संसाधन बाज़ार. संसाधनों की मांग. किसी संसाधन की सीमांत लाभप्रदता. किसी संसाधन के लिए फर्म का मांग वक्र। संसाधनों की मांग की लोच.
संसाधन बाज़ार बाज़ार अर्थव्यवस्था का एक महत्वपूर्ण संरचनात्मक तत्व हैं। संसाधन बाजारों की इष्टतम कार्यप्रणाली उनके उपयोग की इष्टतमता को निर्धारित करती है, और इसलिए अर्थव्यवस्था की स्थिरता और संतुलन, और फर्मों और उद्यमों का प्रदर्शन निर्धारित करती है।
आर्थिक संसाधनों के मालिक और मुख्य प्रदाता परिवार हैं। श्रम, पूंजी और भूमि की कीमतें इन संसाधनों को बेचने वालों की आय निर्धारित करती हैं। उदाहरण के लिए, श्रम जैसे उत्पादन संसाधन की कीमत मजदूरी है।
संसाधन कीमतों का निर्माण निम्न से प्रभावित होता है: आय। 2. संसाधन वितरण. 3. लागत न्यूनतम करना 1. मौद्रिक
सिद्धांत रूप में, संसाधनों की कीमतें उसी तरह बनती हैं जैसे अंतिम उत्पादों की कीमतें, यानी उत्पादन के कारकों की आपूर्ति और मांग के प्रभाव में। प्रत्येक संसाधन के बाज़ार में संसाधन की कीमत की अपनी विशिष्टता होती है और वह एक विशेष रूप में सामने आती है। विशेष रूप से: श्रम सेवाओं की कीमत मजदूरी है; मुद्रा पूंजी की सेवाओं की कीमत ऋण ब्याज है; भौतिक पूंजी की सेवाओं की कीमत - पूंजी के लिए किराया; उत्पादन के कारक के रूप में भूमि का उपयोग करने की कीमत, किराया।
एक बाज़ार अर्थव्यवस्था में, संसाधन बाज़ार दो मुख्य कार्य करते हैं: 1) वे यह निर्धारित करने में मदद करते हैं कि वस्तुओं और सेवाओं का उत्पादन किसके लिए किया जाता है; 2) वस्तुओं और सेवाओं का उत्पादन कैसे किया जाता है।
संसाधन बाज़ारों की विशेषताएं जो इन बाज़ारों में मूल्य निर्धारण को प्रभावित करती हैं उनमें शामिल हैं: कई प्रकार के संसाधनों की सीमित आपूर्ति; किसी विशेष संसाधन की मांग के पैमाने पर संस्थागत कारकों का मजबूत प्रभाव; किसी संसाधन की मांग एक व्युत्पन्न मांग है।
कई महत्वपूर्ण कारकों की पहचान की जा सकती है जो निर्माताओं और फर्मों द्वारा प्रस्तुत संसाधनों की मांग को प्रभावित करते हैं। इनमें निम्नलिखित कारक शामिल हैं: संसाधन की कीमत, संसाधन की उत्पादकता, संसाधन का उपयोग करके उत्पादित उत्पादों की कीमत, अन्य संसाधनों की कीमत, उनकी विनिमेयता, संसाधन की मांग वाले उद्यमों की संख्या, उपभोक्ताओं की अपेक्षाएं संसाधन का, संसाधन बाज़ार का सरकारी विनियमन।
संसाधनों के लिए व्युत्पन्न मांग का मतलब है कि किसी संसाधन की मांग इस पर निर्भर करती है: उत्पाद बनाते समय संसाधन की उत्पादकता; इस संसाधन का उपयोग करके उत्पादित वस्तुओं की कीमतें। उत्पादन सिद्धांत से हम पहले से ही जानते हैं कि किसी कारक की उत्पादकता घटते प्रतिफल (उत्पादकता) के नियम द्वारा निर्धारित होती है।
निर्माता, उत्पादन की मात्रा निर्धारित करते समय जो लाभ को अधिकतम करता है (या घाटे को कम करता है), सीमांत राजस्व और सीमांत लागत (एमआर = एमपी) के बीच समानता के सिद्धांत से आगे बढ़ेगा। साथ ही, इष्टतम उत्पादन मात्रा संसाधन की मांग की मात्रा निर्धारित करती है
संसाधनों के इष्टतम उपयोग के नियम निर्धारित करने के लिए, आइए कुछ अवधारणाओं का परिचय दें। एमआरपी कारक की सीमांत संसाधन लाभप्रदता = (एमआर कारक) × (माल की एक अतिरिक्त इकाई की बिक्री से एमआर)। किसी कारक का सीमांत रिटर्न कारक की उत्पादन प्रक्रिया में शामिल एक अतिरिक्त इकाई द्वारा उत्पादित आउटपुट की बिक्री के परिणामस्वरूप होने वाली आय में परिवर्तन है।
इसलिए, उदाहरण के लिए, श्रम कारक का सीमांत रिटर्न बराबर है: एमआरपीएल = एमआर × एमआरएल भूमि का सीमांत रिटर्न: एमआरपीए = एमआर × एमआरए पूंजी का सीमांत उत्पाद: एमआरपीके = एमआर × एमआरके
सीमांत आय का मूल्य इसके दो घटकों के प्रभाव में बनता है: सीमांत उत्पादकता (एमपी कारक), यानी, उत्पाद की वह अतिरिक्त मात्रा जो उत्पादन के कारक द्वारा उत्पादित की जाती है, इसके उत्पादन की प्रक्रिया में अतिरिक्त रूप से शामिल होती है; आय जो उत्पादन की एक अतिरिक्त इकाई की बिक्री से प्राप्त की जा सकती है (माल की एक अतिरिक्त इकाई की बिक्री से एमआर)।
उत्पादन के कारकों के इष्टतम संयोजन को चुनने का नियम: (एमआरपी) = (एमआरसी) लाभ को अधिकतम करने के लिए, उत्पादन के कारकों की संख्या तब तक बढ़ाई जानी चाहिए जब तक कि कारक का सीमांत रिटर्न (मौद्रिक संदर्भ में सीमांत उत्पाद) से अधिक न हो जाए। सीमांत लागत या उत्पादन के कारक की कीमत।
पूर्ण प्रतिस्पर्धा की स्थितियों के तहत काम करने वाले बाजारों के लिए, यह नियम निम्नलिखित रूप लेता है: एमआरपी = МР × Р उत्पादन के कारकों का संयोजन जो पूर्ण प्रतिस्पर्धा की स्थितियों के तहत लाभ को अधिकतम करता है, तब प्राप्त होता है जब सीमांत उत्पाद को आउटपुट मूल्य से गुणा किया जाता है। कारक उत्पादन की कीमत. श्रम का सीमांत उत्पाद × उत्पादन की कीमत = श्रम की कीमत = मजदूरी दर भूमि का सीमांत उत्पाद × उत्पादन की कीमत = भूमि की कीमत = किराया, आदि।
उपरोक्त स्थितियों से निम्नलिखित संबंध बनता है: श्रम का सीमांत उत्पाद श्रम की कीमत = भूमि का सीमांत उत्पाद भूमि की कीमत =. . = 1 एमआर
उत्पादन कारकों के इष्टतम संयोजन का चयन करने का नियम। लाभ अधिकतम होता है और श्रम और पूंजी (कारकों) की क्षमताओं का पूरी तरह से उपयोग किया जाता है जब: एमआरपी/पी (श्रम) = एमआरपी/पी (पूंजी) = 1, यदि > 1, तो संसाधनों की मांग बढ़ जाती है, यदि
लागत न्यूनतमकरण नियम: लागत तब कम हो जाती है जब किसी उत्पादन कारक का सीमांत उत्पाद उसके अधिग्रहण की लागत के प्रति 1 रूबल प्रत्येक कारक के लिए समान होता है।
प्रतिस्थापन का नियम: यदि एक कारक की कीमत बढ़ती है जबकि अन्य कारकों की कीमतें अपरिवर्तित रहती हैं, तो उद्यम अधिक महंगे कारक के लिए उत्पादन के अन्य कारकों को प्रतिस्थापित करता है
जब कोई फर्म किसी इनपुट बाजार में कीमत लेने वाली कंपनी होती है, तो उसका संसाधन सीमांत रिटर्न वक्र इनपुट मांग वक्र के साथ मेल खाता है (भले ही वह अपने आउटपुट बाजार में कीमत लेने वाली कंपनी हो)।
किसी संसाधन के लिए मांग वक्र बिल्कुल सही है क्योंकि कीमत स्थिर है। , तो केवल घटती सीमांत उत्पादकता के कारण, संसाधन के लिए मांग वक्र धीरे-धीरे कम हो जाता है (मांग, जैसा कि ज्ञात है, इस पर निर्भर करती है: 1)। उत्पाद की कीमतें और 2). इसकी सीमांत उत्पादकता अपूर्ण है एक अपूर्ण प्रतियोगी के संसाधन के लिए मांग वक्र प्रतिस्पर्धी बाजार में काम कर रहे विक्रेता के वक्र (एमआरपी) की तुलना में अधिक तीव्र और कम लोचदार है, क्योंकि मांग दो कारकों से प्रभावित होती है।
मांग वक्र को उचित मूल्य पर मांग की गई मात्रा को प्रतिबिंबित करना चाहिए। इस मामले में, किसी दिए गए फर्म द्वारा आवश्यक संसाधन की मात्रा ऐसी होगी कि संसाधन की कीमत (और, परिणामस्वरूप, इसकी सीमांत लागत) संसाधन की सीमांत लाभप्रदता के बराबर हो जाएगी।
किसी संसाधन की मांग में परिवर्तन किसी उत्पाद की मांग में परिवर्तन जिसके उत्पादन में किसी दिए गए संसाधन का उपयोग किया जाता है, उसी दिशा में संसाधन की मांग में परिवर्तन की ओर ले जाता है। किसी संसाधन की उत्पादकता में परिवर्तन से उस संसाधन की मांग में एकदिशात्मक परिवर्तन होता है। उत्पादन तकनीक में परिवर्तन से संसाधनों को बचाने, उनकी खपत को कम करने और परिणामस्वरूप मांग को कम करने में मदद मिलती है। लेकिन! लागत कम करने से उत्पादन की मात्रा बढ़ाने में मदद मिल सकती है और इसलिए संसाधन की मांग बढ़ सकती है। अन्य संसाधनों के लिए कीमतें: ए) संसाधन विकल्प: एक स्थानापन्न संसाधन की कीमत बढ़ जाती है, मांग घट जाती है बी) पूरक: उनमें से एक की कीमत में कमी से दूसरे की मांग बढ़ जाएगी।
किसी भी अन्य उत्पाद की तरह, संसाधनों की मांग की कीमत लोच, किसी संसाधन की खपत में प्रतिशत परिवर्तन और उसकी कीमत में प्रतिशत परिवर्तन (अन्य सभी चीजें समान होने पर) का अनुपात है।
संसाधनों की मांग की कीमत लोच का मूल्य कई कारकों से प्रभावित होता है: 1. उद्योग के उत्पादों की मांग की कीमत लोच। 2. उत्पादन के कारकों की विनिमेयता। 3. उद्योग में प्रयुक्त अन्य संसाधनों की आपूर्ति की लोच। 4. कुल उत्पादक लागत में संसाधनों का हिस्सा।
उत्पादन कारकों की आपूर्ति श्रम आपूर्ति के महत्वपूर्ण निर्धारक श्रम की कीमत और उम्र, लिंग, शिक्षा और वैवाहिक स्थिति जैसे जनसांख्यिकीय कारक हैं। भूमि और अन्य प्राकृतिक संसाधनों की मात्रा भूवैज्ञानिक स्थितियों से निर्धारित होती है और मात्रा में महत्वपूर्ण परिवर्तन नहीं हो सकता है भूमि फसल चक्र, अधिभोग और पूंजी पुनर्ग्रहण गतिविधियों जैसे कारकों से प्रभावित होती है, जो व्यवसायों, घरों और सरकार द्वारा पिछले निवेश पर निर्भर करती है। प्रस्ताव
श्रम बाजार सामान्य अर्थों में श्रम बाजार एक ऐसा स्थान है जहां एक कर्मचारी जो नौकरी की तलाश में है और एक नियोक्ता जो एक कर्मचारी की तलाश में है, एक रोजगार अनुबंध समाप्त करने के उद्देश्य से मिलते हैं। आर्थिक विज्ञान के दृष्टिकोण से, श्रम बाजार वस्तुओं का एक बाजार है, जिसकी कीमत श्रम की मांग और आपूर्ति की परस्पर क्रिया से निर्धारित होती है। श्रम बाजार और अन्य संसाधनों के बाजार के बीच मुख्य अंतर यह है कि इसकी वस्तु, श्रम, मानव जीवन गतिविधि का एक रूप है और इसलिए इससे अविभाज्य है।
श्रम बाजार बुनियादी ढांचे के मुख्य तत्व श्रम विनिमय रोजगार और पुनर्प्रशिक्षण सेवा श्रम के क्षेत्रीय स्थानांतरण और अंतरराज्यीय कर्मियों के आदान-प्रदान आदि में शामिल संगठन।
श्रम बाजार के बुनियादी कार्य आर्थिक साधन श्रमिकों की श्रम से आय सुनिश्चित करना और उनकी श्रम क्षमताओं का पुनरुत्पादन करना: सामाजिक में देश की अर्थव्यवस्था में सबसे महत्वपूर्ण संसाधन - श्रम को शामिल करना और वितरित करना शामिल है।
श्रम की मांग श्रम की वह मात्रा है जिसे निर्माता एक निश्चित समय पर एक निश्चित वेतन स्तर पर काम पर रखने के इच्छुक होते हैं।
श्रम की मांग का एक सरल मॉडल इस पर आधारित है: फर्म का उद्देश्य लाभ को अधिकतम करना है। फर्म का व्यवहार दो-कारक उत्पादन फ़ंक्शन (उत्पादन के कारक श्रम और पूंजी हैं) द्वारा वर्णित है और प्रतिस्पर्धी श्रम बाज़ार में कंपनी की श्रम लागत में केवल श्रमिकों का वेतन शामिल होता है।
श्रम बाजार की विशिष्ट विशेषताएँ एवं विशेषताएँ 1. श्रम मानव जीवन का सबसे महत्वपूर्ण कार्य है। इसलिए, इस बाजार में पसंद की समस्या न केवल कंपनी (मांग) द्वारा बल्कि आर्थिक संस्थाओं (लोगों) द्वारा भी हल की जाती है जो इच्छाशक्ति और चेतना से संपन्न हैं। 2. श्रम बाजार में, श्रम ही नहीं बेचा और खरीदा जाता है, बल्कि श्रम सेवाएं, जिनकी मात्रा और गुणवत्ता कई कारकों पर निर्भर करती है - पेशेवर का स्तर। प्रशिक्षण, योग्यता, अनुभव, सत्यनिष्ठा, आदि। 3. श्रम सेवाओं की खरीद और बिक्री कुछ शर्तों (कार्य दिवस की लंबाई, वेतन, जिम्मेदारियाँ, आदि) के तहत एक मुफ्त कर्मचारी को काम पर रखने का रूप लेती है।
श्रम बाजार की विशेषताएं 4. विक्रेता और खरीदार के बीच संबंधों की लंबी अवधि। 5. श्रम बाजार में गैर-मौद्रिक कारक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं - कार्य, कानून, सरकार की जटिलता और प्रतिष्ठा। रोजगार नीति, उद्यमी संघ। 6. सबसे महत्वपूर्ण संस्थाएँ मौजूद हैं: ट्रेड यूनियन, निगम और राज्य 7. श्रम सेवाओं की बिक्री से आय - वेतन। भुगतान, इसका स्तर काफी हद तक सामाजिक शांति और कल्याण को निर्धारित करता है।
किसी व्यक्तिगत कंपनी की ओर से श्रम की मांग इस पर निर्भर करती है: उत्पादित उत्पाद की मांग; श्रम उत्पादकता; अधिकतम लाभ कमाने की शर्तें।
पूर्ण प्रतिस्पर्धा के तहत, एक लाभ-अधिकतम करने वाली फर्म श्रमिकों को तब तक काम पर रखती है जब तक कि श्रम की सीमांत लाभप्रदता मजदूरी (एमआरपीएल = डब्ल्यू) के बराबर न हो जाए, यानी, जब तक कि श्रम के उपयोग से सीमांत राजस्व इसकी खरीद से जुड़ी लागत के बराबर न हो जाए, जो कि है वेतन।
यदि सूत्र में MRPL = MRL * MPL MRPL को वेतन W से और सीमांत आय MR को P से प्रतिस्थापित किया जाता है, तो हमें मिलता है: W = P*MPL; एमपीएल = डब्ल्यू/पी लाभ अधिकतमीकरण की शर्त श्रम के सीमांत उत्पाद और वास्तविक मजदूरी के बीच समानता है।
Src='https://current5.com/pretation/1/234461212_450962468.pdf-img/234461212_450962468.pdf-42.jpg' alt='एक दृढ़ व्यवहार कैसा होना चाहिए? MRL>MC, तो संख्या होनी चाहिए नियोजित श्रमिकों को बढ़ाया जाए यदि"> КАК ДОЛЖНА ВЕСТИ СЕБЯ ФИРМА? MRL>MC, то следует увеличить число занятых работников Если MRL!}
श्रम डीएल के लिए मांग वक्र एमआरपीएल वक्र के साथ मेल खाता है और श्रम के सीमांत उत्पाद (एमआरपीएल) के मूल्य में परिवर्तन को दर्शाता है डब्ल्यू-मूल्य डब्ल्यू 1 डब्ल्यू 2 डीएल = एमआरपीएल 0 एल 1 एल 2 एल मांग वक्र में परिवर्तन श्रम के लिए जब उसका भुगतान बदलता है
श्रम के लिए मांग वक्र में बदलाव का निर्धारण करने वाले कारक: विनिर्मित उत्पादों की कीमत (एमआरपीएल = एमपीएल x पी) डब्ल्यू-कीमत 0 एल श्रम के लिए मांग वक्र में बदलाव प्रौद्योगिकी में परिवर्तन अन्य कारकों की आपूर्ति
श्रम की आपूर्ति कार्य समय की वह मात्रा है जिसे जनसंख्या आय-सृजन वाले कार्यों पर खर्च करने के लिए इच्छुक और सक्षम है। बाजार श्रम आपूर्ति वक्र की ख़ासियत यह है कि यह न केवल ऊपर की ओर झुक सकता है, बल्कि नीचे की ओर भी झुक सकता है। प्रस्ताव
आइए हम "संसाधन बाज़ार" श्रेणी की ओर मुड़ें। आर्थिक संसाधनों की परिभाषा के आधार पर, संसाधन बाजार विभिन्न प्रकार के संसाधन हैं जिनका उपयोग किसी उद्यम द्वारा अपनी व्यावसायिक गतिविधियों को चलाने की प्रक्रिया में किया जा सकता है।
संसाधन बाज़ार आर्थिक सर्किट में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। आपूर्ति और मांग की परस्पर क्रिया के माध्यम से, वे व्यक्तिगत उपभोक्ताओं के बीच समाज के लिए उपलब्ध सीमित संसाधनों के वितरण को नियंत्रित करते हैं। संसाधन बाज़ारों में, उत्पादन लागतें बनती हैं, जो संसाधनों की कीमतों से निर्धारित होती हैं।
इसलिए, किसी भी वस्तु या सेवा का उत्पादन करने के लिए, एक फर्म को उचित बाजार में आवश्यक आर्थिक संसाधन हासिल करने होंगे। संसाधन स्वामी वे परिवार हैं जिनके पास भूमि, श्रम या पूंजी है। संसाधन बाज़ार में, परिवार विक्रेता के रूप में कार्य करते हैं और कंपनियाँ खरीदार के रूप में कार्य करती हैं। इसके विपरीत, तैयार माल बाजार में कंपनियां आपूर्ति के एजेंट के रूप में कार्य करती हैं, और परिवार मांग के एजेंट के रूप में कार्य करते हैं।
"संसाधन बाज़ार को ऐसे बाज़ार के रूप में परिभाषित किया जाता है जिसमें परिवार आर्थिक संसाधन बेचते हैं और कंपनियाँ उन संसाधनों को खरीदती हैं।"
जब कोई फर्म खुद को उत्पादन का उचित कारक प्रदान करती है, तो वह लागत लगाती है, लेकिन उम्मीद करती है कि उसका उत्पादन बढ़ेगा और उत्पादन में वृद्धि के साथ उसका राजस्व भी बढ़ेगा।
उत्पादन और आर्थिक संसाधनों के कारकों को आर्थिक कारोबार में शामिल सामग्री, श्रम और प्राकृतिक संसाधनों में विभाजित किया गया है।
आर्थिक सिद्धांत में, संसाधनों को चार समूहों में विभाजित किया गया है:
प्राकृतिक - प्राकृतिक शक्तियां और पदार्थ जो उत्पादन में उपयोग के लिए संभावित रूप से उपयुक्त हैं, जिनके बीच "अटूट" और "अनावश्यक" के बीच अंतर किया जाता है (बाद वाले को अंततः "नवीकरणीय" और "गैर-नवीकरणीय" में विभाजित किया जाता है);
सामग्री - उत्पादन के सभी मानव निर्मित ("मानव निर्मित") साधन (जो, इसलिए, स्वयं उत्पादन का परिणाम हैं);
कामकाजी लोग - कामकाजी उम्र की आबादी, जिसका "संसाधन" पहलू में आमतौर पर तीन मापदंडों के अनुसार मूल्यांकन किया जाता है: सामाजिक-जनसांख्यिकीय, व्यावसायिक योग्यता और सांस्कृतिक-शैक्षिक;
वित्तीय - धन जो समाज उत्पादन को व्यवस्थित करने के लिए आवंटित करने में सक्षम है।
आर्थिक सिद्धांत में, आर्थिक संसाधनों का निम्नलिखित वर्गीकरण है:
धरती। उत्पादन के कारक के रूप में "भूमि" के तीन अर्थ हैं: व्यापक अर्थ में, इसका अर्थ उत्पादन प्रक्रिया में उपयोग किए जाने वाले सभी प्राकृतिक संसाधन हैं;
कई उद्योगों (कृषि, खनन, मछली पकड़ने) में, "भूमि" प्रबंधन की एक वस्तु है जब यह एक साथ "श्रम का विषय" और "श्रम के साधन" दोनों के रूप में कार्य करती है;
संपूर्ण अर्थव्यवस्था के भीतर, "भूमि" संपत्ति की वस्तु के रूप में कार्य कर सकती है (इस मामले में, इसका मालिक सीधे उत्पादन प्रक्रिया में भाग नहीं ले सकता है - वह "अपनी" भूमि प्रदान करके अप्रत्यक्ष रूप से भाग लेता है);
पूंजी। पूंजी क्या है? "पूंजी", या "निवेश संसाधन" की अवधारणा, उत्पादन के सभी उत्पादित साधनों को शामिल करती है, अर्थात, वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन में उपयोग किए जाने वाले सभी प्रकार के उपकरण, मशीनें, उपकरण, कारखाने, गोदाम, वाहन और वितरण नेटवर्क और उनके उपभोक्ता को अंतिम गंतव्य तक डिलीवरी। उत्पादन के इन साधनों के उत्पादन और संचय की प्रक्रिया को निवेश कहा जाता है।
यहां निम्नलिखित बातों पर ध्यान देना जरूरी है। सबसे पहले, निवेश वस्तुएँ (पूंजीगत वस्तुएँ) उपभोक्ता वस्तुओं से इस मायने में भिन्न होती हैं कि निवेश वस्तुएँ सीधे तौर पर जरूरतों को पूरा करती हैं, जबकि निवेश वस्तुएँ अप्रत्यक्ष रूप से उपभोक्ता वस्तुओं के उत्पादन के लिए प्रावधान करके ऐसा करती हैं।
काम। श्रम एक व्यापक शब्द है जिसका उपयोग अर्थशास्त्री वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन में उपयोग किए जाने वाले लोगों की सभी शारीरिक और मानसिक क्षमताओं को संदर्भित करने के लिए करते हैं। श्रमिक प्रयुक्त सामग्री कारकों की कीमतों को वस्तुओं की कीमतों में स्थानांतरित करते हैं। साथ ही, वे नए मूल्य बनाते हैं। अपने कामकाजी समय के एक हिस्से के दौरान वे अपने वेतन के बराबर काम करते हैं, और दूसरे हिस्से के दौरान वे अधिशेष मूल्य (लाभ) पैदा करते हैं। परिणामस्वरूप, कार्य दिवस को दो भागों में विभाजित किया जाता है।
श्रम बाजार में आपूर्ति और मांग का विश्लेषण हमें यह पता लगाने की अनुमति देता है कि विशिष्ट वेतन स्तर कैसे निर्धारित किए जाते हैं। एक प्रतिस्पर्धी श्रम बाजार में एक ओर बड़ी संख्या में श्रम खरीदने वाली फर्मों की उपस्थिति और दूसरी ओर इन फर्मों के लिए काम करने में सक्षम विभिन्न योग्यताओं वाले कई श्रमिकों की उपस्थिति शामिल होती है।
किसी दिए गए बाज़ार में बाज़ार की माँग सभी फर्मों की कुल माँग से निर्धारित होगी, और आपूर्ति काम चाहने वाले सभी श्रमिकों की कुल आपूर्ति से निर्धारित होगी। बदले में, श्रम बाजार में संपूर्ण श्रम आपूर्ति को तथाकथित गैर-प्रतिस्पर्धी समूहों में विभाजित किया जा सकता है। पेशे, योग्यता, शिक्षा के स्तर आदि में अंतर। लोगों को विभिन्न समूहों में विभाजित करें, और काम की तलाश में ये समूह व्यावहारिक रूप से एक-दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा नहीं करते हैं। प्रत्येक समूह के लिए पारिश्रमिक की डिग्री व्यक्ति की क्षमताओं, उस कार्य की सामग्री के आधार पर भिन्न होती है जिसे वह संतोषजनक ढंग से करने में सक्षम है। दरअसल, कार्यबल की गुणवत्ता के आधार पर वेतन में अंतर होता है। कार्यबल की गुणवत्ता में अंतर वस्तुनिष्ठ रूप से न केवल किसी व्यक्ति की प्राकृतिक क्षमताओं से निर्धारित होता है, बल्कि प्रासंगिक कार्य करने के लिए प्रासंगिक ज्ञान प्राप्त करने के लिए उन सामग्री और अन्य लागतों से भी निर्धारित होता है, जो संबंधित पेशे को प्राप्त करने की प्रक्रिया में होते हैं।
एक बाजार अर्थव्यवस्था में, श्रम बाजार उत्पादन के कारकों के लिए सामान्य बाजार का हिस्सा है, जहां उत्पादन के इस कारक या संसाधन के लिए मूल्य स्तर बनता है। आर्थिक सिद्धांत को इस प्रश्न का उत्तर अवश्य देना चाहिए कि वस्तु "श्रम शक्ति" का सार क्या है, इस वस्तु की कीमत क्या निर्धारित करती है, और यह कीमत किस रूप में प्राप्त होती है।
वेतन एक कर्मचारी द्वारा एक निश्चित श्रम सेवा प्रदान करने के लिए प्राप्त नकदी में आय का प्रतिनिधित्व करता है। इसे उत्पादन संसाधन की कीमत के रूप में भी परिभाषित किया जाता है, जिसका नाम "श्रम" है।
आर्थिक सिद्धांत में, मजदूरी निर्धारित करने के लिए कई दृष्टिकोण हैं। राजनीतिक अर्थव्यवस्था का शास्त्रीय स्कूल (ए. स्मिथ, डी. रिकार्डो, के. मार्क्स) इस तथ्य से आगे बढ़ा कि मजदूरी उपभोक्ता वस्तुओं और सेवाओं की लागत पर आधारित है जो श्रमिकों के अस्तित्व के लिए आवश्यक हैं। शास्त्रीय स्कूल के प्रतिनिधियों ने एक निश्चित उद्देश्य मूल्य खोजने पर ध्यान केंद्रित किया जो मजदूरी निर्धारित करता है। साथ ही, उनका मानना था कि मजदूरी की राशि न केवल श्रमिक के अस्तित्व के लिए आवश्यक उपभोक्ता वस्तुओं और सेवाओं की लागत से निर्धारित होती है, बल्कि श्रम की मांग और आपूर्ति के बीच संबंध से भी निर्धारित होती है।
मजदूरी की व्याख्या में एक और दिशा अंग्रेजी अर्थशास्त्री ए. मार्शल द्वारा प्रस्तुत की गई है। ए मार्शल ने लिखा, “मजदूरी श्रम के शुद्ध उत्पाद के बराबर होती है; श्रम की सीमांत उत्पादकता उसके लिए मांग की कीमत को नियंत्रित करती है; लेकिन दूसरी ओर, मजदूरी का उत्पादक श्रमिकों के प्रजनन, प्रशिक्षण और रखरखाव की लागत के साथ घनिष्ठ, यद्यपि अप्रत्यक्ष और बहुत जटिल संबंध होता है। ए. मार्शल ने दो कारक सामने रखे जो मजदूरी निर्धारित करते हैं - श्रम की सीमांत उत्पादकता (एक अतिरिक्त कर्मचारी की उत्पादकता) और श्रमिकों के प्रजनन, प्रशिक्षण और रखरखाव की लागत। सीमांत श्रम उत्पादकता को लागू करने की आवश्यकता इस तथ्य से तय हुई थी कि श्रमिक अलग तरह से काम करते हैं: कुछ दूसरों की तुलना में अधिक उत्पादक होते हैं (कुछ श्रमिक अधिक शारीरिक रूप से विकसित, कुशल होते हैं और दूसरों की तुलना में उच्च योग्यता रखते हैं)। यह इस तथ्य में परिलक्षित होता है कि श्रमिक विभिन्न आकारों के सीमांत उत्पाद बनाते हैं, और इसलिए उन्हें अलग-अलग मजदूरी मिलती है। ये दोनों कारक एकता में हैं।
श्रम की सीमांत उत्पादकता इसकी मांग निर्धारित करती है, और श्रमिकों के प्रजनन, प्रशिक्षण और रखरखाव की लागत श्रम की आपूर्ति का आधार बनती है।
उपरोक्त के आधार पर, हम कई कारकों पर प्रकाश डालेंगे जो श्रम की पेशेवर और योग्यता विशेषताओं को निर्धारित करते हैं;
प्राकृतिक मानवीय क्षमताएं (मानसिक और शारीरिक);
उसके प्रशिक्षण और योग्यता का स्तर,
श्रम गतिशीलता की डिग्री,
एक व्यक्ति की लगातार सीखने और अपने कौशल में सुधार करने की इच्छा।
ऐसी स्थिति में जहां श्रम की मांग श्रम की आपूर्ति के बराबर होती है, एक संतुलन मजदूरी स्तर स्थापित होता है। यदि श्रम की आपूर्ति उसकी मांग से अधिक हो जाती है, तो बेरोजगारी उत्पन्न होती है (परिशिष्ट 3)।
नाममात्र वेतन उस धन में व्यक्त किया जाता है जो श्रमिकों को उनके काम के लिए मिलता है। वास्तविक मजदूरी उन वस्तुओं और सेवाओं की संख्या से दर्शायी जाती है जिन्हें प्राप्त धन से खरीदा जा सकता है। वास्तविक मजदूरी में परिवर्तन की गणना एक सूचकांक का उपयोग करके की जाती है, जो उपभोक्ता कीमतों में वृद्धि के लिए नाममात्र मजदूरी में वृद्धि के अनुपात से निर्धारित होती है।
वास्तविक और नाममात्र वेतन हैं।
वास्तविक मजदूरी में परिवर्तन की गणना एक सूचकांक का उपयोग करके की जाती है, जो उपभोक्ता कीमतों में वृद्धि के लिए नाममात्र मजदूरी में वृद्धि के अनुपात से निर्धारित होती है:
वास्तविक वेतन = नाममात्र वेतन* सूचकांक उपभोग। कीमतों
एक कर्मचारी द्वारा उपयोग की जाने वाली वस्तुओं और सेवाओं की कीमतों में वृद्धि के साथ, खरीदी गई मूर्त और अमूर्त वस्तुओं की वास्तविक मात्रा कम होगी। इसलिए, मुद्रास्फीति की स्थिति में, निरंतर वेतन के साथ, कर्मचारी की वास्तविक आय कम हो जाएगी।
प्राकृतिक संसाधनों (भूमि), पूंजी और श्रम के बाजार तदनुसार भिन्न होते हैं। इन बाज़ारों का संयोजन आधुनिक बाज़ार अर्थव्यवस्था में सबसे महत्वपूर्ण कार्य करता है:
सबसे पहले, यह वस्तुओं और सेवाओं के अधिक कुशल उत्पादन को बढ़ावा देता है (जैसे-जैसे कीमतें बदलती हैं, कंपनियां अधिक सस्ते और कम महंगे संसाधनों का उपयोग करने के लिए अपने उत्पादन तरीकों में सुधार करती हैं);
दूसरे, चूंकि आर्थिक संसाधनों का भुगतान अधिकांश लोगों की मुख्य आय है।
किसी संसाधन की सीमांत लाभप्रदता और सीमांत लागत। संसाधन आपूर्ति और मांग वक्र।
संसाधनों या उत्पादन के कारकों के लिए बाज़ार बाज़ारों का एक समूह है जहाँ खरीद और बिक्री की वस्तुएँ माल के निर्माण की प्रक्रिया में उपयोग किए जाने वाले संसाधन हैं। सभी संसाधनों को निम्नलिखित तीन समूहों में जोड़ा गया है: प्राकृतिक, श्रम और निवेश (भूमि, श्रम, पूंजी)। उनकी बिक्री में विशेषज्ञता रखने वाले बाज़ारों की संख्या बड़ी है, क्योंकि प्रत्येक विशिष्ट संसाधन के लिए कई बाज़ार हैं।
संसाधन बाज़ार निम्नलिखित कारणों से अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं:
उत्पादन के कारकों की मांग खरीदारों की उत्पादन के कारकों को खरीदने की इच्छा और क्षमता है, अर्थात। मात्रा को मौद्रिक रूप में व्यक्त किया जाता है। उत्पादन के कारकों की मांग की ख़ासियत यह है कि यह प्रकृति में व्युत्पन्न है, अर्थात। उपभोक्ता बाजार में वस्तुओं की मांग पर निर्भर करता है, क्योंकि कंपनियाँ संसाधनों को अपने उपभोग के लिए नहीं, बल्कि वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन में उपयोग करने के लिए खरीदती हैं।
संसाधनों की मांग की मात्रा तीन घटकों पर निर्भर करती है:
मांग के मूल्य और गैर-मूल्य कारकों के बीच अंतर करना आवश्यक है।
कीमत कारक मांग की मात्रा में परिवर्तन है, जो वक्र के साथ बिंदुओं की गति की ओर ले जाता है। किसी संसाधन की कीमत में बदलाव, जबकि अन्य स्थितियाँ अपरिवर्तित रहती हैं, मांग की मात्रा में बदलाव की ओर ले जाती हैं। जब कीमत बढ़ती है तो मांग की मात्रा कम हो जाती है।
गैर-मूल्य कारक स्वयं मांग में परिवर्तन हैं।
मांग की कीमत लोच किसी उपभोग किए गए संसाधन में प्रतिशत परिवर्तन और उसकी कीमत में प्रतिशत परिवर्तन या मूल्य परिवर्तन की डिग्री के लिए उपभोग किए गए संसाधनों की मात्रा की प्रतिक्रिया की डिग्री का अनुपात है। लोच को लोच गुणांक (पूर्ण रूप से, प्रतिशत के रूप में) का उपयोग करके मापा जाता है।
मांग की कीमत लोच इससे प्रभावित होती है:
भिन्न:
व्यक्तिगत माँग; - उद्योग माँग; - बाज़ार माँग।
किसी संसाधन की सीमांत लाभप्रदता (सीमांत उत्पाद की बिक्री से आय) उत्पादन प्रक्रिया में संसाधन की एक अतिरिक्त इकाई की भागीदारी के कारण उद्यम की आय में वृद्धि है। किसी संसाधन पर रिटर्न कम होने से आय वृद्धि कम हो जाती है। नतीजतन, किसी उद्यम के संसाधनों के उपयोग का पैमाना उनकी सीमांत लाभप्रदता की गतिशीलता पर निर्भर करता है।
किसी संसाधन की सीमांत लागत उत्पादन में परिवर्तनीय संसाधन की एक अतिरिक्त इकाई की भागीदारी के परिणामस्वरूप होने वाली लागत में वृद्धि को दर्शाती है। किसी संसाधन की सीमांत लागत के संबंध में गतिशीलता या उसकी कमी प्रत्येक विशिष्ट संसाधन की बाजार संरचना पर निर्भर करती है। उद्यम किसी संसाधन की खरीद तब तक बढ़ाएगा जब तक कि उसके उपयोग की सीमांत लाभप्रदता उसके अधिग्रहण से जुड़ी सीमांत लागत से अधिक न हो जाए, और जैसे ही संसाधन की सीमांत लाभप्रदता उसकी सीमांत लागत के बराबर हो जाती है, वह ऐसा करना बंद कर देगा।
एम आर पी (किसी संसाधन पर सीमांत रिटर्न) किसी संसाधन की एक अतिरिक्त इकाई के उपयोग के परिणामस्वरूप मौद्रिक संदर्भ में उत्पादन में वृद्धि है। एमआरपीएल (श्रम पर सीमांत वापसी)।
यदि कोई उत्पाद पूर्ण प्रतिस्पर्धी बाजार में बेचा जाता है, तो एम आर पीसूत्र द्वारा गणना:
एमआरपी=एमपी*पी ,
कहाँ श्री आर- उत्पादित माल की कीमत.
एमआरपीएल = एमपीएल*पी ,
कहाँ एमपीएल- श्रम का सीमांत उत्पाद, आर- उत्पादित वस्तुओं की कीमत
अपूर्ण प्रतिस्पर्धा की स्थिति में
एमआरपी=एमआर*एमआर ,
कहाँ श्री - संसाधन का सीमांत उत्पाद, श्री। - उत्पाद की सीमांत लाभप्रदता;
एमआरपीएल = एमपीएल* एमआर .
संसाधनों का उपयोग करने का नियम:
जब तक उत्पादन में किसी संसाधन को अतिरिक्त रूप से शामिल करना उचित है एम आर पीसे तुलना नहीं की जा सकती
एमआरसी (एमआरपी = एमआरसी),
कहाँ एम आर पी- संसाधन की सीमांत लाभप्रदता, एमआरसी- संसाधन की सीमांत लागत.
पूर्ण प्रतिस्पर्धा की स्थिति में उत्पादन संसाधनों के लिए एक फर्म की मांग को एक वक्र द्वारा दर्शाया जाता है जो दर्शाता है कि फर्म द्वारा आवश्यक संसाधनों की मात्रा कैसे बदलती है जब उनके लिए कीमतें बदलती हैं और मांग को प्रभावित करने वाले अन्य कारक अपरिवर्तित रहते हैं।
परिभाषा 1
संसाधन बाज़ार- वह बाज़ार जिसमें संसाधनों की बिक्री और खरीद होती है। आर्थिक सिद्धांत के अनुसार, यह परिवार ही हैं जो उत्पादन के मुख्य कारकों के मालिक हैं, लेकिन कंपनियां अक्सर खरीदार के रूप में कार्य करती हैं।
बाज़ारों को कई प्रकारों में विभाजित किया गया है:
ऐसे बाज़ारों में कई घर शामिल होते हैं जो कुल मात्रा का केवल एक छोटा सा हिस्सा बनाते हैं, और कंपनियां जो कुल मात्रा का एक छोटा प्रतिशत खरीदती हैं। इस तरह, संसाधनों का प्राकृतिक संचलन होता है, और बाजार का प्रत्येक पक्ष कीमतों को नियंत्रित नहीं कर सकता है। पूरी तरह से डिज़ाइन किए गए बाज़ारों में, कीमतें पूरी तरह से आपूर्ति और मांग द्वारा निर्धारित की जाती हैं।
ऐसे बाजारों में संसाधन के केवल एक या कई खरीदार होते हैं। इस प्रकार, फर्म और कंपनियां - खरीदार कीमतों को प्रभावित कर सकते हैं। इसका एक उदाहरण छोटे शहर होंगे जहां अर्थव्यवस्था लगभग पूरी तरह से एक ही फर्म पर निर्भर है।
संसाधन बाज़ार को भी इसमें वर्गीकृत किया जा सकता है:
परिभाषा 2
श्रम बाजारसंबंधों (सामाजिक-आर्थिक और कानूनी) की एक प्रणाली है जिसे श्रम प्रक्रिया के पुनरुत्पादन और इसके प्रभावी उपयोग को विनियमित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
चित्र 1।
इसके कई कार्य हैं, जिनमें से दो मुख्य हैं:
श्रम बाज़ार की एक विशेषता यह है कि यह कभी भी पूर्ण रोज़गार हासिल नहीं कर पाएगा। इस प्रकार, जनसंख्या को विभाजित किया गया है:
भूमि बाज़ारप्राकृतिक संसाधनों का एक बाज़ार है जो वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन के लिए आवश्यक हैं।
भूमि बाज़ार की एक विशेषता इसकी सीमित प्रकृति है, जिसके परिणामस्वरूप भूमि स्वामित्व सबसे लाभदायक संपत्ति है। लेकिन ज़मीन मालिकों की मुख्य आय उसे बेचने से नहीं, बल्कि किराये पर देने से होती है।
सभी भूमियों को आम तौर पर सात समूहों में विभाजित किया जाता है:
ऐसा बाज़ार जिसमें पैसा उधार लिया जाता है, मुख्य रूप से पूंजीगत सामान खरीदने के लिए। इस प्रकार, जो लोग पैसा उधार देते हैं उन्हें ऋणदाता कहा जाता है, और जो उधार लेते हैं उन्हें उधारकर्ता कहा जाता है।
एक अन्य भागीदार मध्यस्थ हैं। उनकी भूमिका उधारकर्ताओं और ऋणदाताओं को खोजने की प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाना है। प्रत्येक मध्यस्थ केवल दोहरे लाभ के उद्देश्य से कार्य करता है। इसलिए, वे अपनी ओर से एक प्रतिशत ब्याज पर ऋण लेते हैं, और फिर बहुत अधिक ब्याज दर पर ऋण देते हैं। बिचौलियों का एक उदाहरण बैंक हैं।
संसाधनों की कीमत आपूर्ति और मांग की परस्पर क्रिया से निर्धारित होती है।
संसाधनों की मांग.संसाधनों की मांग इस पर निर्भर करती है:
$वक्र \मांग \संसाधन \(डी) =एमआरपी \(राजस्व \से \सीमांत \उत्पाद \संसाधन = एमपी \सीडॉट पी).$
किसी संसाधन के मांग वक्र का ढलान ऋणात्मक होता है।
संसाधनों की मांग की लोच इस पर निर्भर करती है:
संसाधनों की पेशकश.संसाधनों की आपूर्ति समय के साथ अपेक्षाकृत धीमी गति से बदलती है।
कंपनी का मुख्य कार्य- मुनाफा उच्चतम सिमा तक ले जाना। वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन के लिए संसाधनों का संयोजन चुनते समय, एक फर्म दो तरीकों से ऐसा कर सकती है:
लागत न्यूनतमकरण नियम- संसाधनों का संयोजन चुनते समय, फर्म संसाधनों में तब तक हेरफेर करेगी जब तक कि सीमांत उत्पाद संसाधनों की कीमतों के बराबर न हो जाए। इसके परिणामस्वरूप लागत सबसे कम होती है.
$\frac(MPK)(x) = \frac(MPL)(W)=\frac(MPR)(R)$
जहां $x$ लाभ है, $MPK$, $MPL$, $MPR$ क्रमशः पूंजी, श्रम, भूमि के सीमांत उत्पाद हैं, $W$ मजदूरी है, $R$ किराया है।
लाभ अधिकतमीकरण नियम.लाभ को अधिकतम करने के लिए, एक फर्म को इनपुट के संयोजन का उपयोग करना चाहिए ताकि उनके सीमांत उत्पाद इनपुट की कीमतों के बराबर हों।
$\frac(MPK)(x) = \frac(MPL)(W)=\frac(MPR)(R)=1$
किसी भी फर्म के पास, एक नियम के रूप में, कई उत्पादन मात्राएँ होती हैं जो लागत को कम करती हैं, और केवल एक ऐसी होती है जो लाभ को अधिकतम करती है।
