Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение гор... - Москва 22620 - 26000 руб.
...стен, полов, оконных рам и стекол, дверных блоков, мебели и ковровых изделий. Требования: Вакансия для инвалидов с умеренным нарушениям слуха или зрения (3 группа инвалидности)!! Обязательно наличие медицинской книжки, справка об отсутствии о судимости, справка из наркологического ...
10 дней назад
Staffmax - Москва 20000 - 50000 руб.
...Мы предлагаем: Трудоустройство по ТК РФ; Оплата мобильного телефона. Фиксированный оклад от 20 000р (с бонусами от 30 000 до 50 000 руб) РАБОТА НА ДОМУ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМ УДАЛЕННЫЙ ДОСТУП Для инвалидов возможно проведение собеседований по скайпу. Полный рабочий день На дому
18 дней назад
Православная служба Милосердия при Марфо-Мариинской Обители... - Москва 27000 руб.
...на тарелки. Соблюдение порядка в трапезной. Мы предлагаем: В детский дом для детей инвалидов требуется повар 4-го разряда. В детском доме для детей инвалидов 21 ребенок. График работы 2 /2 (по 12 часов). На территории работодателя Дружный коллектив. Бесплатные обеды. Сменный ...
8 дней назад
ОРТЕКА (ГК НИКАМЕД) - Москва 30000 руб.
...машинах или вручную операций по пошиву - Выполнение заказов в установленный срок Требования: - Опыт работы на швейном производстве от 2 лет (изготовление одежды) - Опыт работы с тканями: трикотаж, шелк - Умение работать со спец.машинами (универсальная, обметывающая, ...
1 день назад
ООО "Компания Дахэн" - Москва 25000 руб.
...должности, среднее медицинское образование. Должностные обязанности: Выполнять работу специалиста направленную на реабилитацию инвалидов. Дополнительная информация по вакансии: Медицинская сестра Высоко квалифицированный специалист Ответственность ...
11 дней назад
НАВИНИЯ РУС - Москва 150000 - 250000 руб.
...обязанности: - Проектирование нового функционала, совершенствование существующего и оптимизация информационной системы на базе 1С 8. 3 с учетом корпоративных бизнес-процессов: - Планирование развития логики программы 1С с учетом потребностей компании - Оценка сроков ...
14 дней назад
ГК Центр Профессионального Управления - Москва
Должностные обязанности: 1. Предотвращение хищения имущества заказчика 2 . Контроль соблюдения общественного порядка 3 . Контрольно-пропускной режим 4. Поддержание внутриобъектового режима Требования: 1. наличие лицензии ЧОД желательно, но не обязательно. 2. отсутствие шрамов ...
9 дней назад
Staffmax - Москва 30000 руб.
Должностные обязанности: Компания STAFFMAX (Направление деятельности компании - Кадровое Агентство, подбор, проведения обучающих семинаров и тренингов для корпоративных) в связи с расширением приглашает сотрудников в отдел продаж на должность Специалиста по привлечению...
24 дня назад
ТЦСО «Восточное Измайлово» - Москва 30000 руб.
...информационных систем получателей услуг - отчетность Требования: Образование высшее. Знание психологии, педагогики. Опыт работы с детьми. Опыт от 3 -х лет. Отсутствие судимости. Мы предлагаем: Пн-чт с 9.00 до 18.00, пт до 16.45. Суббота -по графику с выходным в понедельник. Полный ...
11 дней назад
Добрый Ангел, ООО - метро Шоссе Энтузиастов, Москва 50000 - 70000 руб.
...Требования: ~ Требуется опыт работы Условия: Мальчик 2 года, мальчик 3 года 8 мес. График работы: 5-дневка (с прожив-ем), или 6-дневка (с прожив-ем) Приглашается няня к двум мальчикам: 2 и 3,8 лет. Обязанности: развитие детей по возрасту, прогулки, игры ...
9 дней назад
Столичная финансовая группа - Москва
...: экономическое/финансовое/техническое; Минимальный успешный опыт работы в продажах Private Banking, в инвестиционных компаниях от 3 -х лет; Наличие клиентского портфеля; Наличие команды профессиональных консультантов приветствуется; Высокий уровень самомотивации ...
4 дня назад
Государственное бюджетное учреждение города Москвы "Ресурсны... - Москва 28490 руб.
...основаниии Профессионального стандарта. Врач по специальности "восстановительная медицина" для подбора технических средств реабилитации инвалидам (с учетом нарушенных функций) согласно индивидуальной программе реабилитации.врач по специальности "восстановительная медицина" ...
Месяц назад
Москва
Ребёнку 5 лет. Нужно во вторник и четверг в 15-45 забрать из детского сада (ул. 26 бакинских комиссаров) и отвести на занятие (5-10 минут спокойным шагом). И ждать с занятий. Я могу освободиться в 5-30 -6-30. Ждать максимам до 7 вечера.
3 дня назад
Царицыно - Москва 40720 руб.
...обслуживание высоковольтного оборудования (4 группа допуска); - обслуживание силовых сетей, ... ...аналогичной должности на производстве не менее 3 -х лет Гражданство РФ Наличие действующей 3 ...
17 дней назад
КА Идеальные Люди - Москва
...кандидатам: - мужчина 33-45 лет; - гражданство РФ; - опыт работы персональным/семейным водителем от 5 лет; - рекомендации; - приятная внешность, тактичность. Условия работы: - график работы 2 /2 или 2, 2, 3 ; - есть возможность ночлега; - зарплата 70000 рублей в месяц.
16 дней назад
Общество с ограниченной ответственностью "АНТ ЯПЫ" - Москва 25000 руб.
Людям с ограниченными возможностями довольно непросто найти работу. Немногие работодатели хотят брать на свое предприятие людей, которые по состоянию здоровья не могут полноценно выполнять свои обязанности, и, к тому же, с большой вероятностью будут часто уходить на больничный. В силу того, что не все люди с ограниченными возможностями могут полноценно трудиться, трудоустройство инвалидов 2 группы имеет свои особенности.
В России разработаны специальные социальные программы, которые помогают данной категории граждан адаптироваться в обществе, а также найти подходящие вакансии для инвалидов 2 группы. Их правовая поддержка обеспечивается законодательными актами и Трудовым кодексом РФ, которым предусмотрены такие льготы для инвалидов 2-й группы:
Для того, чтобы работодатели охотнее брали на свои предприятия людей с ограниченными возможностями, законодательно для них также предусмотрены льготы.
Оформление на работу при второй группе инвалидности имеет свои особенности. Чтобы устроиться на предприятие, соискатель должен предоставить в отдел кадров, помимо , справку о том, что он имеет инвалидность 2-й группы, заверенную Медико-социальной экспертизой (МСЭ), а также Индивидуальную программу реабилитации (ИПР). Без данных документов наниматель не может оформить инвалида на работу.
При организации рабочего места для сотрудника-инвалида должны обязательно учитываться сведения, указанные в ИПР; также должны создаваться такие условия труда, которые будут способствовать реабилитации и сохранению здоровья трудоустроенного.
Чтобы возникало как можно меньше проблем при трудоустройстве инвалидов 2 группы, разработан перечень специальностей, на которых могут работать люди с данной степенью утраты здоровья.
Законодательством не предусмотрено ограничений при трудоустройстве людей с инвалидностью. Однако на практике предприятия не спешат принимать их на работу. Тем не менее, трудоустройство инвалида 2 группы возможно как минимум по трем вариантам:
Практически в каждом областном центре имеются специализированные структуры, которые изначально создавались с целью трудоустройства людей с ограниченными возможностями (общество глухих, общество слепых и др.). Однако там, как правило, предлагается низкооплачиваемый труд, а количество рабочих мест ограничено, поэтому не многие спешат туда устраиваться.
Несмотря на то, что законодательство устанавливает для предприятий квоту на предоставление рабочих мест людям с инвалидностью, иногда компании предпочитают выплатить штраф, чем создавать условия для труда людей с ограниченными возможностями.
Удаленная работа, или фриланс
Такая работа для инвалидов 2 группы – самый подходящий вариант, поскольку при таком виде занятости человек может свободно работать, не выходя из дома. При этом работодателю не нужно создавать специальные условия труда. Наиболее часто люди с ограниченными возможностями работают на таких направлениях, как журналистика, программирование, дизайн, написание статей для интернет-сайтов (копирайт). Единственный минус – это то, что по большей части работодатели не предлагают официального трудоустройства, поэтому все доходы от , а стаж нигде не учитывается.
Данный документ содержит рекомендации для конкретного инвалида, а также поставит работодателя в известность относительно тех условий труда, которые можно предоставлять больному. Соблюдение рекомендаций, изложенных этой программой - это главная обязанность работодателя согласно статье 224 Трудового кодекса. Несоблюдение рекомендаций ИПР и трудоустройство инвалида на противопоказанную ему работу по состоянию здоровья, может привести к плачевным последствиям, как для работника, так и для работодателя.
«О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»). Трудовое законодательство Российской Федерации(ТК РФ) в силу ст.3, 92, 94 ТК РФ предоставляет инвалидам право трудиться, если работа не противопоказана им по состоянию здоровья. -соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; — осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; — создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации (смотрите Постановление Главного государственного санитарного врача РФ «Об утверждении СП 2.2.9.2510-09» Гигиенические требования к условиям труда инвалидов.
Разорвать трудовой договор с инвалидом можно в соответствии с нормами действующего законодательства в том же порядке и по тем же причинам, что и с обычным работником. при принятии на работу инвалидов, направленных на работу в соответствии с рекомендацией медико-социальной экспертизы, ему не устанавливается испытательный срок; по просьбе инвалидов работодатели обязаны устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю и создавать льготные условия труда; сверхурочная работа и работа в ночное время допускается лишь при согласии работника-инвалида при условии, что это не противоречит медицинским рекомендациям; инвалиды войны имеют подавляющее право на сохранение рабочего места при сокращении численности или штата работников; инвалиды имеют право на расторжение срочного трудового договора, если состояние здоровья препятствует выполнению работы по трудовому договору; в случае отказа в принятии на работу, не предоставлении работы по специальности инвалиду, направленному по распределению после окончания учебного заведения, или при невыполнении других условий трудового договора и законодательства о труде, администрация предприятия возмещает расходы на его проезд к месту проведения собеседования и обратно к месту, где он проживает, а также расходы на проезд сопроводителя, если он необходим; инвалидам I и II групп предоставляется ежегодный основной отпуск длительностью 30 календарных дней, инвалидам III группы – 26 календарных дней.
Инвалиды 2-й группы, имеющие соответствующее удостоверение, могут рассчитывать на бесплатный проезд. Не взимается плата с инвалидов на всех видах городского общественного транспорта.
Также инвалидам предоставляются скидки при покупке билетов на поезда.
Постановление Правительства РФ от 30.07.1994 № 890 гарантирует неработающим инвалидам 2-й группы льготы при покупке лекарственных препаратов в соответствии с рецептом врача.
Инвалиды имеют право на безвозмездное предоставление путевок в дома отдыха, курорты и санатории. Выдача путевок производится органами социальной защиты населения.
Инвалиды имеют привилегии при поступлении в учебные учреждения. Им предоставляется возможность быть зачисленными вне конкурса.
Так, кандидаты на получение инвалидности 2-й группы должны помнить о порядке прохождения МСЭ, по результатам которой устанавливается инвалидность.
Однако, если условия труда вредны и опасны для здоровья и противоречат индивидуальной программе реабилитации, тогда отказ в трудоустройстве вполне правомерен, в этом случае работодатель обязан предъявить документ о прохождении аттестации рабочих мест, где должно быть указано, что работа на этом предприятии вредна и опасна. Рабочее место должно быть организовано в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Прежде всего, человеку с ограниченными возможностями необходимо обратиться в центр занятости населения по месту прописки, где специалисты центра, исходя из имеющихся в базе данных вакантных мест, согласно специальности подберут работу, подходящую по здоровью. Кроме основных документов для трудоустройства необходимо предоставить индивидуальную программу реабилитации (ИПР), чтобы работодатель знал, какие условия труда нужно создать человеку.
Человек с ограниченными возможностями приобретает вторую группу инвалидности в случае, если его полноценная жизнедеятельность ограничена по причине нарушений здоровья или у него имеются стойкие расстройства каких-либо функций организма, полученных вследствие травмы или заболевания.
Фактически предприятию, среднеучетная численность штата которого не превышает 37 человек, достаточно трудоустроить одного инвалида (37 х 4 % ≈ 1). Определяется среднеучетная численность штатных работников в соответствии с Инструкцией № 286. Для этого вначале нужно определить среднеучетную численность за каждый месяц года (путем суммирования количества штатных работников учетного состава за каждый календарный день отчетного месяца, включая выходные, праздничные и нерабочие дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца), а затем полученные результаты сложить и разделить на 12. За невыполнение норматива трудоустройства инвалидов предприятию грозят административно-хозяйственные санкции, предусмотренные ч.
