Диджеем, организатором, киномехаником, распорядителем, - кем угодно, лишь бы не среди коллег. Потому что нет ничего более беспомощного, безответственного и испорченного, чем пьяные коллеги и босс.
Как по мне, с традиционным российским корпоративом что-то не так. Он должен поднимать командный дух и приносить пользу компании. А на практике - убивает здоровье и дает повод для сплетен.
Через два месяца страна захлебнется в новогодних корпоративах. Я хочу, чтобы в этом году за них не было стыдно. На помощь призываю Алексея Громова , основателя эвент-студии «Чили пепперс» , и Марию Ершову - эвент-директора компании. Алексей и Мария рассказали, как организовать и не испортить хороший корпоратив.
Статья для руководителей, директоров по персоналу и тех золотых людей, которым эти люди поручают заняться корпоративами.
Обычно корпоратив проводят, чтобы повысить мотивацию, создать эмоциональный капитал и сформировать лояльность сотрудников. Есть и более экзотические цели, но о них позже.
Чтобы повысить мотивацию, сотрудник должен почувствовать себя хорошим: творческим, умелым и востребованным. Корпоратив запускает цепную реакцию: сотрудник сделал что-то хорошее на корпоративе → почувствовал себя классным → снова проявляет себя с лучшей стороны, но уже в рабочей обстановке. После хорошего корпоратива сотрудники эмоционально заведены и хотят новых свершений на работе.
КОРПОРАТИВ ЗАПУСКАЕТ ЦЕПНУЮ РЕАКЦИЮ
Эмоциональный капитал в упрощенном виде - это эмоции, убеждения и опыт, которые помогают справляться с трудностями на работе. Это запас прочности, благодаря которому сотрудник делает больше, чем предусмотрено инструкцией - например, временно берет на себя дополнительные обязанности. Без эмоционального капитала сотрудник в любой непонятной ситуации пасует. Хорошо организованный корпоратив создает нужный запас прочности.
Лояльность помогает сотруднику не уходить к конкурентам на более высокую зарплату. «Да, там будут платить больше, но здесь меня ценят, здесь я нужен». На хорошем корпоративе сотрудник должен почувствовать свою ценность.
Более экзотические цели - оценить сотрудников, выявить будущих руководителей, встряхнуть коллектив. Можно помочь сотрудникам сформулировать новые цели. Можно разрешить наметившийся конфликт, заложить фундамент для развития новых навыков. Хорошая эвент-компания помогает реализовать все эти задачи. К сожалению, немногие знают, что такое возможно. Но теперь вы знаете.
Хорошим корпоративом можно влюбить в компанию, изменить отношение к работе, заразить людей новыми идеями; вызвать чувство сопричастности к большому и важному делу. И пару раз в год для этого есть отличный повод. Было бы глупо разменять все эти возможности на банальный банкет.
Хаос начинается, когда у праздника нет объединяющей идеи и им никто не управляет. На корпоративе для 20 человек управлять будет шеф или кто-то из коллег. Это уютное мероприятие для тесной компании. Можно добавить культурную программу: некоторые агентства и площадки умеют делать маленькие события.
Хорошая идея для небольшого мероприятия - пригласить всех в необычное место: на кулинарный мастер-класс, в художественную мастерскую или на природу. Но помните, что приготовить ужин или написать картину - не цель, а лишь инструмент. Сформулируйте для себя, зачем вы будете организовывать этот праздник, и пусть организатор придумает под вашу цель интересное наполнение.
Когда вас 100-200-500 человек, организатор нужен обязательно. Большие корпоративные события - это целые фестивали: арендуют большую площадку, создают «станции»: тиры, буфеты, батуты, лабиринты, творческие мастерские. Организаторы продумывают, как сотрудники будут проходить эти станции, что их будет мотивировать. Создаются сюжеты, участников делят на команды, придумывают игровые и ролевые механики. Снаружи кажется, что перед тобой просто фестиваль, но благодаря продуманной структуре человеку на этом фестивале интересно.
Важно, чтобы все это было подчинено цели: не просто поставить в чистом поле батуты и мыловарни, а организовать их так, чтобы сотрудники получали нужный эмоциональный опыт. Продумать это - работа организаторов. Без структуры праздник превратится в хаос, деньги будут потрачены впустую.
Корпоративная регата для строительной компании. Фейсбук
Формализм - это когда ни руководство, ни организаторы, ни сотрудники не понимают, зачем им этот корпоратив. Так бывает в международных сетевых компаниях. Из «центра» дают команду организовать корпоратив для развития «командных ценностей». Но что это значит, зачем им командные ценности и как их развивать, никто не знает. И начинается вымученный креатив:
А давайте сделаем перетягивание каната? Это же командная игра
Да, но нужно же внедрить наши ценности! Давайте все будут перетягивать канат, но при этом петь гимн нашей компании?
Отличная идея! Только нужно сочинить гимн
А пусть его сочинят наши сотрудники, и чтобы использовали слова «команда», «работа» и «коллектив»!
Супер! А потом проведем творческий конкурс «Что для меня командная работа...»
Когда нет цели и ценностей, праздник превращается в фарс. Сотрудники как бы играют во все эти перетягивания канатов, а в курилке потом говорят «Ну и чушь». Деньги потрачены зря.
Если у вашей компании нет целей и ценностей, не нужно вымучивать из себя праздничный креатив. Закажите еду, организуйте кинопоказ или устройте дискотеку. Пусть люди просто отдохнут.
Творчество - универсальный компонент корпоративного события. Разыграть сценку, сварить художественное мыло, слепить пирожок, принять участие в фотосессии, снять видеоклип, проявить супергеройские способности - все это безопасно, весело, универсально и при правильном подходе помогает решать большинство кадровых задач.
Руководитель примеряет образ героя в фотопроекте «Чили пепперс».
Еще 13 образов в Фейсбуке
Сотрудники любят творчество, потому что от творчества чувствуешь себя хорошим, умным и умелым. Здорово, когда творчество вплетено в общий сюжет:
вы не просто складываете оригами, а делаете часть большого арт-объекта, который будет выставляться в вестибюле центрального офиса;
вы не просто наряжаетесь в костюм супергероя, а получаете секретное задание, в котором нужно проявить сверхспособности;
вы не просто лепите пирожок, а готовите угощение для детей из детского дома.
Хорошо работают социально значимые инициативы, например, субботники. Сотрудники проводят несколько часов на посадке деревьев, облагораживании части парка или сборке скворечников. Все это организовано, под музыку, с угощением и фотографиями. Сотрудники чувствуют, что делают что-то полезное и важное. Причастность к чему-то большему - мощный мотиватор.
Сборка скворечников в эко-секции дизайн-субботника Seasons (организовано «Чили пепперс» для Фольксвагена). Фейсбук
Человек склонен любить то, что создал. Поэтому сотрудники будут фотографироваться рядом со своими бумажными фигурами, показывать фотографии друзьям, гордиться собой и своей компанией. Это хороший эффект, даже если вы его изначально не планировали.
Как и на все в мире, на корпоративы существует мода. В начале двухтысячных все сходили с ума по мыловарению и танцевальным мастер-классам. Сейчас в Москве больше любят интерактивные квесты с использованием смартфонов, планшетов и дополненной реальности. Через 2 года в моде будет что-то новое. Работа эвент-компании как раз в том, чтобы находить и придумывать новые идеи и связывать их с целями компаний.
Самые скучные корпоративы получаются по клиентским брифам - когда ответственный сотрудник в одностороннем порядке придумывает, какие именно развлечения заказать, и предлагает агентствам выставить самую низкую цену. Такие корпоративы - праздник банальности и скудного бюджета.
Совет: даже если у вас небольшой бюджет, обратитесь в эвент-студию хотя бы за бесплатным советом. При должном упорстве многие идеи можно воплотить самостоятельно, но сами идеи лучше взять у тех, кто профессионально этим занимается.
Интересные корпоративы получаются тогда, когда клиент приходит в агентство с четко осознанной целью, и они совместно придумывают, как эту цель реализовать.
Банк вышел на лидирующие позиции благодаря новым продуктам и технологиям. Но в последнее время начал сдавать позиции, потому что за последний год не создал ни одной прорывной идеи. Кадровый аудит показал, что сотрудники ощущают себя лидерами рынка и почивают на лаврах. Цель - встряхнуть коллектив, заразить их азартом борьбы и инноваций.
Эвент-агентство предложило провести корпоративные игры по запуску прорывных внутренних проектов: сотрудники делятся на команды, придумывают идею проекта, получают помощь менторов из нужной отрасли и площадку для запуска. В конце года - презентация проектов перед всей компанией, которая заканчивается награждением победителей и большим праздником с подведением итогов. Агентство придумало механику игр, способы мотивации сотрудников, мощный бренд конкурса и всю сопутствующую подачу.
В итоге новогодний корпоратив был целиком посвящен лидерам и инноваторам, которые задали новый тон в работе. За два месяца корпоративных игр в отдел новых проектов поступило больше жизнеспособных предложений, чем за два предыдущих года.
Хороший корпоратив не бывает дешевым, потому что за любой деталью праздника стоит огромная невидимая инфраструктура.
Клиент хочет провести пикник. Среди прочего ему предлагают станцию со свежими ягодами. Цена - 1000 рублей на человека. «Вы в своем уме?! - возмущается клиент, - Я за 1000 рублей куплю каждому сотруднику по ведру ягод». Но когда он так говорит, он не думает, что:
Ягоды будут красиво упакованы в индивидуальные лукошки, вымыты и готовы к употреблению. Если надо, к ним будут прилагаться салфетки и одноразовые вилочки, которые будут выглядеть, как столовое серебро;
Ягоды будут свежими, потому что их купят в тот же день рано утром; они будут целыми, а не раздавленными и прокисшими;
Ягоды будут раздавать две эффектные девы в костюмах, перед ними будет стоять роскошный стенд в деревенском стиле, а сверху - банер с логотипом фирмы. Девушки будут улыбаться и приглашать попробовать ягоды, и звук их голоса будет слаще тех ягод;
где-то будет стоять скрытое от глаз мусорное ведро, куда попадут все отходы, а после Мероприятия это ведро вместе с отходами куда-то волшебным образом пропадет, будет чисто;
В жаркий день запас ягод на 100 человек будет храниться в скрытом от глаз холодильнике, к которому будет подведено электричество от генератора, который тоже будет скрыт от глаз;
Все это привезут на грузовике, соберут, установят, проследят за безопасностью, а потом разберут, сложат в грузовик, увезут и приберут за собой.
А теперь представьте, что будет, если клиент решит просто купить 100 ведер с ягодами.
Обращаясь в агентство, вы платите не за реквизит, продукты и костюмы, а за всесторонний сервис. Если вы делаете пикник на открытом воздухе, и вдруг начнется дождь, у хорошей эвент-студии в запасе окажется полная газель больших красивых зонтов, шатров, пледов и горелок.
Если агентство насчитало вам слишком дорогой праздник, лучше уменьшите «охват»: уберите какие-то станции и аттракционы. Лучше один хороший стенд с ягодами, чем целый парк скучных второсортных развлечений, которые мокнут под дождем. А потом за ними еще убирать.
Подвижная фруктовая станция на мероприятии в Парке Горького
Корпоративные мероприятия необязательно должны быть огромными. Небольшие, но регулярные события не менее приятны. Например, поздравлять сотрудника с первым годом работы или с днем рождения. Человек приходит на рабочее место, а его уже ждет небольшое поздравление и подарок. Для такого необязательно нанимать агентство - можно поручить и кому-то из сотрудников.
Периодически в офисе может появиться фруктовый салат-бар или станция со свежевыжатыми соками. Здорово, когда в офисе на короткое время появляются необычные объекты - советский игровой автомат, аппарат с газировкой, большое зеркало с надписью «Вы прекрасно выглядите», мобильная фотостудия, приставка «Денди» или далее в том же духе. Когда объект появляется на короткое время, сотрудники больше его ценят, и он не успевает надоесть.
Цветочный мастер-класс в «СТС-Медиа».
Придумать идеи для корпоратива – что может быть проще? Да-да, это на самом деле легко, если представлять будущую публику, её интересны и, конечно же, учитывать наши советы. eventspro предлагает вашему вниманию несколько популярных вариантов досуга, которые помогут разнообразить мероприятие, сделать его запоминающимся.
Сыграем, как в старые добрые?
Речь пойдёт о настольных играх, которые, к радости многих любителей, снова набирают популярность. Такой досуг подходит любым возрастным группам, вариант игры легко подбирается под увлечения и интересы коллектива. Можно развлекаться как небольшим количеством участников, так и в многочисленном кругу коллег.
Настольные игры бывают активными, например «Дженга», или «Uno», а бывают варианты посложнее, где одной скоростью реакции не отделаешься – Альяс, Имаджинариум. Подобные забавы могут стать отличной основой для весёлого и дружного корпоратива.
«Мафия» – модификация настольной игры, в которую так приятно играть коллективом. Существенный плюс в том, что она не требуется никакого специального реквизита, а сама идея может дать толчок к организации тематического корпоратива. Правила игры можно найти через поисковые системы в интернете и при желании немного изменить в соответствии с интересами и возможностями публики.
Учимся вместе
Улыбайтесь – Вас снимают!
Фотосессия – тот вариант развлечения, который оставит после себя памятные снимки. Неважно, где она будет проходить – в офисе, на природе, в фотостудии. Главное, что фото можно использовать для оформления календарей, кружек, маек, а это прекрасный сувенир, который помогает почувствовать единство компании.
Конные прогулки
Вместе с коллегами можно отправиться в ближайший конный клуб для того, чтобы прокатиться верхом. Такое развлечение подарит не только приятное общение в кругу коллег, но и привнесёт романтику в обыденность. Доподлинно известно, что лошади благотворно влияют на состояние нервной системы, помогают отдохнуть и сбросить стресс.
Холодный лёд
Корпоратив на катке – вариант для весёлого активного отдыха. Такая забава поможет расслабиться и сменить вид деятельности. А тот, кто не умеет кататься на коньках, получит уникальную возможность научиться.
Скорость и драйв
Для корпоратива можно арендовать квадроциклы. Подобные машины позволяют оторваться по полной: трассы со всевозможными препятствиями, конкурсы на скорость, ориентирование на местности. И это далеко не все варианты катания на квадроциклах! Никаких особых навыков вождения не понадобится, а веселье гарантировано.
Планировать корпоративный отдых в Москве или в Московской области необходимо заранее - это первый шаг на пути к успешному мероприятию. Лучшие отели и пансионаты могут быть уже заняты и поэтому, для Вашего же спокойствия, лучше заказать у нас подмосковный отель заранее. Если Вы начали поиски поздно, не отчаивайтесь. Мы всегда подберем для Вас лучший вариант корпоративного отдыха, даже в самые короткие сроки.
Нам очень важно знать: что Вы хотите и каким видите место проведения мероприятия - это поможет сузить диапазон поиска и найти самый отличный вариант. Из такого огромного количества отелей и пансионатов Подмосковья мы всегда поможем вам подобрать лучшее. Конечно, многое зависит и от бюджета, который Ваша компания может позволить. Другие не менее важные для нас факторы - это размах корпоративного мероприятия, антураж и сопутствующая тематика мероприятия.
Для наших корпоративных клиентов в любое время года мы предлагаем организацию корпоративного отдыха под ключ:
Некоторые компании предпочитают проводить корпоративный отдых на Новый год в Подмосковье не в высокий сезон, а в Новом году - в середине января или даже в начале февраля.
Вот, как делают наши любимые заказчики при подготовке к корпоративному мероприятию .
Заранее отправляют всем сотрудникам офиса e-mail примерно такого содержания: «Коллеги, друзья, единомышленники! Наше руководство решило сделать нам подарок и организовать корпоративный праздник в загородном отеле или пансионате! В наших с Вами руках возможность сделать себе незабываемый праздник. Отправляйте свои предложения, звоните и заходите. Приветствуются любые, даже самые бредовые идеи!
После этого мы получаем информацию, что ждёт персонал Вашей компании от загородного корпоративного отдыха! Ведь главная цель - не сколько отметить событие, сколько создать у коллектива ощущение «единой команды». А это и есть главный принцип тимбилдинга (англ. team building - построение команды): работать в команде и получать от этого удовольствие.
Обязательно закажите у нас фотосъемку корпоративного мероприятия. Снимки, сделанные нашими профессиональными фотографами, можно получить распечатанными сразу после мероприятия или посмотреть репортаж в виде слайд-шоу во время банкета. Заказывайте наших замечательных фотографов и фотолабораторию.
Мы готовы изготовить для вашей компании различную командную атрибутику и сувениры с символикой мероприятия или Вашей компании.
Существует 1001 способ весело провести время с компанией Атмосфера Успеха. Выберите любой, а мы сделаем всё остальное
Также можете ознакомиться с подробным каталогом пансионатов, выбрав место для корпоративного мероприятия по географии или по алфавитному каталогу .
Выбирайте подмосковный пансионат, отель или загородный клуб, соответствующий Вашему бюджету. В конечном счете, Ваш выбор будет сводиться к стоимости мероприятия. Также очень важно при выборе места проведения корпоративного мероприятия знать число людей, которых Вы планируете видеть на мероприятии. Вам незачем использовать огромный зал, если ожидаете только несколько гостей.
Наоборот, Вы не забронируете небольшой отель или пансионат с маленькими залами, если предполагается приезд большого числа гостей. Будьте честны с собой в своих намерениях. Если Вы хотите найти подмосковный пансионат, отель или дом отдыха для корпоративного мероприятия в Подмосковье, который удовлетворит Ваши простые потребности, выбирайте одно. Если же Вы хотите удивить гостей богатством интерьера и пафосом, тогда важно выбрать что-то другое, соответствующее Вашим намерениям.
Мы с радостью готовы предложить Вам лучшие подмосковные отели, дома отдыха и пансионаты, учитывающие все Ваши пожелания, и оперативно предоставить сметы. И если есть возможность, посетите выбранный отель или пансионат заранее. Есть такие профессионалы, которые знают про мероприятия и праздники всё. Полученные ими когда-то знания переросли в профессию, называется которая event менеджер. Наши профессионалы - event менеджеры - могут Вас сопровождать, но не отчаивайтесь, если у Вас нет времени или возможности сделать это, наша компания не первый год специализируется на организации мероприятий и знает всё о корпоративном отдыхе в Подмосковье.
Часто случается, сами же сотрудники сочиняют легенды о корпоративном отдыхе. Выкладывают ролики на YouTube, делают фотоотчеты о мероприятии, чтобы потом «шантажировать» главных действующих лиц, чуть ослабивших тугой узел галстука. При подготовке к корпоративному мероприятию в Подмосковье расторопные карьеристы проговаривают спич, чтобы перспективно поздравить на корпоративе руководство. А тайные влюбленные робко обдумывают стратегии нападения, завоевания и отступления.
Вы также можете ознакомиться с подробным списком домов отдыха, выбрав удобное место отдыха по географии , либо просто ознакомиться с каталогом от А до Я.
|
Виды корпоративного отдыха под руководством event менеджера Выездные корпоративы в Подмосковье - это и совместный отдых коллектива на природе, и организация, и проведение семинаров вне города, и обучение сотрудников. Чем обернется ваш корпоративный отдых на природе Подмосковья - банальной гулянкой или мероприятием, приносящим огромную пользу компании - зависит от того, насколько профессиональным будет уровень его организации. Современный термин, с которым давно познакомились грамотные руководители - event менеджер. Именно услуги event менеджера позволяют проводить продуманные, целенаправленные, дающие положительную отдачу мероприятия. Все эти задачи и множество других, помогают решать корпоративные мероприятия |
В любой работе нужны перерывы, чтобы «перезагрузиться» и набраться сил для новых свершений. Именно поэтому так популярен корпоративный отдых на природе в Москве.
Социологические исследования доказывают: различные неформальные мероприятия положительно влияют на совместную деятельность. В результате разрешаются конфликты, снижается психологическое напряжение в коллективе. Поэтому активный корпоративный отдых благоприятно влияет и на работу компании, и на
Подходящие даты для организации корпоративного отдыха - юбилеи компании, профессиональные праздники, различные государственные даты.
Активный отдых на природе не нужно совмещать с обычными торжествами, например, награждением сотрудников. Если запланировано награждение и фуршет, поездку или «вылазку» на природу перенесите на другой день.
Не стоит пытаться организовать активный отдых в офисе - это плохая идея. Кто-то не сможет расслабиться, кто-то будет пытаться доделать свои дела по основной работе. В общем, настоящего отдыха не получится, потому что нет самого главного – смены обстановки.
Оптимальный вариант - корпоративный отдых на природе, поездка на сафари, прыжок с парашютом или соревнования по футболу/волейболу/баскетболу. Все, что предполагает активные движения и много впечатлений.
Важно: подобрать хорошего организатора. Обычный сотрудник с такой задачей не справится, даже если в работе он проявляет чудеса креативности. Нужно подыскать тех, кто профессионально занимается этим вопросом, ведь нужно будет подобрать место, продумать сценарий мероприятия, позаботиться о снаряжении и оборудовании и решить еще множество вопросов.
Если еда будет невкусной, соревнования скучными, а дом, где вы остановитесь на ночлег, неудобным - отдых не принесет желаемых результатов.
Целью любого руководителя является получение от подчиненных максимальной отдачи, но достигается результат разными способами. Кто-то устанавливает жесткие ограничения и рамки, а кто-то создает систему мотивации и поощрений. Второй вариант оказывается более успешным и эффективным – и речь идет вовсе не о премиях и стабильной зарплате. Постоянный напряженный труд без отдыха – прямой путь к эмоциональному и профессиональному выгоранию.
Не все сотрудники с пользой проводят свободное время, поэтому задача руководителя - организовать интересное корпоративное мероприятие на природе. Может показаться, что к отдыху подчиненных начальство не имеет никакого отношения, но это не так. Организация активного досуга – это первый шаг к процветанию компании. Мало просто отдохнуть от повседневных забот и труда – важно восстановить и накопить силы для покорения новых вершин.
В современных компаниях хорошо развита культура тайм-менеджмента – ритм работы достаточно интенсивен, поскольку направлен на получение высоких результатов. Хорошим поощрением для персонала станет полноценный корпоративный отдых, который позволит максимально расслабиться и получить удовольствие от досуга. Для зарубежных фирм затраты на подобные мероприятия давно стали нормой, поэтому и российским компаниям полезно перенимать ценный опыт. Социальные льготы, профкомы и путевки в профилактории или санатории ушли в прошлое, но синдром хронической усталости остается актуальным при бешеном темпе современной жизни.
У качественного совместного отдыха существует немало преимуществ:
Повышение лояльности к руководству;
Создание положительного имиджа у компании;
Укрепление отношений в коллективе;
Налаживание контакта не только между сотрудниками одного отдела, но и между различными департаментами фирмы.
Вечеринки в офисе и роскошные банкеты в ресторане не сравнятся с прелестью отдыха на природе – только в естественных условиях можно расслабиться и обрести внутреннюю гармонию. Пока человек бегает или гуляет, любуясь живописными пейзажами и видами, его дыхание учащается. Вместе с этим сердце начинает работать быстрей, перегоняя кровь по сосудам - каждая клеточка организма насыщается живительным кислородом. Улучшается не только физическое, но и эмоциональное состояние, поэтому активный вид корпоративных мероприятий придает коллективу дополнительную энергию и силы.
Приключенческие туры и сюжетные путешествия – отличный метод, формирующий командный дух. Многие виды корпоративного отдыха сотрудники воспринимают как яркий и незабываемый экстрим, который позволяет проявить себя. Обычное застолье вряд ли окрылит персонал для предстоящих трудовых подвигов, но подарит тяжелое похмелье, поэтому важно тщательно продумать все этапы мероприятия до выезда на природу. И помочь с организацией интересного досуга способны только профессионалы своего дела.
Можно выбрать различные варианты активного отдыха. Самые популярные:
Квесты. Проводятся в замкнутых пространствах (Квест Рум) и на открытой территории (тематические, пешеходные и автоквесты). Это своего рода приключенческая игра, в которой участники делятся на команды. Каждая группа получает задания, где нужно отыскать подсказки, предметы или сообщение, чтобы можно было двигаться дальше. Участникам нужно быстро соображать, перемещаться с места на место, при этом проявить смекалку и умение, чтобы справиться с заданием. Квест может быть нацелен на личный или командный результат. Выигрывает тот, кто преодолеет все испытания и первым придет к цели.
Пейнтбол. Игра стала неким символом корпоративной культуры. Имитация боевых действий, попытка попасть в цель и чувство победы, когда условный противник повержен. Такой отдых дает все: адреналин, умеренную спортивную нагрузку, выброс негативных эмоций и отвлечение от рабочих проблем. Пейнтбол – прекрасная возможность ощутить преимущества энергичного досуга, не выезжая из города. Вариантов проведения игры настолько много, что она никогда не наскучит. Кто не мечтает покричать и пострелять, на время вернувшись в детство? Пейтнбол одинаково интересен и мужчинам и женщинам, поэтому «битва» запомнится всем без исключения. Стрельба хорошо снимает стресс и внутреннее напряжение, поэтому после игры коллектив вернется домой отдохнувшим и готовым к выполнению новых задач.
Веревочные курсы проводят обычно на специализированных базах отдыха. Это комплекс групповых заданий, которые нужно выполнять всем вместе. Особенностью прохождения является сплоченность коллектива - если не будут участвовать все члены команды, результат окажется недействительным.
Существует и выездной веревочный курс, который можно провести на любой территории с соблюдением необходимых требований безопасности. Подобные курсы могут занимать от одного до нескольких дней. Корпоративные мероприятия способствуют улучшению коммуникации между сотрудниками, воспитывают доверие, взаимовыручку и формируют умение чувствовать плечо друга.
Рафтинг - спортивный сплав по рекам на надувных судах, их называют рафты. Уровень сложности подбирается в зависимости от подготовки команды. Место проведения - горные реки, например, на территории Грузии. Этот вариант активного отдыха дарит незабываемые впечатления и прилив адреналина.
Адреналин можно получить и другим способом, организовав для своей команды прыжки с парашютом. Важно учитывать психологический настрой и желание сотрудников. Замечательно, когда в компании есть «опытные» бойцы или те, кто никак не решится сделать прыжок. Если человек очень боится столь экстремального испытания или страдает акрофобией, не нужно его заставлять. Основная задача корпоративного отдыха – сплочение коллектива, а не выявление и последующее высмеивание «слабого звена». Но тем, кто мечтает попробовать, обязательно надо помочь получить непередаваемые ощущения от свободного парения в небе под белоснежным куполом.
Такие способы корпоративного отдыха в Москве и других городах и странах дарят новые впечатления и яркие ощущения.
Мы предлагаем организацию и проведение активных программ:
незабываемые прыжки с парашютом;
увлекательные туристические слеты;
альпинизм и скалолазание;
рафтинг;
прогулки на велосипеде;
спортивные соревнования;
организацию охоты и рыбалки.
Мы составляем разнообразные программы, которые могут содержать элементы активного спорта и туризма. Приключения ждут вас повсюду - мы позаботимся об этом.
Разрабатываем программу любого мероприятия только после знакомства с участниками. Учитываем особенности работы компании и пожелания руководства и сотрудников. Обязательно уточним уровень подготовки и физические возможности будущих участников.
Во время корпоративного мероприятия группу будут сопровождать профессиональные инструкторы и гиды. Они способны зажечь искру даже в тех, кто никогда не был в походах и не является сторонником приключений. Создадут обстановку, которая заинтересует всех участников события, и найдут выход из любой ситуации.
Если предстоят серьезные испытания: скалолазание, рафтинг или парашютный спорт, то подготовке уделяется особое внимание.
Вы сами можете подобрать уровень сложности программы, длину трассы и другие условия для активного корпоративного отдыха.
У нас налажены контакты с лучшими сообществами и клубами России, которые помогут в организации любого мероприятия.
Организуем корпоративный отдых в разных уголках нашей страны: в Грузии, Карелии, на Камчатке и Селигере, на Черном или Азовском море.
Гарантируем профессиональное сопровождение, безопасность и только яркие впечатления.
Современная корпоративная культура предполагает, что достижение высоких результатов возможно за счет не только оптимального сочетания деловых качеств сотрудников, но и налаженных дружеских связей между ними.
Именно для достижения последнего необходим интересный отдых для всех членов коллектива, что требует определенного разнообразия и оригинальности от проводимых мероприятий. И мы предлагаем вашему вниманию 6 интересных идей для корпоративного отдыха, которые могут приятно разнообразить скучную череду фуршетов и традиционных вечеринок.
Если вы не готовы значительно отклониться от привычной схемы празднования, то можно ее просто разбавить. Например, если вы отдыхаете небольшим коллективом, то катание на лимузине - отличный способ разнообразить праздничную программу.
Небольшой бар, легкие закуски и переменчивый городской пейзаж за окном приятно расслабят вас и ваших сотрудников и настроят на дружеский разговор. К тому же, такая поездка позволит вам легко и непринужденно переместиться из ресторана в боулинг-клуб или бильярдную - и обратно.
Подобное мероприятие, как правило, является дополнением к основному празднованию. Тем не менее, именно корпоративная фотосессия обычно запоминается, как наиболее яркое и интересное событие праздничного вечера. Это отличный способ получить порцию позитива, ведь сам процесс создания таких фотографий очень интересен, а полученные в результате снимки будут радовать вас на протяжении многих лет.
Но обычные фотографии можно сделать и во время рабочих будней. Поэтому ключевой тематикой праздничной съемки может стать не корпоративная история вашей организации, а праздник, к которому приурочена фотосессия или даже целая эпоха. Например, очень оригинально смотрятся корпоративные фотографии, сделанные в стиле 30-х годов XX века, а любители экспериментов могут получить на память снимки в духе любимого фильма или даже компьютерной игры. Воспользовавшись услугами профессионального фотографа вы легко решите все вопросы с местом проведения мероприятия и наличием необходимого реквизита.
Отдых такого рода побуждает к сплочению и командной игре, что часто используется при выстраивании корпоративных отношений в иностранных организациях. Здоровая конкуренция, дух товарищества и игровая форма соревнований позволяет сотрудникам не только получше узнать друг друга, но и научиться взаимодействовать в различных ситуациях.
Сами же корпоративные квесты могут быть чрезвычайно разнообразными и проводятся как в черте города, так и на природе. Разнообразные загадки, ребусы и состязания на смекалку и физическую подготовку выведут ваш коллектив за пределы офисных стен и позволят им отвлечься от работы.
Единственный недостаток такого отдыха: нужен ответственный и опытный организатор, который будет вести игру. К счастью, существуют различные компании, которые специализируются на организации различных видов квестов. Поэтому вы легко найдете ответственное лицо, способное взять на себя всю подготовку к грядущему празднику.
Гонки на картах - это отличный способ активно отдохнуть всем рабочим коллективом. Быстрота осваивания этого вида транспорта позволит поучаствовать в развлечениях даже тем, кто никогда не занимался картингом. Опытный инструктор проследит за тем, чтобы вы в полной мере освоили управление своей машиной.
Картинг позволяет легко организовать серию гонок, победителям которых вручаются шутливые награды. После этого уставшая, но довольная компания может направиться в кафе при картодроме и уже там продолжить чествовать победителей.
Если вы работаете в мужском коллективе и ваши коллеги ведут активный образ жизни, то пейнтбол для компании является оптимальным вариантом для корпоративного отдыха. Независимо от того, будет ли проводиться игра в полевых условиях или в закрытом помещении, такое развлечение даст возможность всем без исключения проявить чудеса взаимовыручки и оценить важность командного духа.
Если же ваши коллеги совершенно не боятся трудностей, то можно и в страйкбол поиграть. Но такая игра более травматична, поэтому не стоит перегибать палку в погоне за экстремальными развлечениями. Также не следует забывать, что пейнтбол и страйкбол являются военными играми, поэтому для них требуется специальное обмундирование и полигон. Так что без услуг организации, которая специализируется на организации игр такого рода, вам не обойтись.
Если же пейнтбол кажется вашим сотрудникам излишне сложным или болезненным видом развлечения, то им понравится "облегченный" вариант - лазертаг. Обычно такие игры проводятся в закрытом помещении (арене) и интересны как для участников, так и для зрителей. В лабиринте арены невозможно заблудиться, а подсчет попаданий ведет компьютер, что сводит к нулю вероятность подтасовки результата. Внеаренная игра для некоторых игроков может оказаться интереснее, но при этом требует более основательной физической подготовки.
В отличие от пейнтбола, в этой игре оружие стреляет не шариками с краской внутри, а лучом, попадание которого в противника или его "базу" приносит очки. Учитывая то, что площадки для лазертага (арены) обычно оригинально оформлены, а бои сопровождаются различными визуальными эффектами, то зрителям скучно не будет - лазерные бои выглядят действительно эффектно.
Независимо от того, какой именно способ отдыха выберет ваш коллектив, не забывайте о главном: никто не должен грустить или скучать во время корпоративного праздника. Не бойтесь экспериментировать и интересоваться мнением своих коллег, ведь именно так можно изобрести оптимальный сценарий празднования именно для вашего коллектива.
