1.1. Офисный работник обязан соблюдать действующие на предприятии правила внутреннего трудового распорядка и графики работы, которыми предусматривается: время начала и окончания работы (смены), перерывы для отдыха и питания, порядок предоставления дней отдыха, чередование смен и другие вопросы использования рабочего времени.
1.2. Офисный работник обязан:
Пользоваться исправными выключателями, розетками, вилками, патронами и другой электроарматурой;
Не оставлять без присмотра включенное оборудование и электроприборы, отключать электрическое освещение (кроме аварийного) по окончании работы;
Курить только в специально отведенных и оборудованных местах;
При использовании в работе горючих и легковоспламеняющихся веществ убирать их в безопасное в пожарном отношении место, не оставлять использованный обтирочный материал в помещении по окончании работы;
Соблюдать действующие Правила противопожарного режима в Российской Федерации.
1.3. Офисный работник обязан соблюдать правила личной гигиены:
Приходить на работу в чистой одежде и обуви;
Постоянно следить за чистотой тела, рук, волос;
Мыть руки с мылом после посещения туалета, соприкосновения с загрязненными предметами, по окончании работы.
1.4. За нарушение (невыполнение) требований нормативных актов об охране труда офисный работник привлекается к дисциплинарной, а в соответствующих случаях - материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ, локальными нормативными актами.
1.5. На рабочем месте офисный работник получает первичный инструктаж по безопасности труда и проходит:
Стажировку;
Обучение устройству и правилам эксплуатации используемого оборудования;
Проверку знаний по электробезопасности (при использовании оборудования, работающего от электрической сети), теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
1.6. Во время работы офисный работник проходит повторный инструктаж по безопасности труда на рабочем месте - один раз в полгода.
2.1. Офисный работник обязан подготовить рабочую зону для безопасной работы:
Проверить оснащенность рабочего места;
Проверить путем внешнего осмотра достаточность освещенности и исправность выключателей и розеток;
Осуществить осмотр электрооборудования (проверку комплектности и надежности крепления деталей; проверку путем внешнего осмотра исправности кабеля (шнура); проверку четкости работы выключателя; использовать только штатные приспособления).
2.2. Офисный работник обязан доложить руководителю при обнаружении дефектов в электрооборудовании и не эксплуатировать неисправное электрооборудование.
2.3. Включение электрооборудования производить вставкой исправной вилки в исправную розетку для бытовых приборов.
2.4. Офисный работник во время работы с электрооборудованием обязан поддерживать порядок на рабочем месте.
2.5. При работе с электрооборудованием запрещается:
Оставлять включенное электрооборудование без надзора;
Передавать электрооборудование лицам, не имеющим права работать с ним;
Снимать средства защиты;
Дергать за подводящий провод для отключения;
Держать палец на выключателе при переносе электрооборудования;
Натягивать, перекручивать и перегибать подводящий кабель;
Ставить на кабель (шнур) посторонние предметы;
Допускать касание кабеля (шнура) с горячими или теплыми предметами.
2.6. Офисный работник обязан выполнять с электрооборудованием только ту работу, для которой предназначено электрооборудование.
2.7. Если во время работы обнаружится неисправность электрооборудования или работающий с ним почувствует хотя бы слабое действие тока, работа должна быть немедленно прекращена и неисправное электрооборудование должно быть сдано на проверку или в ремонт.
2.8. Отключение электрооборудования необходимо производить:
При перерыве в работе;
При окончании рабочего процесса.
3.1. Офисный работник должен выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ.
3.2. Не поручать свою работу посторонним лицам.
3.3. Во время нахождения на рабочем месте офисный работник не должен совершать действий, которые могут повлечь за собой наступление несчастного случая:
Не качаться на стуле;
Не касаться оголенных проводов;
Не работать на оборудовании мокрыми руками;
Не размахивать острыми и режущими предметами.
3.4. Соблюдать правила перемещения в помещении и на территории организации, пользоваться только установленными проходами. Не загромождать установленные проходы и проезды.
3.5. Хранить документацию в шкафах в специально оборудованном кабинете.
3.6. Вследствие того что большая часть времени посвящена работе на компьютере, необходимо каждые два часа делать перерыв на 15 минут для снижения утомляемости общефизического характера.
3.7. Офисному работнику во время работы запрещается:
Допускать захламленность рабочего места бумагой в целях недопущения накапливания органической пыли;
Производить отключение питания во время выполнения активной задачи;
Производить частые переключения питания;
Включать сильно охлажденное (принесенное с улицы в зимнее время) оборудование;
Производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования.
4.1. В аварийной обстановке следует оповестить об опасности окружающих людей и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.
4.2. В случае возникновения возгорания или пожара необходимо немедленно сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и принять меры для тушения пожара.
4.3. При травмировании, отравлении или внезапном заболевании прекратить работу и обратиться за помощью к медицинскому работнику, а в случае его отсутствия оказать себе или другим пострадавшим первую доврачебную медицинскую помощь и сообщить о случившемся непосредственному руководителю, далее действовать по его указанию.
4.4. В ситуациях, угрожающих жизни и здоровью, покинуть опасный участок.
5.1. По окончании работы офисный работник должен произвести уборку рабочего места.
5.2. Офисный работник должен:
Отключить электрооборудование;
Проверить противопожарное состояние кабинета;
Закрыть окна, выключить свет, закрыть двери.
1. Общие требования безопасности, изложенные в настоящей инструкции, являются основными по охране труда для сотрудников отдела.
2. К работе в отделе допускаются лица не имеющие противопоказания по состоянию здоровья, после соответствующего оформления в отделе кадров
3. Сотрудники должны соблюдать Правила внутреннего распорядка, установленные режимы труда и отдыха, все инструкции по охране труда и пожарной безопасности , инструкции заводов–изготовителей на оборудование и аппаратуру, установленные в кабинетах.
4. Выполнять только ту работу, которая определена его должностной инструкцией .
5. Все вновь принятые сотрудники отдела могут быть допущены к работе только после прохождения ими вводного инструктажа по охране труда (в отделе Охраны труда) и первичного инструктажа непосредственно на рабочем месте (инструктажи регистрируются в журнале инструктажа), а также аттестованные на 1 квалификационную группу по электробезопасности.
6. Повторный инструктаж проводится для всех сотрудников отдела не реже одного раза в год.
7. Внеплановый инструктаж по охране труда сотрудника должен проводиться при изменении производственных условий, характера выполняемой работы или нарушении правил техники безопасности , при введении в действие новых стандартов, правил, инструкций, а также изменений к ним.
8. На работающих возможно воздействие следующих вредных и опасных производственных факторов:
Повышенной или пониженной температуры воздуха рабочей зоны;
Повышенного уровня шума на рабочем месте;
II . Требования безопасности перед началом работы
Подготовка рабочего места:
Не допускается начало работы с неисправными приборами, инструментами и оборудованием, повреждением электрических проводов и вентиляционного оборудования, отсутствием или поврежденным заземлением электроприборов, недостаточным освещением.
Перед началом работы сотрудники обязаны:
Осмотреть рабочее место, привести его в порядок;
В темное время суток проверить и отрегулировать освещенность рабочего места;
Проверить исправность и правильность подключения оборудования в электросеть.
III . Требования безопасности во время работы
1. Во время работы необходимо:
а) руководствоваться требованиями безопасности, изложенными в инструкциях по охране труда для каждой профессии или каждого отдельного вида работ;
б) постоянно содержать в чистоте и порядке рабочее место и средства индивидуальной защиты;
в) использовать оборудование только по его прямому назначению;
г) выполнять на указанной технике только прямые служебные обязанности;
д) не допускать до электроприборов посторонних лиц, если это не связано с их ремонтом или осмотром;
При работе с компьютером:
Вымыть лицо и руки с мылом;
Протереть салфеткой поверхность экрана и защитного фильтра;
Проверить правильность установки стола, стула, угла наклона экрана, положение клавиатуры;
Соблюдать расстояние от глаз до экрана в пределах 60-80 см;
В случае обнаружения неисправного оборудования не приступать к работе и вызвать специалистов, ответственных за ремонт компьютерной или электротехники .
2. Сотрудникам запрещается:
а) выполнять работы, не предусмотренные квалификационными характеристиками профессий;
б) выполнять иную работу, кроме порученной непосредственным руководителем и по которой получен инструктаж;
в) пользоваться неисправными или непроверенными приборами,
г) работать при недостаточной освещенности рабочего места;
д) отвлекаться и отвлекать от работы других, допускать во время работы на рабочее место посторонних лиц;
е) принимать пищу на рабочем месте,
ж) употреблять алкогольные напитки в рабочее время ,
з) находиться на рабочем месте в состоянии алкогольного и наркотического опьянения.
Безопасное выполнение работ.
При работе с электроприборами следует убедиться в их исправности, не применять самодельных удлинителей и устройств для подключения, использовать только исправные розетки с маркировкой напряжения электросети в данной розетке. Следует все включения и выключения электроприборов производить только сухими руками, избегать попадания воды или других жидкостей на электроприборы.
IV. Требования безопасности по окончании работы
1. После окончания работы необходимо:
а) привести в порядок рабочее место
б) отключить электрооборудование от электросети, убрать рабочее место;
в) сообщить начальнику структурного подразделения обо всех неисправностях во время работы;
г) вымыть руки, лицо тёплой водой;
д) осмотреть перед уходом бытовые помещения, отключить в них электрические приборы.
V . Требования безопасности в аварийных ситуациях
1. При замеченных неисправностях применяемого оборудования инструмента или возникновении аварийной ситуации, наличия оборванного электрического провода рабочий обязан:
а) прекратить работу;
б) отключить основной рубильник, питающий оборудование;
в) предупредить окружающих об опасности;
г) при возникновении пожара принять меры к его тушению;
д) поставить в известность о случившемся начальника структурного подразделения;
е) производить устранение самых неотложных неисправностей со строгим соблюдением требований безопасности, изложенных в инструкции по охране труда.
Для предотвращения аварийных ситуаций при появлении даже небольшой течи в системе водоснабжения или канализации следует перекрывать воду и вызывать специалистов из службы эксплуатации РГМУ, а при необходимости аварийные службы. Недопустимо загромождение помещений мебелью. Равно не допускается протирка или мытье окон с наружной стороны персоналом отдела.
На выходные или праздничные дни водоводы в помещения отдела перекрываются. Ключи от помещений отдела в конце рабочего дня сдаются в охрану.
2. При возникновении пожара необходимо:
а) немедленно сообщить в пожарную охрану и дать сигнал тревог для местной пожарной охраны и добровольной пожарной дружины;
б) принять меры к эвакуации людей и спасению материальных ценностей;
в) одновременно с действиями, указанными в подпунктах а, б приступить к тушению пожара своими силами и имеющимися средствами пожаротушения.
Пользоваться лифтами при пожаре запрещается.
3. При поражении человека электрическим током необходимо быстро отключить электроустановку или провода, которых касается пострадавший,
В случае невозможности этого - перерубить провода инструментом с изолированными ручками или отделить пострадавшего от токоведущих частей сухим, не проводящим ток предметом (доска, палка, одежда и т. д.)
Если после освобождения пострадавшего от действия электрического тока установлено, что он не дышит, следует немедленно приступить к проведению искусственного дыхания и непрямому массажу сердца, с помощью чего можно поддерживать жизнь пострадавшего до прибытия врача.
При возникновении нештатных ситуаций, авариях, травмах и несчастных случаях немедленно следует уведомить по телефону или иным удобным способом руководителя отдела, руководство НИИ и администрацию Университета, вызвать соответствующие аварийные службы и действовать в соответствии с распоряжениями руководства и своим местом в плане противопожарных мероприятий на рабочем месте. При обнаружении неисправности оборудования, следует немедленно прекратить работу, обесточить объект или все помещение. Известить руководство и при необходимости покинуть помещение или здание.
Если во время работы произошел несчастный случай или авария, необходимо оказать первую помощь пострадавшему, вызвать врача и принять меры к доставке его в медицинское учреждение , доложить о случившемся руководителю работ и принять необходимые меры по сохранению обстановки, в которой произошел несчастный случай или авария, если это не сопряжено с опасностью для здоровья и жизни людей.
________________________
Согласовано:
Начальник Отдела охраны труда
Техника безопасности и охрана труда представляет собой систему требований и мероприятий, направленных на защиту здоровья и жизни сотрудников предприятия. Она включает в себя реабилитационные, лечебно-профилактические, правовые, организационно-технические, социально-экономические меры. Одним из неотъемлемых компонентов системы мероприятий выступает инструктаж работников по охране труда. Рассмотрим далее подробно, что он в себя включает.
В юридической литературе данная система рассматривается со следующих позиций:
Техника безопасности представляет собой свод положений и требований, который направлен на обеспечение оптимальных производственных условий. В нее также входят мероприятия, способствующие устранению факторов, негативно влияющих на здоровье сотрудников. Целью ТБ выступают:
Ознакомление сотрудников с нормами осуществляется, как правило, во время получения специального либо профессионального образования. Существуют также особые издания, в которых описан инструктаж по охране труда. Образец требований для определенной профессии на предприятиях также вывешивается на специальных стендах в качестве наглядной агитации. Мероприятия по ознакомлению сотрудников с правилами классифицируют в соответствии со временем реализации и характером информации. Периодичность инструктажей по охране труда зависит от специализации предприятия, частоты смены или пополнения штата и прочих факторов. Ознакомление может быть:
Сегодня государство уделяет большое внимание обеспечению надлежащих производственных условий на предприятиях. В этой связи предусмотрены различные по охране труда. Законодательство предусматривает личную ответственность руководителя предприятия за формирование надлежащей производственной среды. Поэтому проведение инструктажей является одной из прямых обязанностей нанимателя. Любое ознакомление сотрудников с требованиями выступает в качестве формы обучения.
Законодательством предписан определенный порядок инструктажа по охране труда. Такие мероприятия должны иметь систематический характер. Инструктажи на рабочем месте по охране труда должны проходить все сотрудники в течение всего времени их профессиональной деятельности на предприятии как в индивидуальной, так и в коллективной форме. При этом ознакомление и обучение должны быть на любом производстве, вне зависимости от специфики его деятельности. На крупных производствах инструктажи на рабочем месте по охране труда могут быть поручены специально подготовленному должностному лицу. Руководитель предприятия, назначая такого сотрудника, подписывает соответствующий приказ.
Инструктажи на рабочем месте по охране труда, как выше было сказано, предусмотрены для всех сотрудников предприятия. К ним, в том числе, относятся и сами руководители. При этом особое внимание необходимо уделить служащим, имеющим небольшой (меньше года) стаж. Как показывает практика, именно данная категория сотрудников предприятия наиболее уязвима и чаще всего подвергается производственному травматизму. В связи с недостаточным опытом, начинающие служащие игнорируют ряд требований. Во многих случаях это приводит к весьма негативным последствиям. Вместе с этим сотрудники, имеющие довольно большой стаж, также подвержены производственному травматизму. В большинстве случаев это происходит вследствие их к правилам.
Руководитель предприятия обязан по каждому случаю, касающемуся производственного травматизма, провести внутреннее расследование. В ходе этого мероприятия должны быть выявлены причины происшествия, установлены ответственные лица. По факту случившегося издается соответствующий приказ. Распоряжение руководителя должно быть проработано со всеми сотрудниками. Эта процедура также выступает в качестве одной из обучающих форм.
Метод проведения инструктажей устанавливается ответственным лицом. Как правило, формой мероприятия выступает лекция, собеседование либо разъяснение. В специальном журнале должен быть зафиксирован факт проведения обучения. Ответственный сотрудник также контролирует исполнение правил ТБ на предприятии.
Такой инструктаж предусматривается для сотрудников в момент принятия их на работу. Обучение в такой форме осуществляется и для тех, кто командирован на производство либо прибыл для прохождения практики. проводится специалистом (инженером) по ПБ и ОТ либо лицом, на которое возложены данные обязанности приказом руководителя.
В ходе обучения рекомендуется использовать технические средства и наглядные пособия. Инструктаж должен охватить все вопросы, которые касаются особенностей производства с точки зрения безопасности и охраны труда. По завершении обучения ответственное за него лицо обязано убедиться в том, что сотрудник знает основные особенности предприятия, источники вероятных аварий, правила поведения при ЧП. Служащие, прошедшие инструктаж, также должны быть ознакомлены с предупредительными знаками и надписями, системами оповещения, которыми оснащено предприятие, порядком использования средств для тушения.
Проведение таких инструктажей возлагается на прямых руководителей определенной производственной деятельностью. Обучение проходят сотрудники:
Ознакомление с правилами проходят также строители, которые временно заняты на предприятии. В программу первичного обучения необходимо включить вопросы, присутствующие в и ТБ для данной должности (специальности), а также в прочих нормативных актах по ОТ. По окончании обучения ответственное лицо проверяет знания сотрудника, касающиеся особенностей его деятельности, правил исполнения должностных обязанностей. Контроль можно осуществить посредством опроса.
Такой инструктаж включает в себя освещение технологической особенности деятельности, связанной с повышенной опасностью. Сотрудники, задействованные непосредственно в данной сфере, проходят обучение раз в квартал, остальные - раз в полгода. Повторные инструктажи могут проводиться коллективно либо индивидуально со служащими одной специальности. Целью данных мероприятий выступает совершенствование знаний сотрудников по ТБ и ОТ. Кроме того, повторный инструктаж проводится для предотвращения нарушений требований, которые были совершены ранее, усиления производственной дисциплины.
Обучение должно касаться технологических аспектов, определенных должностных обязанностей, радиационной, пожарной, ядерной, химической ТБ, если связан с этими процессами. В ходе повторного инструктажа разбираются ситуации, в которых имело место нарушение производственной дисциплины, несоблюдение норм и требований ТБ, выявляются и рассматриваются причины таких случаев. По завершении обучения ответственное лицо должно убедиться в том, что сотрудники хорошо знают правила.
Их проведение возложено на прямых руководителей производственных процессов. Внеплановый инструктаж предусмотрен в случаях:
Внеплановые мероприятия осуществляются аналогично повторным. Однако в этом случае особое внимание следует уделить причине, по которым они проводятся. Внеплановые мероприятия не исключают повторных.
Такие инструктажи проводят в том случае, если:
Целевой инструктаж проводит лицо, определенное приказом руководителя как ответственное за это.
Проведение любого инструктажа должно быть зафиксировано в соответствующем журнале. После вводного, первичного, повторного, внепланового обучения сотрудники расписываются в соответствующей книге. Проведение целевого инструктажа фиксируется в нарядах-допусках и прочих документах по распоряжению руководства.
В обязательном порядке у работодателя должны быть инструкции:
Обязанность разработки данного документа закреплена в статье 212 ТК РФ. Пренебрежительное отношение со стороны работодателя наказывается штрафом до 200 тыс. рублей или лишением свободы на срок до 5 лет. Для работников игнорирование положений охраны труда может оказаться смертельно опасным.
Разработка инструкций по ОТ осуществляется на основе межотраслевых или отраслевых типовых инструкций. Например, типовая инструкция по охране труда для пекаря утверждена Постановлением Минтруда от 24.05.2002 № 36 “Об утверждении межотраслевых типовых инструкций...”
При отсутствии нормативных документов, утверждающих межотраслевые или отраслевые требования к безопасным условиям работы, данные нормативные документы разрабатываются на основе требований безопасности, изложенной в эксплуатационной документации, которая поставляется с оборудованием.
Порядок разработки документов определяет работодатель, который может самостоятельно заниматься этим вопросом, а может поручить специально назначенному сотруднику (как правило, инженеру по охране труда, в должностной инструкции которого имеется соответствующая обязанность).
Должность специалиста по ОТ создается в организации, если количество штатных единиц более 50 (статья 217 ТК РФ). Если количество сотрудников меньше, работодатель не обязан вводить указанную должность, но это не значит, что у него стало меньше обязанностей по обеспечению безопасных условий работы для своих подчиненных. Вся ответственность лежит на работодателе.
При разработке нормативных актов, регламентирующих безопасный труд сотрудников, целесообразно руководствоваться положениями Методических рекомендаций, утвержденных Минтруда 13.05.2004.
Документы по безопасным условиям труда разрабатываются на 5 лет. По прошествии этого времени они подлежат пересмотру.
Досрочно их необходимо перерабатывать в случае:
Если за 5 лет ничего из перечисленного выше не происходило, действие инструкции продлевается на следующие 5 лет.
Нормативный акт по ОТ должен содержать разделы с требованиями к безопасности:
При необходимости в него можно включать дополнительные разделы.
Для вводимых в действие новых мощностей допускается разработка и применение временных нормативных актов для сотрудников, которые должны обеспечивать безопасное ведение производственных процессов и безопасную эксплуатацию оборудования.
Нормативные акты по безопасности работ для всех должностей работников и всех видов деятельности на предприятии утверждаются генеральным директором (если есть профсоюз, следует сначала согласовать все с ним; если специалист по охране труда считает, что некоторые инструкции надо согласовать с каким-либо профильным учреждением, также надо это сделать).
Все разработанные и утвержденные нормативные акты, регламентирующие безопасность работы, подлежат учету и выдаче.
Первый журнал (учета) ведется согласно Приложению № 2 к Методическим рекомендация от 13.05.2004, форма следующая:
С требованиями документов, регламентирующих безопасность проведения работы, сотрудники должны быть ознакомлены под роспись. Это не значит, что каждому работнику необходимо изучить все нормативные документы в данной области. Это значит, что работник должен быть ознакомлен с теми положениями нормативных документов, которые относятся непосредственно к его профессиональной деятельности. Однако есть документы с которым все работники должны быть ознакомлены - это нормативные акты по оказанию первой помощи и обеспечению пожарной безопасности.
Ознакомление сотрудников с документами по безопасности проведения работ необходимо фиксировать, для этого предусмотрена вторая форма журнала (Приложение № 3 к Методическим рекомендациям от 13.05.2004)
Инструкции по охране труда должны быть в каждой компании. Мы разобрали в статье, как их разработать.
Каждый работодатель должен составить инструкции по должностям, профессиям и видам работ. Такую обязанность предусматривает статья 212 Трудового кодекса. О том, какие инструкции должны быть на предприятии, смотрите информацию в Таблице 1.
Скачайте документы по теме:
Таблица 1. Инструкции по охране труда , которые должен утвердить работодатель
За какие нарушения в области охраны труда работодателя могут привлечь к административной ответственности, читайте в .
Закон не устанавливает, как разработать и утвердить инструкции по охране. На практике инструкции по охране труда по профессиям работодатели разрабатывают в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке инструкций по охране труда, утвержденными Минтрудом России 13 мая 2004 г. (далее - Методические рекомендации). Подробнее о том, как составить инструкции по охране труда, читайте в .
Инструкции по охране труда и техники безопасности создаются на основании межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (если таких документов нет, то инструкции создают, опираясь на правила по охране труда). Кроме того, составляя инструкции, учитывают требования безопасности, которые содержатся в эксплуатационной и ремонтной документации изготовителей оборудования и так далее. Эти требования закрепляют применительно к конкретной должности, профессии работника или виду выполняемой работы. Трудовой кодекс обязывает работодателя разработать и утверждать правила и инструкции по охране труда 2017 для работников. При этом учитывается мнение профкома или иного представительного органа работников (ст. 372 ТК РФ). О том, за какие ошибки в охране труда, претензии предъявят кадровику, читайте в .
Разрабатывают инструкции для сотрудников различных профессий на основании приказа работодателя и перечня должностей и видов работ, для которых составляются инструкции. Перечень профессий устанавливают на основании штатного расписания организации. В инструкции необходимо прописать:
Обратите внимание! Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда.
Итак, по общему правилу, инструкцию по охране труда подготавливают в произвольной форме. В нее при этом включают в нее как минимум следующие разделы:
Рассмотрим содержание этих разделов подробнее.
Инструкция по технике безопасности и охране труда для бухгалтера
Инструкции по охране труда могут разрабатываться как для сотрудников отдельных профессий (должностей), так и на отдельные виды работ…
В этом разделе инструкции прописывают основные требования, которые должны соблюдать все сотрудники. В частности, указывают:
В раздел «Требования охраны труда перед началом работы» рекомендуется прописать:
Практическая ситуация
Ошибки в охране труда, за которые спросят с кадровика. Как найти и исправить
Отвечает Cветлана НИКУЛИНА,
эксперт журнала «Кадровое дело»
Игнорировать требования об охране труда накладно - штрафы доходят до 200 000 рублей ( ). Лучше своими силами выявить нарушения и исправить их. При сплошном аудите документов не всегда понятно, есть ошибка или нет. Предлагаем разобраться в спорных вопросах на примере конкретных ситуаций…
Полная версия ответа доступна после бесплатной
Инструкция по охране труда для электрика
В этом разделе желательно закрепить:
В статье мы выяснили, что каждый работодатель обязан разработать и утвердить инструкции по охране труда по должностям, профессиям и видам работ. Рассмотрели рекомендуемую структуру этих документов и порядок их пересмотра. Помните, что отсутствие инструкций по охране труда инспектор ГИТ признает нарушением законодательства (ст. 5.27.1 КоАП РФ).
