КАТЕГОРИИ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА И ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К НЕМУ. Электротехнический персонал подразделяется на следующие категории: административно-технический, оперативный, ремонтный, оперативно-ремонтный, электротехнологический.[ ...]
Административно-технический персонал не принимает непосредственного участия в каких-либо работах в электроустановках и не организует их (лица, ответственные за электрохозяйство, не выполняющие функций оперативного или ремонтного персонала, техники по документации, инспектора по энергонадзору, работники группы ППРЭ и т.д.).[ ...]
Кандидат должен иметь «соответствующий опыт в управлении, финансах и контроле, а также знаком с общим бюджетом и вопросами соблюдения». Степень в экономике, максимальный возраст 40 лет, место жительства в районе Ареццо. Мы ищем оператора станка с числовым управлением, для итальянской компании, которая производит роскошную мебель и находится во Флоренции.
Ввод данных о покупке - защищенные категории. Поэтому он требует большой уверенности в работе компьютера и быстрой записи на клавиатуре. Это довольно сидячая работа. В частности, он будет управлять онлайн-и оффлайн-коммуникациями, будет относиться к внешним поставщикам и будет координировать единый план коммуникации, взаимодействовать с руководством, а также с продуктивной и коммерческой площадкой компании. Кандидат должен обладать опытом делового общения и иметь сильную страсть к инструментам цифровой связи.
Оперативный персонал выполняет осмотры и оперативные переключения электрооборудования, подготовку рабочих мест для ремонтных и монтажных работ, производит допуск ремонтного персонала к этим работам. Оперативное обслуживание осуществляет оперативный (дежурный) персонал. На промышленных предприятиях к оперативному персоналу относятся работники, обслуживающие посменно электроустановки и допущенные к оперативным переключениям. При обслуживании нескольких электроустановок (например, подстанций) дежурный персонал называют оперативно-выездным, так как он с места дежурства выезжает к месту работы.[ ...]
Упреждающий и гибкий, обладает хорошими коммуникативными навыками и легкостью в межличностных отношениях. 15. Приложения для управления разработчиками. Компания, которая работает в основном на внутреннем рынке и расширяется, в настоящее время разделена на два сектора: Первое касается проектирования и производства «пользовательских»микропроцессорных контроллеров для промышленного оборудования и установок с приложениями для холодной промышленности, научных приборов, промышленного и биомедицинского контроля. Второе лекарство - это разработка и внедрение систем сбора и тестирования данных.
Ремонтный персонал выполняет все виды работ по ремонту, реконструкции и монтажу электрооборудования электроустановок. К ним относится также персонал специализированных служб (испытательных лабораторий, служб автоматики и КИПиА и т.д.), в обязанности которых входит проведение испытаний, измерений, наладка и регулировка аппаратуры защиты и автоматики.[ ...]
Эта цифра, которую мы ищем, будет трансверсально работать в двух отделах: средствах управления и системах и должна иметь дело с бизнесом, продажами и маркетингом. для поездки в Италию или за границу. Для сети быстрого питания мы ищем двух директоров торговых точек в провинциях Ливорно и Гроссето и Ареццо. Эти люди должны будут планировать, организовывать, направлять, контролировать и оценивать действия этих упражнений, «удовлетворенность клиентов, прибыльность и эффективность». Ввиду специфики рабочей реальности требуется опыт управления людьми и магазином в сетях быстрого питания или в барах или большом распределении продуктов питания, желающих работать в нескольких местах и с часами гибкости для контроля за соблюдением стандартов.
Оперативно-ремонтный персонал включает работников по выполнению текущего и капитального ремонтов электрооборудования, его наладки, а также прошедших специальное обучение и стажировку на рабочих местах и имеющих знания и опыт оперативной работы.[ ...]
Электротехнологический персонал осуществляет эксплуатацию электротехнических установок. Он не входит в состав энергетической службы предприятия, но находится в техническом подчинении ответственного за электрохозяйство цеха, участка предприятия.[ ...]
Уровень размещения будет оцениваться компанией при собеседовании 3. Идеальный кандидат знает процесс бомбардировки, кражи со взломом, ультразвука. Полная занятость, проживание в районе Ареццо. 12. Для сети быстрого питания мы ищем поворотников для нескольких тосканских провинций и провинции к западу от Милана. Учитывая специфику рабочей реальности, люди и магазины имеют опыт работы в фаст-фудах, готовность работать на вращающихся сменах и следовать стандартам, продиктованным руководством в оптике достижения целей. молодой человек с парой лет опыта в фаст-фуде, дипломом о высшем образовании, хорошим присутствием, готовностью заниматься общественностью и привычкой справляться со стрессом.
К электротехнологическому персоналу, кроме общих требований, предъявляемых к производственному персоналу, предъявляются еще и дополнительные, обусловленные спецификой эксплуатации электроустановок: лица, не достигшие 18-летнего возраста, не допускаются к работе в электроустановках; лица, работающие в электроустановках, проходят медицинское освидетельствование при поступлений на работу и периодически в сроки, установленные приказом министерства здравоохранения; лица электротехнического персонала должны после соответствующей теоретической и практической подготовки пройти проверку знаний и иметь удостоверение на допуск к работам в электроустановках в соответствии с занимаемой должностью.[ ...]
Также важно проживание в провинциях, представляющих интерес: Флоренция и провинция, Ареццо, Пиза, Ливорно, Гроссето, Пистойя, западная провинция Милана. В течение первых нескольких месяцев в местной школе проходит период обучения, поэтому вам нужно быть доступным для передвижения.
Рестораны, разных типов и размеров, открыты для обеда и ужина с тосканской кухней. Это требует: опыта в роли непосредственной доступности и в течение всего сезона; Доступность для сменной работы. Клиент предлагает возможность совместного проживания. 7.
Кандидат будет запущен в производство и будет отвечать за создание файлов управления машиной, проверку правильности работы, управление отделом и персоналом, запуск и программирование машин. Возрастная потребность: не более 50 лет. Место работы: Ареццо 15.
ВОЗРАСТНОЙ ЦЕНЗ ДЛЯ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА. Работы, проводимые в электроустановках, относятся к работам повышенной опасности. Поэтому Правила не разрешают принимать на работу лиц моложе 18 лет. Правила накладывают также ограничения по возрасту не только на персонал, работающий в электроустановках, но и на учащихся специальных ПТУ, техникумов, колледжей при прохождении ими производственной практики (производственного обучения). Им разрешается работать не свыше 4 часов в день под руководством и наблюдением мастера производственного обучения либо работников предприятия.[ ...]
Искомые отношения относятся к компаниям среднего размера, принадлежащим к разным видам секторов продуктов, структурированным и открытым для развития стратегических услуг: интернационализации, коммуникации, маркетинга, рекламы и публикации. Его основная цель - продавать услуги и осуществлять отношения на национальной территории. Идеальный профиль обладает отличными коммуникативными навыками, глубокими знаниями о системе предприятия, эмпатиями и организационной автономией, наймом в качестве сотрудника, бизнес-машины и соответствующих ИТ-инструментов. отвечают требуемым требованиям, не будут приняты во внимание.
Выпускники профессионально-технических и средних специальных учебных заведений, закончившие профессиональную подготовку со сроком обучения не менее трех лет и не достигшие 18-летнего возраста, могут допускаться к работам под руководством опытных рабо-чих-наставников при условии строгого соблюдения действующих правил и норм.[ ...]
Идея этой идеи имеет диплом о высшем образовании, он доступен для работы по целям и является обладателем игры с пари. Наличие и гибкость в разы, возможность как национальных, так и европейских поездок. Основные знания английского языка. Место работы: провинция Ареццо. 12.
Идеальным кандидатом является механический, гидравлический и пневматический эксперт; будут размещены в контексте, уже структурированном с экспертами в различных технических областях, как для установки новых продуктов, так и для обслуживания и пересмотра используемого. У человека будет задача координировать работу в соответствии с потребностями и приоритетами доставки оборудования, координировать различные этапы семинара, а также вносить вклад в работу. Основные требования: знание механического проектирования чтения, созревшего не менее десяти лет все в рамках сложных промышленных мастерских, базовые знания механической обработки.
МЕДИЦИНСКИЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ. В целях выявления профессиональных и других заболеваний, проверки пригодности организма человека к выполнению предстоящей работы служба социальной медицины проводит три вида обследования: при приеме на работу и в случаях перевода на другое место с повышенной степенью опасности, периодическое обследование и специальные обследования.[ ...]
Ему также нравится поверхностное знание промышленных площадей. Рабочее место Ареццо, вставка на неопределенный срок. 4. Важное коммерческое исследование исследований, используемых для ведения бухгалтерского учета. Возможность вербовки через Соглашение с неопределенным сроком.
Место жительства Ареццо. 12. Кандидат должен был получить 360 ° опыта в обработке сумок, резке, подготовке и сборке мешка, должен иметь возможность читать шаблон и предлагать любые исправления. Важно знать, как правильно использовать компьютер. Первоначально он будет вводиться с фиксированным контрактом, но с перспективой подтверждения и трансформации на неопределенный срок.
Аналогичные главы в дргуих документах:
размер шрифта
ПРИКАЗ Минэнерго РФ от 13-01-2003 6 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ТЕХНИЧЕСКОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК ПОТРЕБИТЕЛЕЙ (2017) Актуально в 2017 году
1.4.1. Эксплуатацию электроустановок должен осуществлять подготовленный электротехнический персонал.
Эмилия Романья Агент. Требования: - Степень, предпочтительно в биологии, - Аптека и фармацевтика. - сильная ориентация на клиента и его потребности - амбиции, мотивация и склонность к росту в коммерческой сфере - отличные коммуникативные и реляционные навыки - организационные навыки Был предложен агентский контракт с отличным комиссионным планом и оценки возможного первоначального возмещения. 3. Контроль качества - испытательная лаборатория.
Эта цифра должна будет выполнять различные лабораторные испытания, проверки образцов и испытания на части производства и сертифицировать качество, а также взаимодействовать с внешними лабораториями. Приложения, которые не отвечают требуемым требованиям, рассматриваться не будут. 3.
Электротехнический персонал предприятий подразделяется на:
административно-технический;
оперативный*(1);
ремонтный;
оперативно-ремонтный*(1).
*(1) В дальнейшем оперативный и оперативно-ремонтный персонал, если не требуется разделения, именуется оперативным персоналом.
1.4.2. В соответствии с принятой у Потребителя организацией энергослужбы электротехнический персонал может непосредственно входить в состав энергослужбы или состоять в штате производственных подразделений Потребителя (структурной единицы). В последнем случае энергослужба осуществляет техническое руководство электротехническим персоналом производственных и структурных подразделений и контроль за его работой.
Фигура, которая будет реагировать непосредственно на Имущество, будет иметь задачу планирования, контроля и координации производственной деятельности с точки зрения оптимизации ресурсов и рабочих процессов. Компания специализируется на разработке деталей для рисования, третьих лиц. Опыт работы в подобной работе и в конкретной области.
Отвечая на ответчика, который заменяет его в его отсутствие, человек, которого мы ищем, проактивен, обладает эмпатическим отношением к отношениям и широким коммуникативным навыкам, вмешиваясь как в деловые сферы, так и в клиентов во всем мире. Координируя команду из 6-8 человек, идеальный кандидат может организовать работу, соответствующую временам производства, и управлять любыми критическими проблемами. Требования: - важный опыт моделирования одежды, желательно из кожи. - знание этапов производства предмета одежды. - отличные реляционные навыки - способность управлять рабочей группой.
1.4.3. Обслуживание электротехнологических установок (электросварка, электролиз, электротермия и т.п.), а также сложного энергонасыщенного производственно-технологического оборудования, при работе которого требуется постоянное техническое обслуживание и регулировка электроаппаратуры, электроприводов, ручных электрических машин, переносных и передвижных электроприемников, переносного электроинструмента, должен осуществлять электротехнологический персонал. Он должен иметь достаточные навыки и знания для безопасного выполнения работ и технического обслуживания закрепленной за ним установки.
Квалификация будет оцениваться на основе опыта. Приложения, не соответствующие требуемым требованиям, рассматриваться не будут. 3. Отличное знание английского языка и хорошее знание второго языка имеют важное значение, требуя динамизма, аналитических навыков, коммуникативных и реляционных навыков.
Эта цифра будет посвящена развитию бизнеса домена. Перевод бизнес-процессов в компьютерных процедурах. Предлагаемая запись на неопределенный срок, возможное пособие на проживание. 15. Желание делать, энтузиазм в изучении новых знаний и навыков, хорошее использование компьютеров, хорошие реляционные навыки 15.
Электротехнологический персонал производственных цехов и участков, не входящих в состав энергослужбы Потребителя, осуществляющий эксплуатацию электротехнологических установок и имеющий группу по электробезопасности II и выше, в своих правах и обязанностях приравнивается к электротехническому; в техническом отношении он подчиняется энергослужбе Потребителя.
Эта цифра будет соответствовать ресурсам магазина на всех этапах переработки мяса и при обработке соуса и подготовки плиты к продаже. Резиденция в районе Ареццо. 4. Ожидаемая возможность карьерного роста, провинция Сиены на рабочих местах. Предлагаемый контракт: пробный период с последующим размещением на неопределенный срок. 12.
Искомая цифра, которая работает в промышленности и клининговых компаниях, должна будет развивать портфель клиентов в определенных областях. Приложения, которые не отвечают требуемым требованиям, рассматриваться не будут. Профиль должен иметь солидный опыт технического проектирования, знания дизайна интерьера в сочетании с большой гибкостью, дипломатией, возможностью управления временем и доступными ресурсами. Рабочее место в Ареццо, спрос на доступность и гибкость в рабочее время, предпочтительно проживание в тосканском районе.
Руководители, в непосредственном подчинении которых находится электротехнологический персонал, должны иметь группу по электробезопасности не ниже, чем у подчиненного персонала. Они должны осуществлять техническое руководство этим персоналом и контроль за его работой.
Перечень должностей и профессий электротехнического*(2) и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности, утверждает руководитель Потребителя.
Хорошее знание компьютерных листов, знание программного обеспечения для управления проектами, отличное знание английского языка и знание англо-саксонского и русского мира. Возраст 40 лет. 12. Запрос на прошлый опыт продаж, лучше, чем в отрасли. Важные хорошие отношения и деловые переговоры с клиентами.
Идеальный кандидат, отвечающий за Менеджер по обслуживанию электрооборудования, имеет опыт работы с сложными машинами, которые включают в себя непрерывные линии с продукт, который проходит через них и подготовлен к совместной работе. Чтобы обеспечить правильную и полную работу машин и обработать любой отказ, ресурс сможет анализировать и управлять проблемами в любой ситуации с целью улучшения и повышение производительности корпораций. Требование гибкости работы, реляционного и коммуникативного характера, привыкшего к контакту с коллегами, предрасположенности к управлению и организации выполняемой работы, практического отношения и целеустремленности.
Руководителю Потребителя присвоение группы по электробезопасности не требуется, если он делегировал свои полномочия по техническому руководству электроустановками руководящему работнику организации. Если указанные работники ранее имели группу и хотят ее подтвердить (или повысить), то проверка знаний проводится в обычном порядке как для электротехнического персонала.
*(2) В дальнейшем, под электротехническим персоналом понимается и электротехнологический персонал, если не требуется разделения.
1.4.4. Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности, определяет руководитель Потребителя. Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I с оформлением в журнале установленной формы; удостоверение не выдается.
Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение I группы по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала данного Потребителя с группой по электробезопасности не ниже III.
Присвоение I группы по электробезопасности проводится с периодичностью не реже 1 раза в год.
1.4.5. Обязательные формы работы с различными категориями работников*(3):
*(3) Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденные приказом Минтопэнерго России от 19.02.2000 N 49 и зарегистрированные в Минюсте России 16.03.2000. Регистрационный номер 2150.
1.4.5.1. С административно-техническим персоналом:
вводный и целевой (при необходимости) инструктажи по охране труда;
проверка знаний правил, норм по охране труда, настоящих Правил, правил пожарной безопасности и других нормативных документов:
С административно-техническим персоналом, имеющим права оперативного, оперативно-ремонтного или ремонтного персонала, помимо указанных форм работы должны проводиться все виды подготовки, предусмотренные для оперативного, оперативно-ремонтного или ремонтного персонала.
1.4.5.2. С оперативным и оперативно-ремонтным персоналом:
дублирование;
специальная подготовка;
контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки;
профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
1.4.5.3. С ремонтным персоналом:
вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда, а также инструктаж по пожарной безопасности;
подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка);
проверка знаний правил, норм по охране труда, настоящих Правил, правил пожарной безопасности и других нормативных документов;
профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
1.4.6. Проведение инструктажей по безопасности труда допускается совмещать с инструктажами по пожарной безопасности.
1.4.7. Работники, принимаемые для выполнения работ в электроустановках, должны иметь профессиональную подготовку, соответствующую характеру работы. При отсутствии профессиональной подготовки такие работники должны быть обучены (до допуска к самостоятельной работе) в специализированных центрах подготовки персонала (учебных комбинатах, учебно-тренировочных центрах и т.п.).
1.4.8. Электротехнический персонал до назначения на самостоятельную работу или при переходе на другую работу (должность), связанную с эксплуатацией электроустановок, а также при перерыве в работе в качестве электротехнического персонала свыше 1 года обязан пройти стажировку (производственное обучение) на рабочем месте.
Для обучения работнику должен быть предоставлен срок, достаточный для ознакомления с оборудованием, аппаратурой, оперативными схемами и одновременного изучения в необходимом для данной должности (профессии) объеме:
правил устройства электроустановок, правил безопасности, правил и приемов оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве, правил применения и испытания средств защиты, настоящих Правил;
должностных и производственных инструкций;
инструкций по охране труда;
других правил, нормативных и эксплуатационных документов, действующих у данного Потребителя.
1.4.9. Программы подготовки электротехнического персонала с указанием необходимых разделов правил и инструкций составляются руководителями (ответственными за электрохозяйство) структурных подразделений и могут утверждаться ответственным за электрохозяйство Потребителя.
Программа подготовки руководителей оперативного персонала, работников из числа оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала должна предусматривать стажировку и проверку знаний, а для руководителей оперативного персонала, работников из числа оперативного, оперативно-ремонтного персонала еще и дублирование.
1.4.10. Работник, проходящий стажировку (дублирование), должен быть соответствующим документом закреплен за опытным работником по организации (для руководителей и специалистов) или по структурному подразделению (для рабочих).
1.4.11. Стажировка проводится под руководством ответственного обучающего работника и осуществляется по программам, разработанным для каждой должности (рабочего места) и утвержденным в установленном порядке. Продолжительность стажировки должна быть от 2 до 14 смен.
1.4.12. Руководитель Потребителя или структурного подразделения может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
Допуск к стажировке оформляется соответствующим документом руководителя Потребителя или структурного подразделения. В документе указываются календарные сроки стажировки и фамилии работников, ответственных за ее проведение.
Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, опыта работы, профессии (должности) обучаемого.
1.4.13. В процессе стажировки работник должен:
Усвоить требования правил эксплуатации, охраны труда, пожарной безопасности и их практическое применение на рабочем месте;
Изучить схемы, производственные инструкции и инструкции по охране труда, знание которых обязательно для работы в данной должности (профессии);
Отработать четкое ориентирование на своем рабочем месте;
Приобрести необходимые практические навыки в выполнении производственных операций;
Изучить приемы и условия безаварийной, безопасной и экономичной эксплуатации обслуживаемого оборудования.
1.4.14. Допуск к дублированию для оперативного персонала и самостоятельной работе для административно-технического и ремонтного персонала оформляется соответствующим документом по Потребителю.
После дублирования работник из числа оперативного или оперативно-ремонтного персонала может быть допущен к самостоятельной работе. Продолжительность дублирования - от 2 до 12 рабочих смен. Для конкретного работника она устанавливается решением комиссии по проверке знаний в зависимости от уровня его профессиональной подготовки, стажа и опыта работы.
Допуск к самостоятельной работе для оперативного персонала оформляется соответствующим документом руководителя Потребителя.
1.4.15. В период дублирования работник должен принять участие в контрольных противоаварийных и противопожарных тренировках с оценкой результатов и оформлением в соответствующих журналах. Количество тренировок и их тематика определяются программой подготовки дублера.
1.4.16. Если за время дублирования работник не приобрел достаточных производственных навыков или получил неудовлетворительную оценку по противоаварийной тренировке, допускается продление его дублирования на срок от 2 до 12 рабочих смен, и дополнительное проведение контрольных противоаварийных тренировок. Продление дублирования оформляется соответствующим документом Потребителя.
1.4.17. Если в период дублирования будет установлена профессиональная непригодность работника к данной деятельности, он снимается с подготовки.
1.4.18. Во время прохождения дублирования обучаемый может производить оперативные переключения, осмотры и другие работы в электроустановках только с разрешения и под надзором обучающего. Ответственность за правильность действий обучаемого и соблюдение им правил несут как сам обучаемый, так и обучающий его работник.
1.4.19. Проверка знаний работников подразделяется на первичную и периодическую (очередную и внеочередную).
Первичная проверка знаний проводится у работников, впервые поступивших на работу, связанную с обслуживанием электроустановок, или при перерыве в проверке знаний более 3-х лет; очередная - в порядке, установленном в п.1.4.20; а внеочередная - в порядке, установленном в п.1.4.23.
1.4.20. Очередная проверка должна производиться в следующие сроки:
Для электротехнического персонала, непосредственно организующего и проводящего работы по обслуживанию действующих электроустановок или выполняющего в них наладочные, электромонтажные, ремонтные работы или профилактические испытания, а также для персонала, имеющего право выдачи нарядов, распоряжений, ведения оперативных переговоров - 1 раз в год;
Для административно-технического персонала, не относящегося к предыдущей группе, а также для специалистов по охране труда, допущенных к инспектированию электроустановок, - 1 раз в 3 года.
1.4.21. Время следующей проверки устанавливается в соответствии с датой последней проверки знаний.
1.4.22. Работникам, получившим при очередной проверке знаний неудовлетворительную оценку, комиссия назначает повторную проверку в срок не позднее 1 месяца со дня последней проверки. Срок действия удостоверения для работника, получившего неудовлетворительную оценку, автоматически продлевается до срока, назначенного комиссией для второй проверки, если нет записанного в журнал проверки знаний специального решения комиссии о временном отстранении работника от работы в электроустановках.
1.4.23. Внеочередная проверка знаний проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки:
При введении в действие у Потребителя новых или переработанных норм и правил;
При установке нового оборудования, реконструкции или изменении главных электрических и технологических схем (необходимость внеочередной проверки в этом случае определяет технический руководитель);
При назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний норм и правил;
При нарушении работниками требований нормативных актов по охране труда;
По требованию органов государственного надзора;
По заключению комиссий, расследовавших несчастные случаи с людьми или нарушения в работе энергетического объекта;
При повышении знаний на более высокую группу;
При проверке знаний после получения неудовлетворительной оценки;
При перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев.
1.4.24. Объем знаний для внеочередной проверки и дату ее проведения определяет ответственный за электрохозяйство Потребителя с учетом требований настоящих Правил.
1.4.25. Внеочередная проверка, проводимая по требованию органов государственного надзора и контроля, а также после происшедших аварий, инцидентов и несчастных случаев, не отменяет сроков очередной проверки по графику и может проводиться в комиссии органов госэнергонадзора.
1.4.26. В случае внесения изменений и дополнений в действующие правила, внеочередная проверка не проводится, а они доводятся до сведения работников с оформлением в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
1.4.27. Проверка знаний норм и правил работы в электроустановках Потребителей должна осуществляться по утвержденным руководителем Потребителя календарным графикам.
Работники, подлежащие проверке знаний, должны быть ознакомлены с графиком.
1.4.28. Проверка знаний у ответственных за электрохозяйство Потребителей, их заместителей, а также специалистов по охране труда, в обязанности которых входит контроль за электроустановками, проводится в комиссии органов госэнергонадзора.
1.4.29. Допускается не проводить по согласованию с органами госэнергонадзора проверку знаний у специалиста, принятого на работу по совместительству в целях возложения на него обязанностей ответственного за электрохозяйство, при одновременном выполнении следующих условий:
если с момента проверки знаний в комиссии госэнергонадзора в качестве административно-технического персонала по основной работе прошло не более 6-ти месяцев;
энергоемкость электроустановок, их сложность в организации по совместительству не выше чем по месту основной работы;
в организации по совместительству отсутствуют электроустановки напряжением выше 1000 В.
1.4.30. Для проведения проверки знаний электротехнического и электротехнологического персонала организации руководитель Потребителя должен назначить приказом по организации комиссию в составе не менее пяти человек.
Председатель комиссии должен иметь группу по электробезопасности V у Потребителей с электроустановками напряжением до и выше 1000 В и группу IV у Потребителей с электроустановками напряжением только до 1000 В. Председателем комиссии назначается, как правило, ответственный за электрохозяйство Потребителя.
1.4.31. Все члены комиссии должны иметь группу по электробезопасности и пройти проверку знаний в комиссии органа госэнергонадзора.
Допускается проверка знаний отдельных членов комиссии на месте, при условии, что председатель и не менее двух членов комиссии, прошли проверку знаний в комиссии органов госэнергонадзора.
1.4.32. В структурных подразделениях руководителем Потребителя могут создаваться комиссии по проверке знаний работников структурных подразделений.
Члены комиссий структурных подразделений должны пройти проверку знаний норм и правил в центральной комиссии Потребителя.
1.4.33. При проведении процедуры проверки знаний должно присутствовать не менее трех членов комиссии, в том числе обязательно председатель (заместитель председателя) комиссии.
1.4.34. Проверка знаний работников Потребителей, численность которых не позволяет образовать комиссии по проверке знаний, должна проводиться в комиссиях органов госэнергонадзора.
1.4.35. Комиссии органов госэнергонадзора для проверки знаний могут создаваться при специализированных образовательных учреждениях (институтах повышения квалификации, учебных центрах и т.п.). Они назначаются приказом (распоряжением) руководителя органа госэнергонадзора. Члены комиссии должны пройти проверку знаний в органе госэнергонадзора, выдавшем разрешение на создание этой комиссии. Председателем комиссии назначается старший государственный инспектор (государственный инспектор) по энергетическому надзору.
1.4.36. Представители органов государственного надзора и контроля, по их решению, могут принимать участие в работе комиссий по проверке знаний всех уровней.
1.4.37. Проверка знаний каждого работника производится индивидуально.
Для каждой должности (профессии) руководителем Потребителя или структурного подразделения должен быть определен объем проверки знаний норм и правил с учетом должностных обязанностей и характера производственной деятельности работника по соответствующей должности (профессии), а также требований тех нормативных документов, обеспечение и соблюдение которых входит в его служебные обязанности.
1.4.38. По результатам проверки знаний правил устройства электроустановок, настоящих Правил, правил безопасности и других нормативно-технических документов электротехническому (электротехнологическому) персоналу устанавливается группа по электробезопасности.
1.4.39. Результаты проверки знаний заносятся в журнал установленной формы и подписываются всеми членами комиссии. Если проверка знаний нескольких работников проводилась в один день и состав комиссии не менялся, то члены комиссии могут расписаться 1 раз после окончания работы; при этом должно быть указано прописью общее число работников, у которых проведена проверка знаний.
Персоналу, успешно прошедшему проверку знаний, выдается удостоверение установленной формы.
1.4.40. Допускается использование контрольно-обучающих машин на базе персональных электронно-вычислительных машин (ПЭВМ) для всех видов проверки, кроме первичной; при этом запись в журнале проверки знаний не отменяется.
Разработанная программа при этом должна обеспечить возможность использования ее в режиме обучения.
1.4.41. В случае использования ПЭВМ и получения неудовлетворительной оценки в протоколе автоэкзаменатора и несогласия проверяемого, комиссия задает дополнительные вопросы. Окончательная оценка устанавливается по результатам опроса комиссии с учетом требования п.1.4.37 настоящих Правил.
1.4.42. Специалисту по охране труда, в обязанности которого входит инспектирование электроустановок, прошедшему проверку знаний в объеме IV группы по электробезопасности, выдается удостоверение на право инспектирования электроустановок своего Потребителя.
1.4.43. У Потребителей должна проводиться систематическая работа с электротехническим персоналом, направленная на повышение его квалификации, уровня знаний правил и инструкций по охране труда, изучение передового опыта и безопасных приемов обслуживания электроустановок, предупреждение аварийности и травматизма.
Объем организуемой технической учебы, необходимость проведения противоаварийных тренировок определяет технический руководитель Потребителя.
