिंग और अनलोडिंग संचालन का आयोजन करता है; आपूर्तिकर्ताओं को वापसी योग्य पैकेजिंग का संग्रहण, भंडारण और समय पर वापसी।
6. इन्वेंट्री वस्तुओं की सूची के संचालन में भाग लेता है।
7. सुरक्षा नियमों की स्थिति की निगरानी करता है और पहचानी गई कमियों, औद्योगिक स्वच्छता नियमों के उल्लंघन और श्रमिकों द्वारा श्रम सुरक्षा निर्देशों का अनुपालन न करने को खत्म करने के लिए उपाय करता है।
यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी उत्पादन और श्रम अनुशासन का अनुपालन करें, उल्लंघन करने वालों पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाने का प्रस्ताव रखता है।
8. श्रमिकों के कौशल में सुधार के लिए कार्य का आयोजन करता है और टीम में शैक्षिक कार्य करता है।
तृतीय. अधिकार
गोदाम प्रबंधक का अधिकार है:
1. अपने अधीनस्थ कर्मचारियों को उनकी कार्यात्मक जिम्मेदारियों में शामिल मुद्दों पर निर्देश और कार्य दें।
2. नियोजित कार्यों और कार्यों के कार्यान्वयन की निगरानी करें, अधीनस्थ कर्मचारियों द्वारा व्यक्तिगत निर्देशों और कार्यों को समय पर पूरा करें।
3. गोदाम प्रबंधक और उसके अधीनस्थ कर्मचारियों द्वारा कार्यात्मक कर्तव्यों के प्रदर्शन से संबंधित आवश्यक सामग्री और दस्तावेजों का अनुरोध करें और प्राप्त करें।
4. वेयरहाउस मैनेजर की क्षमता के भीतर उत्पादन गतिविधियों के परिचालन संबंधी मुद्दों को हल करने के लिए तीसरे पक्ष के संस्थानों और संगठनों के विभागों और अधिकारियों के साथ संबंध स्थापित करें।
5. वेयरहाउस मैनेजर की कार्यात्मक जिम्मेदारियों से संबंधित मुद्दों पर तीसरे पक्ष के संगठनों में उद्यम के हितों का प्रतिनिधित्व करें।
चतुर्थ. ज़िम्मेदारी
गोदाम प्रबंधक इसके लिए जिम्मेदार है:
1. समग्र रूप से अधीनस्थ कर्मचारियों और गोदामों की उत्पादन गतिविधियों के परिणाम और दक्षता।
2. अपने कार्यात्मक कर्तव्यों की पूर्ति सुनिश्चित करने में विफलता, साथ ही उत्पादन गतिविधियों के मुद्दों पर उद्यम की अधीनस्थ सेवाओं का काम।
3. कार्य की प्रगति के बारे में गलत जानकारी.
4. उद्यम प्रशासन के आदेशों, निर्देशों और निर्देशों का पालन करने में विफलता।
5. सुरक्षा नियमों, अग्नि सुरक्षा और अन्य नियमों के पहचाने गए उल्लंघनों को दबाने के लिए उपाय करने में विफलता जो उद्यम और उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करते हैं
6. अधीनस्थ कर्मचारियों द्वारा श्रम अनुशासन का अनुपालन सुनिश्चित करने में विफलता।
वी. काम करने की स्थितियाँ
1. वेयरहाउस मैनेजर के काम के घंटे उद्यम में स्थापित आंतरिक श्रम विनियमों के अनुसार निर्धारित किए जाते हैं।
2. उत्पादन आवश्यकताओं के कारण, वेयरहाउस प्रबंधक व्यावसायिक यात्राओं (स्थानीय यात्राओं सहित) पर जा सकता है।
3. उत्पादन गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए परिचालन संबंधी मुद्दों को हल करने के लिए, वेयरहाउस प्रबंधक को कंपनी के वाहन आवंटित किए जा सकते हैं।
गोदाम प्रमुख.
प्रत्येक पेशे में कई अधिकार और जिम्मेदारियाँ निहित होती हैं जिन्हें बिना किसी अपवाद के पूरा किया जाना चाहिए। वे आमतौर पर नौकरी विवरण में निर्धारित होते हैं, जो वर्तमान कानून के अनुसार विकसित किए जाते हैं।
कार्य विवरण के अनुसार, स्टोरकीपर तकनीकी निष्पादकों की श्रेणी में आता है। किसी व्यक्ति की नियुक्ति या उसके पद से हटाने में सभी हेरफेर संगठन के सामान्य निदेशक के आदेशों के अनुसार सख्ती से होते हैं।
स्टोरकीपर को, उसकी योग्यता के अनुसार, एक निश्चित मात्रा में ज्ञान होना चाहिए, जिसमें निम्नलिखित श्रेणियां शामिल हैं: भौतिक मूल्य की सभी वस्तुओं का नामकरण, वर्गीकरण और वर्गीकरण, साथ ही उनके उद्देश्य और बुनियादी गुणों के बारे में पता होना चाहिए। इसके अलावा, स्टोरकीपर के ज्ञान में उन नियमों का ज्ञान शामिल होना चाहिए जिनके द्वारा गोदाम प्रबंधन किया जाता है, पार्किंग स्थल में वाहनों को सुरक्षित करने के नियम आदि। 
किसी भी स्टोरकीपर को, उसके कार्य विवरण के अनुसार, यह जानना आवश्यक है कि गोदाम में स्थित भौतिक संपत्तियों का रिकॉर्ड कैसे रखा जाता है, और इन मूल्यों के साथ आने वाले दस्तावेज को भरने के नियमों के बारे में पता होना चाहिए।
एक तैयार उत्पाद गोदाम स्टोरकीपर की नौकरी की जिम्मेदारियों में तकनीकी दस्तावेज और संगठन के लिए भौतिक मूल्य की वस्तुओं के बैचों को इकट्ठा करने के नियमों को जानने की आवश्यकता शामिल है। इसके अलावा, नौकरी विवरण के सामान्य प्रावधानों के अनुसार, स्टोरकीपर को यह जानना आवश्यक है कि उपकरणों, फिक्स्चर, उपकरणों और तंत्रों की जांच कैसे करें, साथ ही लोडिंग के दौरान उत्पादों, कच्चे माल और चीजों को नुकसान से बचाने के क्षेत्र में जानकार होना चाहिए। अनलोडिंग प्रक्रियाओं और भंडारण के दौरान उपरोक्त वस्तुएं स्टॉक में रहती हैं।
स्टोरकीपर को आग और विस्फोट के खतरों के रूप में पहचाने जाने वाले ईंधन, स्नेहक और सामग्री के भंडारण और संचलन के दौरान अग्नि सुरक्षा नियमों, सुरक्षा नियमों और विनियमों से भी परिचित होना चाहिए। साथ ही, स्टोरकीपर को इन्वेंट्री के संचालन के नियमों से परिचित होना चाहिए।
एक स्टोरकीपर की नौकरी की जिम्मेदारियों में, जैसा कि नौकरी विवरण द्वारा निर्धारित किया गया है, ग्यारह मुख्य कार्य शामिल हैं, अर्थात्:
एक वरिष्ठ स्टोरकीपर जिसकी नौकरी की जिम्मेदारियां कनिष्ठ प्रबंधन और स्टोरकीपर की जिम्मेदारियों को जोड़ती हैं, और उत्पादन परिवेश में भी उसकी व्यापक जिम्मेदारियां होती हैं। यही इन दोनों स्थितियों के बीच मुख्य अंतर का कारण बनता है। 
नौकरी के विवरण के अनुसार, वरिष्ठ स्टोरकीपर भौतिक संपत्तियों की लोडिंग और अनलोडिंग की प्रक्रियाओं के प्रबंधन, क़ीमती सामानों के लिए भंडारण क्षेत्र तैयार करने और दस्तावेज़ीकरण बनाए रखने और किए गए कार्य पर रिपोर्टिंग से सीधे संबंधित कार्य करता है।
तैयार उत्पादों के गोदाम में एक स्टोरकीपर की नौकरी की जिम्मेदारियां, नौकरी के विवरण के अनुसार, भौतिक संपत्तियों के स्वागत, भंडारण और रिलीज से सीधे संबंधित होती हैं, और क्षेत्र को तर्कसंगत बनाने के अवसर को ध्यान में रखते हुए, उनके प्लेसमेंट से भी संबंधित होती हैं। गोदाम परिसर. 
साथ ही, वह आवश्यक भौतिक संपत्तियों के लिए तेज़ और अधिक सुविधाजनक खोज आयोजित करने के लक्ष्य का पीछा करता है। साथ ही, निर्देशों के अनुसार, तैयार माल गोदाम में स्टोरकीपर सीधे गोदाम प्रबंधक के अधीनस्थ होता है, जैसा कि उपरोक्त प्रकार के पद हैं।
उत्पादन प्रक्रिया की शर्तों में, एक स्टोरकीपर अपनी जिम्मेदारियों में न केवल उत्पादन सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक भौतिक संपत्तियों का भंडारण और लेखांकन शामिल करता है। इसके अलावा, वह अग्नि सुरक्षा उपकरणों की स्थिति की निगरानी से संबंधित कार्यों को पूरा करने और आवश्यक क़ीमती सामानों की खोज को सुविधाजनक बनाने और निर्बाध उत्पादन प्रक्रिया की गारंटी देने के लिए उसे सौंपे गए परिसर के स्थान को अधिकतम रूप से तर्कसंगत बनाने के लिए बाध्य है।
नौकरी विवरण किंडरगार्टन में एक स्टोरकीपर की नौकरी की जिम्मेदारियों को भी निर्धारित करते हैं। इस दस्तावेज़ के अनुसार, निर्दिष्ट पद धारण करने वाला व्यक्ति प्रतिष्ठान के कर्मचारियों को आवश्यक मात्रा में उत्पाद उपलब्ध कराने, उनकी स्थिति की निगरानी करने, उनकी सुरक्षा सुनिश्चित करने और खराब होने से बचाने से संबंधित कई कार्य करता है। 
साथ ही, इस पद को धारण करने वाले व्यक्ति को कई अन्य कर्मचारियों के साथ अपने कार्यों का समन्वय करने की आवश्यकता होती है, उदाहरण के लिए, एक पोषण विशेषज्ञ, किंडरगार्टन के प्रमुख जहां वह काम करता है। किंडरगार्टन में स्टोरकीपर की ज़िम्मेदारियों में आवश्यक दस्तावेज़ीकरण, रिपोर्टिंग और लेखांकन बनाए रखना भी शामिल है।
निर्देशों के अनुसार, स्टोरकीपर की नौकरी की जिम्मेदारियों में न केवल भौतिक संपत्तियों के साथ काम करना शामिल है, बल्कि उस उद्यम या संगठन के कर्मियों के अन्य प्रतिनिधियों के साथ बातचीत करना भी शामिल है जहां वह काम करता है। मूल रूप से, इस बातचीत का उद्देश्य सभी पक्षों के कार्यों का समन्वय करना, कुछ मुद्दों पर डेटा को अद्यतन करना और स्पष्ट करना है जिन पर संदेह पैदा हुआ है। साथ ही, स्टोरकीपर को निर्विवाद रूप से अपने तत्काल वरिष्ठों के अधीन होना चाहिए, जो अक्सर उद्यम के गोदाम प्रबंधक होते हैं।
एक स्टोरकीपर की नौकरी की ज़िम्मेदारियाँ अधिकांशतः उन वस्तुओं के टर्नओवर से जुड़ी होती हैं जो संगठन के लिए भौतिक संपत्ति का प्रतिनिधित्व करती हैं। वे कच्चे माल, अर्ध-तैयार उत्पाद, तैयार उत्पाद इत्यादि हो सकते हैं। यह ध्यान देने योग्य है कि अधिकांश भाग के लिए, एक गोदाम स्टोरकीपर और एक किंडरगार्टन स्टोरकीपर की नौकरी की जिम्मेदारियां समान हैं। 
प्रोडक्शन स्टोरकीपरों और वरिष्ठ स्टोरकीपरों के बारे में भी यही कहा जा सकता है। हालाँकि, इस तथ्य के कारण कि इनमें से प्रत्येक पद अलग-अलग वर्गों से संबंधित है और कर्मचारियों में विभिन्न प्रकार के लोगों के साथ बातचीत करने की जिम्मेदारी का तात्पर्य है, मामूली अंतर संभव है जो प्राधिकरण के दायरे का विस्तार या संकीर्ण करता है।
सीईओ
कंपनियाँ_________________
आई.ओ.एफ.
"___" _________ 200__
नौकरी का विवरण
गोदाम प्रबंधक
I. सामान्य प्रावधान
5. योग्यता आवश्यकताएँ: माध्यमिक शिक्षा और समान पदों पर कम से कम ___ वर्षों का कार्य अनुभव।
द्वितीय. कार्यात्मक जिम्मेदारियाँ
गोदाम प्रबंधक:
1. गोदामों में इन्वेंट्री वस्तुओं के स्वागत, भंडारण और रिलीज, उनके प्लेसमेंट का प्रबंधन करता है, गोदाम स्थान के सबसे तर्कसंगत उपयोग को ध्यान में रखता है, खोज और रिलीज को सुविधाजनक बनाता है और तेज करता है, साथ ही इन्वेंट्री वस्तुओं की सुरक्षा भी करता है।
2. संग्रहीत इन्वेंट्री की सुरक्षा, भंडारण व्यवस्थाओं का अनुपालन और गोदाम संचालन का रिकॉर्ड रखना सुनिश्चित करता है।
3. प्राप्तियों और व्यय दस्तावेजों के पंजीकरण और वितरण, स्थापित रिपोर्टिंग तैयार करने के नियमों का अनुपालन सुनिश्चित करता है।
4. गोदाम में अग्निशमन उपकरणों की उपलब्धता और सेवाक्षमता, परिसर, उपकरण और सूची की स्थिति पर नज़र रखता है और उनकी समय पर मरम्मत सुनिश्चित करता है।
5. श्रम सुरक्षा नियमों, सुरक्षा नियमों, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के अनुपालन में छुट्टियों, इन्वेंट्री वस्तुओं की स्वीकृति, गोदाम में लोडिंग और अनलोडिंग संचालन का आयोजन करता है; आपूर्तिकर्ताओं को वापसी योग्य पैकेजिंग का संग्रहण, भंडारण और समय पर वापसी।
6. इन्वेंट्री वस्तुओं की सूची के संचालन में भाग लेता है।
7. सुरक्षा नियमों की स्थिति की निगरानी करता है और पहचानी गई कमियों, औद्योगिक स्वच्छता नियमों के उल्लंघन और श्रमिकों द्वारा श्रम सुरक्षा निर्देशों का अनुपालन न करने को खत्म करने के लिए उपाय करता है।
यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी उत्पादन और श्रम अनुशासन का अनुपालन करें, उल्लंघन करने वालों पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाने का प्रस्ताव रखता है।
8. श्रमिकों के कौशल में सुधार के लिए कार्य का आयोजन करता है और टीम में शैक्षिक कार्य करता है।
तृतीय. अधिकार
गोदाम प्रबंधक का अधिकार है:
1. अपने अधीनस्थ कर्मचारियों को उनकी कार्यात्मक जिम्मेदारियों में शामिल मुद्दों पर निर्देश और कार्य दें।
2. नियोजित कार्यों और कार्यों के कार्यान्वयन की निगरानी करें, अधीनस्थ कर्मचारियों द्वारा व्यक्तिगत निर्देशों और कार्यों को समय पर पूरा करें।
3. गोदाम प्रबंधक और उसके अधीनस्थ कर्मचारियों द्वारा कार्यात्मक कर्तव्यों के प्रदर्शन से संबंधित आवश्यक सामग्री और दस्तावेजों का अनुरोध करें और प्राप्त करें।
4. उद्यम प्रशासन के आदेशों, निर्देशों और निर्देशों का पालन करने में विफलता।
5. सुरक्षा नियमों, अग्नि सुरक्षा और अन्य नियमों के पहचाने गए उल्लंघनों को दबाने के लिए उपाय करने में विफलता जो उद्यम और उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करते हैं
6. अधीनस्थ कर्मचारियों द्वारा श्रम अनुशासन का अनुपालन सुनिश्चित करने में विफलता।
वी. काम करने की स्थितियाँ
1. वेयरहाउस मैनेजर के काम के घंटे उद्यम में स्थापित आंतरिक श्रम विनियमों के अनुसार निर्धारित किए जाते हैं।
2. उत्पादन आवश्यकताओं के कारण, वेयरहाउस प्रबंधक व्यावसायिक यात्राओं (स्थानीय यात्राओं सहित) पर जा सकता है।
3. उत्पादन गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए परिचालन संबंधी मुद्दों को हल करने के लिए, वेयरहाउस प्रबंधक को कंपनी के वाहन आवंटित किए जा सकते हैं।
गोदाम प्रमुख:
____________________/और। ओ.एफ./ "__"__________200__
